信访回访及评价职业规划范文
访回访及评价职业规划第一篇
、建立接访新规范和来访新秩序。接访职业要从接待、转交、办理、督查、归档等五个环节建立规范严密的操作程序，要做到访必接、接必办、办必果。要在年内建立起电子办访体系，实现接访职业的全面电子化，以进步办访效率。要透过法制教育、主动下访、公开接访、信访代理、联合接访、排查包案、预测防范和制裁违规访等八项活动来规范上访秩序。办访职业的五个环节要透过制度建设、人员培训和严肃执行来落实。规范秩序的八项活动要统一部署、分步实施、单项突破、全面落实。
、突破办信老套路实现信访结合。我市因同一事由而信访并行的信访案件约占信访总量的一/四，因而抓好访转信好处重大。要抓住群众来信和来访的“同源性”规律，谨防信转访，把办信、信转访作为减访的突破口。要从加大信访合办力度、加大转信督办力度、加大来信下访力度、加大办信考核力度等“四个加大”入手进步办信效率和效益。要透过在信访集中的行业、部门、地区建立“来信下访制度”和相应的督查机制，促成多层次多部门的“大下访格局”。
、依法规范信访复查复核办理程序。自xx年年开展信访复查复核职业以来，我市信访部门在职业操作中用心探索并逐步规范了其程序，受理办结了超多复查复核案件，走在了全省先进行列。也遇到了一些困难，特点突出的是复查复核入口前的程序难规范、复查复核重点拎出来说难兑现、与相关法律和执法部门难衔接等“三难”。二零一x年要透过调查研究、健全制度、加大协调等多方面的职业来解决这“三难”难题，不断进步信访复查复核案件的办理水平。
、加强联席会议的调度和管理职能。集中处理信访突出事项及群体事件联席会议成立以来在紧急调度、专项整治、联合办案、合力维稳等方面发挥了其他职能机构难以替代的影响。由于没有专人负责、人员经常调整、权责不特别明确导致其职能渐渐模糊，个别县市甚至成了名存实亡的虚设机构。今年要从机构设置、人员调配、职能设置、机制建设、管理规范、办公设施等六个方面强化管理，使联席会议的影响充分发挥出来。
、进一步探索完善特护期维稳机制。要在“三线防控”的基础上探索每个环节的职业规律，把每个环节的职业落到实处，要强化基层化解、途中信息、现场警戒，力争把非正常上访人员控制在基层，劝返于途中，减少赴省进京和可能影响重大会议、活动的上访人员。要研究和出台驻京劝访维稳职业新机制，使驻京劝访维稳职业组的责、权、利更加清晰明确，效能得到进一步进步。各县(市、区)要着重解决好特护期力度不够、经费不足、信息不灵、效果不佳的难题。
、完善督查和考核机制并严肃追责。市委、政府要结合《信访条例》确定的人事、决策、奖惩“三项推荐权”来强化信访部门的督查职能，使其能严督实查。信访部门则要采取灵活多样的方式开展督查，确保效果。今年，要把督活动的开展状况纳入信访目标责任制考核范围。要进一步深化细化信访目标责任制考评体系，使其更具可操作性和效能性，要把考核结局作为行使“三项推荐权”的重要依据。要进一步明确办信办访的责任，对违反信访纪律和法律的职业人员要依法依纪严肃查处。
、强化信访调研和参与决策的职能。要深入探讨热点、难点、焦点难题，能够站在全局的高度提出切实可操作的解决方案。今年，要在房地产市场规范管理、涉法涉诉难题、水库移民难题、涉军群体难题、进京访“老户”化解难题等多少方面选定课题开展调研，力争扎扎实实地解决好二-三个难题。市、县两级信访部门要有觉悟、有重点地培养一批通晓政策法规、熟悉社情民意、了解决策程序的专业信访调查研究员。
、不断改善环境提升素质进步效能。要不断改善信访职业的条件，年内要落实好“四硬两软”六项条件，四硬是:人员编制要配齐、信访接待室要达标、每人一台电脑要到位、信访用车要配备;两软是:干部要适时交流、待遇要高于本地同级干部平均水平。要透过培训、选调、轮岗、考察、挂职等不断进步信访干部的业务水平。今年要开展信访部门双向挂职锻炼试点，即:信访干部到其他部门挂职，其他部门到信访部门挂职。
、激发多方面投入信访职业的热诚。要透过提升信访人员的政治待遇、扩大信访法规宣传、加强相关部门的信访职业管理来激发各级各部门投入信访职业的用心性，重点在于加强相关部门的信访职业管理。二零一x年，要呈请市委政府把群众上访反应难题比较集中的建设、房管、民政、社保等部门逐渐纳入信访目标责任制管理单位，对他们的信访职业状况进行量化考评，考评结局要纳入市委、市政府的综合考评范围。
访回访及评价职业规划第二篇
、领导高度重视，责任到人
党委政府高度重视信访职业，成立了专门信访职业领导小组，主要负责信访接待和矛盾排调职业。并坚持“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责、小事不出社、大事不出村，疑难难题不出乡”的规则。乡党委、政府多次召开专题会议，对群众反映比较突的难题、案件认真分析，做好梳理分类，达到底数清、情况明，研究出有效的解决措施和技巧。另外，专门设立村庄法庭，为各村聘请了法律顾问，努力化解群众矛盾在基层。
、深入排查，积极化解矛盾纠纷
访职业的出发点和落脚点就是化解矛盾，维护群众的合法权益，切实解决群众反映的难题。我们把信访矛盾纠纷的排查化解职业作为维护我乡安定、稳定的有力抓手，积极认真开展矛盾纠纷排查化解职业，切实解决关系群众切身利益的突出矛盾和难题。开头来说注重源头治理，从根本上减少各类矛盾纠纷的发生。建立预防机制，从源头上减少矛盾纠纷。职业中，及时掌握矛盾纠纷发生情况、特点和规律，积极预测，超前防范，坚持抓早、抓小、抓苗头。做到预防与化解纠纷相结合。接下来切实解决群众合理诉求和困难。认真梳理群众反映强烈的诉求事项，对法律和政策有明确规定，而且能够解决的，落实责任单位，限期督办解决。对暂时不具备解决条件，可以逐步变通解决的，做好面向群众的沟通职业，取得领会和信赖。
、依法办事，维护良好的信访职业秩序
决信访难题，保持良好的信访秩序，关键是要依法按政策办事。一是依法按政策解决信访难题。对法律和政策有明确规定，有条件能够解决的，限期解决到位，决不留尾巴。对暂不具备解决条件，需逐步给予解决的，给群众解释说明政策情况，尽快按政策规定逐步予以解决。二是依法维护信访秩序。对行为过激、无理取闹、扰乱信访秩序的上访群众，及时通知公安机关介入，采取必要措施，依法予以处置，维护了正常的信访秩序。三是妥善处理涉法涉诉信访难题。对涉法涉诉信访案件，引导群众通过仲裁、诉讼和行政复议等途径依法公正难题解决，有效地维护了信访人的合法权益。四是坚持重要会议和重大活动期间信访值班制度。
对今年各种重要会议和重大活动较多的实际，乡上在搞好日常矛盾纠纷排查化解职业的同时，按照上级部门的要求，在重要会议召开和重大活动举办期间，均由主要领导亲自带班值班，确保信访职业不出难题。
、强化举措，形成防控结合良好局面
党委、政府积极采取有力措施，全面加强矛盾纠纷排查调处，准确摸清底数，及时掌握事态的发生、进步进程，全面了解信访当事人的合法诉求，做到事事有记录，件件有答复。
零一九年重点职业安排：
是加强对信访稳定职业的领导，努力做好新时期信访职业;
是完善信访职业制度，努力畅通信访职业诉求表达渠道;
是采取强有力的措施，依法处置信访职业的不正之举。确保我乡信访、稳定职业顺利开展，实现政治、经济、社会稳定。
访回访及评价职业规划第三篇
年是新一届政府的开局之年，正值“主动融入浙江经济圈和长三角经济带，掀起休宁新一轮进步新高潮”大讨论活动在我县各地如火如荼地进行，我局在县委、县政府的领导下，在县_的指导下，信访职业取得了一定的成绩。对照信访职业目标管理考核评分标准，做了认真的自查。现将我局将一年来的信访职业情况简要汇报
二零一九主要职业
、信访员高度负责，特别注重办信查案效果。认真耐心、及时地解决和查处信访案件，做到件件有回音，事事有结局，该回访的，回访，防止了重信重访的发生。所有信访案件都能在规定的时刻内办结，一年来我局共受理来信来访案件一，其中直接受理，_及上级单位交办一，基本上都能按规定时刻办结，能解决的解决，因资金或其他缘故一时不能解决的，也向来信人解释清楚，以求谅解与支持，并能按交办要求交办理的情况及时呈报上级单位。如：我局在办理贵办转来的日(三零号)赵道清等人来访案件一信中，接到该信后，我局领导非常重视，当即签出处理意见，并派员与拆迁办同志一道，到实地了解具体情况，写出书面处置意见报研。为了迅速根本地解决赵道清等人提出的难题，经职业人员到现场考察及局研究，提出了两套方案：即根本性解决方案和治标处理方案供领导决策。
、规范办理，责任到人。接到来信后，信访员将信件进行登记，由副组长拿出拟办意见，呈局长批阅，及时送相关股室或下属单位限期办理，由信访员督办;接待来访，诚恳热诚，认真听取意见，做好笔录，便于单位领导了解信访情况，为处理案件提供了第一手资料，并确定每月的一零、二零、三零日为领导接待信访日，专门接待来信来访，向来访者作耐心细致的解释职业。今年，我局体系内有x企业要完成改制职业，此项职业涉及到广大职工的切身利益难题，有相当一部分人对企业改制是企业的唯一出路不能领会，纷纷到局里讨个说法，局领导用政策来暖人心，对来访者的提问逐一回答，使来访者心悦诚服，怨气而来，高兴而归，从而使企业改制职业得以顺利进行，到目前止，已有一家企业完成改制，三家接近尾声，还有一家也正在运作中。同时，坚持按规定使用了_统一印制的处理信访规范性材料，按季度如实报送本单位直接受理和处理信访情况及上级转交案件的办理情况，办结后，及时将所有的材料进行整理归档。为局领导及分管领导和信访员对全体系可能发生的矛盾、纠纷摸排提供了事实依据。
使矛盾纠纷消灭在萌芽情形，解决在基层，为领导决策起到参谋助手影响，我局还积极开展信访重点难题集中整治活动以及信访难题摸排和处置预案职业。到目前为止，我局体系没有发现一起集体上访事件。
年职业打算
局决心以“三个代表”重要想法为指导，依然如故地做好信访职业：
、继续进一步做好本单位来信来访案件的受理和上级转交办的来信来访职业;
、进一步完善和落实信访目标管理责任制;
、把信访职业纳入单位综合考核内容;
、在适当的时候，为信访员开展一次业务培训，交流经验，以进步新时期信访员的综合素质。
到底，我们决心在上级部门的正确指导下，以“主动融入浙江经济带和长三角经济圈掀起休宁新一轮进步新高潮”大讨论为契机，狠抓机关作风建设，从“八治”上做文章，为稳定我局体系经济建设大好形势充分发挥信访职业应有的影响，为全县的经济进步再立新功。
访回访及评价职业规划第四篇
县座落在安徽省的皖东北部，为安徽省二三个东向进步重要县区其中一个。辖一五个乡镇、一个开发区，全县土地面积一七八七平方公里，人口九二万，其中各类残疾人有五万六千人。“”期间在县委县政府的正确领导和关心支持下，在省、市残工委的精心指导下。以进修操作科学进步观活动为契机，认真执行中国残疾人事业“”进步纲要及上级的各项涉残政策和法律法规，高标准高质量完成了各项任务。
x期间是泗县残联建设不平凡的五年，是落实中央七号文件和省委一三号文件《促进残疾人事业进步意见》的关键五年，是促进残疾人事业在新的起点上加快进步的重要五年。五年来，泗县残联认真贯彻党的灵魂，高举中国特色社会主义辉煌旗帜，以^v^学说和“三个代表”重要想法为指导，以科学进步观统领残疾人事业进步全局，全面贯彻落实上级党委政府和县委县政府的重大部署，围绕残疾人职业综合目标管理考核责任书和省残联下达的各项业务指标，履行“代表、服务、管理、保障”的职能。始终树立为残疾人谋福祉，为政府分忧，对残疾人负责的想法。带着热诚、情感、激情认真采取行之有效的措施加大职业力度，切实解决了残疾人最关心、最直接、最现实的利益难题，为推动我县残疾人事业在新的起点上又好又快进步做了大量职业。
、扎实开展两项民生工程(贫困重度残疾人生活特别救助工程和贫困白内障免费复明工程)。
一)贫困重度残疾人生活特别救助工程
困重度残疾人生活特别救助工程开展近两年来，我们深切地体会到此项特别救助职业，任务之重、环节之多、牵扯面之大、信息涉及量之多前所未有、广大残疾人是弱特群体，处在社会的边缘，生活极度困难。因此救助职业及其复杂和繁重。贫困重度残疾人生活特别救助工程实施之时正好处在民政低保动态调整扩面进行中以及二代证办理的交错环节使我们的职业难上加难。在经费少、人员少，尤其是熟悉业务人员更少，加之残疾人信息数据库体系完全没有建立，乡镇、村残联组织非常薄弱的情况下。我们残联的所有职业人员都放弃了双休日，节假日，白天加班加点，晚上夜以继日，采用白加黒、五十二、的职业技巧，放弃节假日，顶烈日冒酷署，顶严寒冒风雪，都在努力地完成评残、办证、救助、资料收集与整理。经过近两年的努力，我们按照乡不漏村、村不漏户、户不漏人的要求，二零一九年我们确定上报并实施救助对象城镇九四二人，农村五一二零人，共六零六二人，占任务总数的一一零%。共发放城镇救助资金五六五二零零元，发放农村救助资金一八四三二零零元，累计二四零八四零零元。超额完成贫困重度残疾人救助工程，残疾人的基本生活的改善、权益保障有了新的开端，给广大残疾人带来了党和政府的温暖。该项工程二零一九年经市民生办综合考核位列全市第一名。并荣获“宣传文化职业先进”单位称号。
零xx年泗县贫困重度残疾人救助人员六一三四人(其中城镇九四九人、农村五一八五人)。此项救助共涉及救助金额二四三六零零零元。省级资金一九四八八零零元、县级配套资金四八七二零零元，根据各乡镇上报共统计二零一九年救助对象中死亡、重复及不符合救助条件一零九人，新增救助对象一八一人，在二零一九任务数六零六二人基础上新增救助对象七二人。省级财政与六月下旬下拨了全年总救助金额的八零%的八零%，为了让我们的贫困重度残疾人早日领到残疾人救助金，残联及时与县政府和财政部门的请示沟通与协调，县财政决定先行垫付省级财政还尚未拨付剩余的二零%的残疾人救助资金，共三九二一零零元，于七月中旬一次性全额发放到位。六一三四名贫困重度残疾人已提前领到全年的生活特别救助金。贫困重度残疾人救助民生工程实施两年来共救助一二一九六人次，救助金额四八四四四零零元。贫困重度残疾人救助工程的实施是社会反映最好，残疾人受益最多的惠残工程。
要行为和经验
、加强组织领导。专门成立了贫困重度残疾人特别救助工程领导小组，由政府分管负责同志任组长，县政府办、民政、卫生、财政、残联为成员单位。同时制定了《泗县贫困重度残疾人生活特别救助实施方案》，成立了残疾人评定职业组，确定了宿州市第二人民医院为灵魂、智力类评定医院，泗县人民医院为视力、听力、言语、肢体、多重残疾评定医院，具体加强了对贫困重度残疾人救助组织领导，步骤实施。
、加强政策宣传，进行了广泛动员。为了配合民生工程的开展，加快民生工程的宣传，我们县电视台、县民生办等新闻媒体和单位对我们的职业进行了跟踪宣传，我们及时进行了新闻报道，并制作了光盘报送。为及时反映残联的职业开展情况，扩大群众的知情权、参与权，两年共向各相关新闻媒体投送稿件二零零多余篇，共被各类新闻媒体采用报道一二零多篇。同时两项民生工程都配合了泗县电视台采访和录制。印制各类宣传资料一零零零零余份。制作宣传横幅和会议会标三零余条。
、制定有效措施，保证了政策实施。二零xx年一零月三零日，市民生工程考核组对泗县残联牵头开展的贫困重度残疾人救助职业实施考核。考核组一行按照既定的程序，开头来说对救助对象的人员档案分四组实施检查，档案检查采取逐人逐份进行检查，接着从每村抽两名救助对象按考核项目逐一核查，同时对贫困重度残疾人救助职业领导机构、文件、信息报送、民生工程宣传进行了综合检查。通过联合检察组对泗县一五个乡镇、一个开发区，一八六个村、社区、共同核查，电话回访九六人，总计得分分(含信息宣传附加分分)。处于先进位次。
二)、贫困白内障患者复明工程
x期间为改善贫困白内障患者的生活水平和质量，共享社会物质文化成果，根据《宿州市贫困白内障患者复明工程实施办法》和县政府《民生工程目标责任书》要求，我们从二零一九年起先后组织实施了《视觉第一，中国光明行》项目、《安徽省贫困白內障患者免费复明工程》。经过大力宣传，认真筛选，严格把关，精心操作。到今年一零月止，先后在淮北煤电总院为泗县二零零名贫困白内障患者免费实施了手术;宿州眼防所为泗县一零零名贫困白内障患者免费实施了手术;二零xx年泗县人民医院第一次又成功地为一零零名贫困白内障患者免费实施了手术。人工晶体植入率一零零%，复明率一零零%，脱盲率一零零%，达到复明一人，快乐全家，影响一片的目的，在社会上引起强烈反响，深受广大干群的好评，受益者感动地说：“感谢党，感谢政府，感谢残联，使他她们重见光明”。
零一九年八月下旬，由宿州市眼防所所长亲自带队，带领眼防所专家一行七人，安排两天时刻，我们分别在黑塔、大庄、大路口、泗城镇设立四个筛查点，展开贫困白内障患者免费筛查，两天时刻我们共筛查符合手术对象一四九名，手术对象筛查完毕之后，我们马上制定向宿州市眼防所输送患者规划和时刻表，时刻从八月二七日开始我们每天组织一个乡镇手术对象到眼防所实施手术，共用一六天时刻到成功实施手术一零零例。为二八项民生工程其中一个交上一份合格的答卷。
零xx年县人民医院首次被批准为贫困白内障手术定点医院。市残联赋予我县贫困白内障免费复明手术任务一零零例，县残联作为此项民生工程的牵头单位，为了坚定完成好此项民生工程，县残联会同卫生局、财政局、县人民医院多次召开协调会，协商解决贫困白内障手术复明前需要研究解决的难题，人民医院高度重视，投资一零零多万元购买了白内障手术所需的仪器设备，邀请了省防盲组组长温跃春等专家组一行来泗县指导白内障手术免费复明职业，保障了手术任务的完成。同时县残联组织精干力量，保障了白内障手术复明前宣传发动、人员筛查、机构组织建设等各方面职业。通过有关部门的配合和各级政府的共同努力，一零初，我县贫困白内障复明免费手术顺利完成。
困白内障免费复明手术是党的惠民工程，德政工程，是党同人民群众保持血肉联系的又一举措。操作证明贫困白内障免费复明手术工程是得民心、顺民意的德政工程。
、基层残联组织建设得到加强。
层残疾人组织是党和政府联系残疾人的桥梁和纽带，是进步残疾人事业的重要组织保证。近年来，县残联在县委、县政府领导下，在省市残联的精心指导下。基层残疾人组织职能影响得到了充分发挥，推动了基层残疾人职业顺利开展。随着我县残疾人事业的快速进步和残疾人需求的日益增长，对基层残疾人组织提出了新的更高的要求。为了实现泗县残联“三有”(有残疾人基层组织机构、有残疾人综合服务设施、有固定的办公地点)的目标，根据《中国残疾人联合会章程》规定和市委、市政府《转发〈省残疾人联合会认真做好县、乡残疾人联合会换届职业〉的意见》要求召开了县、乡残代会。泗县残联在二零一九年一月底前完成了换届选举职业，选举产生主席团主席，副主席，聘请名誉主席、副主席，选举执行理事会理事长、理事。此次大会进一步加强我县基层残疾人组织建设，从一六个乡镇所在地乡、镇民政助理员中通过推举产生乡、镇残联理事长，改变了乡镇无残联组织的局面。按残联的职业要求，二零一九年五月份对政府残工委的人员做了调整，进一步完善了残工委的职业制度和政府主导、残联协调、部门配合、分工负责的职业运行机制。泗县残联由“五个一”(一张桌、一把椅、一个人、一部电话、一间屋)的局面，实现了现在实有人数九人良好的职业局面。完善的残联组织建设，对加快我县残疾人职业的进步发挥重要影响。
访回访及评价职业规划第五篇
、贯彻用群众职业统揽信访职业理念，切实做到以人为本、执政为民
彻落实《奖励举报有功人员办法》，加强违纪线索的收集，鼓励实名举报，增强线索的可查性和准确性。建立直查快办机制，严把信访案件的入口、调查、时限和质量四个关口，同时充分发挥信访案件片区协助查办特色职业在整合资源，调动基层优势等方面影响，加大信访案件的查办力度，解决群众反映的突出难题，保证案件质量。加强与区信访联席会议职业衔接，逐步完善以信访处理结局公示、邀请群众代表参与办信办案，对署名举报回复，以及信访听证为重点的信访处理结局反馈制度，增强信访处理透明度，增加纪检信访职业质量的说服力和处理的公信力。
真解决损害群众利益的信访难题。以土地征用、工程建设、专项资金使用、商业贿赂，以及区委区政府重大决策和惠民富民政策执行落实为重点，严肃查处损害群众切身利益的违纪违法案件，通过查处违纪违法难题，切实维护群众利益，推动重要信访难题的解决。
、加强信访举报案件查办和信访监督，着力进步职业质量
紧围绕区委、区政府中心职业、反腐倡廉职业部署、查办案件职业重点以及信访举报反映的突出难题，加强信访举报案件办理职业。建立健全信访举报线索研判机制，加强分析、研判和评估，必要时接触举报人作深入了解，进一步进步筛选的准确性。
一步加强信访举报督办职业。对重要交办件，及时了解职业安排和办理进度，对办理经过中存在的难题，及时提出指导意见，提供必要帮助。对逾期未办结的，要求承办单位作出书面说明。对承办单位认定为举报不实的，严格把关，集体讨论，提出审核意见，必要时可进行复查。重要督办意见，以公函形式正式通知承办单位。对交办件办理的整体情况，定期进行汇总通报。
一步完善信访监督职业。进一步规范信访说明通知书、信访谈话和专题民主生活会等信访监督形式，规范职业流程，进步监督质量。充分发挥《信访说明通知书》和信访监督谈话的教育警示影响，进一步做好由廉洁自律监督向效能监督延伸，由科局级领导干部向重点部门中层干部延伸，由单一监督向联合监督延伸。进步信访监督职业质量，认真研判群众反映党员干部的难题是否适用于信访监督，在实际操作中，既要发挥好信访监督的积极影响，又要防止案件线索的流失。注重信访监督结局的使用，探索建立党员干部信访监督廉政档案，将群众反映党员干部的难题、采取的监督方式、监督的经过和结局登记建档，为开展廉政谈话和干部选拔任用提供依据。
、加强案件线索筛选和信访举报情况综合分析，及时提供高质量的信访信息
分发挥案件线索主渠道影响。围绕查办案件职业部署，精心筛选案件线索。加强与案件管理、案件检查等部门联系，把握违纪违法难题的新特点，掌握办案职业新形势，不断增强筛选案件线索职业的主动性和针对性。加强对信访举报线索研判评估，防止案件线索流失和避免在无效线索上耗费过多资源。认真做好初查初核职业，注意从信访举报中精心筛选案件线索，进步成案率。
力进步信访信息质量。从反映一般动态向提供有情况、有分析、有建议的信息转变，从简单反映难题表象向提供揭示难题本质及进步动向的深层次信息转变。关注区镇换届期间反映的难题，注意发现和收集地区有关党风政风方面的苗头性、倾向性和群众反映的热点难点难题，不稳定影响和重大突发事件，以及党员干部违纪违法线索，及时向区委、区政府和市纪委上报，为领导决策提供依据。
、继续深入开展干部三访活动，及时排查矛盾隐患
续深入开展干部接访、走访和回访的三访活动，将接访、走访及回访有机结合，以纪委在群众信访接待中心的全员接访、到基层联合公开接待、带案下访、约访、进村入户和对署实名信访者回复回访、调查处理结局公开处理等职业为主要活动内容和形式，通过三访活动密切联席群众、倾听群众呼声、解决群众切身利益难题。
立健全矛盾纠纷排查化解机制，把职业中心从事后处理转移到事前派查化解上来，深入开展积案化解专项治理职业，建立和完善来访接待职业应急机制。加强党务、政务、村务公开的监督检查，从源头上预防矛盾纠纷的发生。妥善处理好信访老户难题，控制好越级访，继续确保纪检内信访无到省进京上访的零目标。
、加强业务指导和监督检查，全面进步基层职业能力和水平
访回访及评价职业规划第六篇
零xx年的总体职业思路是：继续深入贯彻落实中央和省委一系列文件灵魂，切实推进已经深入开展起来并且取得了显著成效的“大接访、大化解、大宣传”活动，力争再通过一个时期的努力在我市建设起“以民生为主题，以规范为途径，以建设为基础，以办案为核心，以创新为特色的，管理科学、规范运作，重点突出、履职全面的，能够切实保障民生构建和谐的，制度化、规范化、科学化的信访职业新格局。”
零xx年的具体职业目标是：把来访总量控制在万人次以内，特别是要降低进京赴省的越级访，减少集体访和重复法访;初信初访办结率要达到九八%以上;市以上交转信、案的办结率要达到一零零%，信、访综合“案结事了率”要达到九五%，从而把年内新发生案件的重信重访率控制在‰以内;持续深入开展包案化解“老户”的活动，老户化解息访率要达到八五%以上;要建立党政领导公开接访长效机制，市委、县委公开接访率要达到一零零%。围绕这一目标的实现，主要采取下面内容九个方面的措施：
、建立接访新规范和来访新秩序。接访职业要从接待、转交、办理、督查、归档等五个环节建立规范严密的操作程序，要做到访必接、接必办、办必果。要在年内建立起电子办访体系，实现接访职业的全面电子化，以进步办访效率。要通过法制教育、主动下访、公开接访、信访代理、联合接访、排查包案、预测防范和制裁违规访等八项活动来规范上访秩序。办访职业的五个环节要通过制度建设、人员培训和严肃执行来落实。规范秩序的八项活动要统一部署、分步实施、单项突破、全面落实。
、突破办信老套路实现信访结合。我市因同一事由而信访并行的信访案件约占信访总量的一/四，因而抓好访转信意义重大。要抓住群众来信和来访的“同源性”规律，谨防信转访，把办信、信转访作为减访的突破口。要从加大信访合办力度、加大转信督办力度、加大来信下访力度、加大办信考核力度等“四个加大”入手进步办信效率和效益。要通过在信访集中的行业、部门、地区建立“来信下访制度”和相应的督查机制，促成多层次多部门的“大下访格局”。
、依法规范信访复查复核办理程序。自二零xx年开展信访复查复核职业以来，我市信访部门在职业操作中积极探索并逐步规范了其程序，受理办结了大量复查复核案件，走在了全省先进行列。也遇到了一些困难，特别突出的是复查复核入口前的程序难规范、复查复核重点拎出来说难兑现、与相关法律和执法部门难衔接等“三难”。二零xx年要通过调查研究、健全制度、加大协调等多方面的职业来解决这“三难”难题，不断进步信访复查复核案件的办理水平。
、加强联席会议的调度和管理职能。集中处理信访突出事项及群体事件联席会议成立以来在紧急调度、专项整治、联合办案、合力维稳等方面发挥了其他职能机构难以替代的影响。由于没有专人负责、人员经常调整、权责不特别明确导致其职能渐渐模糊，个别县市甚至成了名存实亡的虚设机构。今年要从机构设置、人员调配、职能设置、机制建设、管理规范、办公设施等六个方面强化管理，使联席会议的影响充分发挥出来。
、进一步探索完善特护期维稳机制。要在“三线防控”的基础上探索每个环节的职业规律，把每个环节的职业落到实处，要强化基层化解、途中信息、现场警戒，力争把非正常上访人员控制在基层，劝返于途中，减少赴省进京和可能影响重大会议、活动的上访人员。要研究和出台驻京劝访维稳职业新机制，使驻京劝访维稳职业组的责、权、利更加清晰明确，效能得到进一步进步。各县(市、区)要着重解决好特护期力度不够、经费不足、信息不灵、效果不佳的难题。
、完善督查和考核机制并严肃追责。市委、政府要结合《信访条例》确定的人事、决策、奖惩“三项建议权”来强化信访部门的督查职能，使其能严督实查。信访部门则要采取灵活多样的方式开展督查，确保效果。今年，要把督活动的开展情况纳入信访目标责任制考核范围。要进一步深化细化信访目标责任制考评体系，使其更具可操作性和效能性，要把考核结局作为行使“三项建议权”的重要依据。要进一步明确办信办访的责任，对违反信访纪律和法律的职业人员要依法依纪严肃查处。
、强化信访调研和参与决策的职能。要深入探讨热点、难点、焦点难题，能够站在全局的高度提出切实可操作的解决方案。今年，要在房地产市场规范管理、涉法涉诉难题、水库移民难题、涉军群体难题、进京访“老户”化解难题等多少方面选定课题开展调研，力争扎扎实实地解决好二-三个难题。市、县两级信访部门要有觉悟、有重点地培养一批通晓政策法规、熟悉社情民意、了解决策程序的专业信访调查研究员。
、不断改善环境提升素质进步效能。要不断改善信访职业的条件，年内要落实好“四硬两软”六项条件，四硬是：人员编制要配齐、信访接待室要达标、每人一台电脑要到位、信访用车要配备;两软是：干部要适时交流、待遇要高于本地同级干部平均水平。要通过培训、选调、轮岗、考察、挂职等不断进步信访干部的业务水平。今年要开展信访部门双向挂职锻炼试点，即：信访干部到其他部门挂职，其他部门到信访部门挂职。
、激发多方面投入信访职业的热诚。要通过提升信访人员的政治待遇、扩大信访法规宣传、加强相关部门的信访职业管理来激发各级各部门投入信访职业的积极性，重点在于加强相关部门的信访职业管理。二零xx年，要呈请市委政府把群众上访反应难题比较集中的建设、房管、民政、社保等部门逐渐纳入信访目标责任制管理单位，对他们的信访职业状况进行量化考评，考评结局要纳入市委、市政府的综合考评范围。
访回访及评价职业规划第七篇
了信访稳定职业,我社区坚持以化解疑难案件促进社会和谐专项活动为重点，以营造和谐稳定的社会环境为目标，认真贯彻落实上级会议灵魂，结合我社区的实际，特制定本年度职业规划。
、指导想法
真贯彻落实^v^新的《信访条例》，忠实操作“三个代表”重要想法、信访职业更好地为人民群众服务，为社会稳定服务，为社区领导科学决策服务，为构建和谐社区营造气氛。
、职业规划
、加强党对信访职业的领导。为了加强党对信访职业的领导，社区党工委决定全年党工委、社管委要至少研究两次以上信访职业，召开一次信访职业会议、做到年初有规划、年终有划重点，落实信访职业领导责任制和责任追究制，努力形成领导重视信访职业的新局面，坚持党工委、管委会一把手亲自抓，负总责的领导责任制，研究解决群众反映的热点难点难题的有效途径，切实解决信访职业中遇到的困难和难题。
社区党工委经过反复研究，决定在一把手亲自抓的基础上，确定一名领导具体分管此项职业。接下来要讲，针对我社区实际坚持主动出击，重心下移，搞好隐患排查落实预案，坚持早排查、早发现、早解决，坚定把难题化解在基层解决在萌芽情形。
、建立健全信访职业制度、搞好宣传
头来说建立健全值班制度，信访接待日制度，严格执行逐级上访和逐级受理制度，做到有来信来访登记簿、职业会议记录簿、信访机构花名登记簿、上级来文卷、上报材料卷、按时上报各种报表、材料。接下来加大对信访法律聪明的宣传，充分利用条幅、标语、宣传册等宣传途径与居民生产、生活密切相关的法律、政策，切实进步居民的学法、用法觉悟，依法规范群众的信访行为，教育和疏导其依法逐级有序信访，积极引导通过司法途径和法律程序解决，认真贯彻《信访条例》。
、综合联动，加大矛排力度
定调处预案，组织社区信访、司法、矛排、综治、派出所等部门综合联动、互通信息，在对辖区内的纠纷排查摸底的基础上，按“归口管理”和“居地管理”的规则，有效缓解各种矛盾，做好来信来访登记，实行一月一排查、一季一排查，采取早防范、早处理，从源头上遏制信访难题的发生，要深入调查研究，及时把握和报送重要信息，为领导科学决策，提供参考意见和建议，切实起到参谋影响。
、两点建议
、建设队伍保证内强素质外塑形象
前信访职业任务越来越重，处理难度越来越大，为不断进步信访干部的业务素质和职业能力，建议多加强业务培训。
访回访及评价职业规划第八篇
、信访职业的基本情况和数字分析
X年六安市国土资源体系共受理各类信访件五零一件，其中：来信二四零件，来访一七零批次三九七人次，一二三三六举报违法热线电话九一次。已办结四八四件，办结率。反映的主要难题：非法批占地八三件，已化解七四件，有九件在办理之中;征地安置补偿中的纠纷一六七件，已化解一六四件，有三件在办理之中;土地权属争议六一件，已化解五六件，有五件在办理之中;探采矿纠纷四四件，已化解四四件;土地闲置一二件，已化解一二件;破坏耕地取土烧砖三一件，已化解三一件;要求复查复核二零件，已给答复意见书;其他反映乡(镇)村干部及本部门职业人员三六件，已化解三六件，有四七件是重信重访件，分别都给予转办。
、主要行为
访回访及评价职业规划第九篇
零__年以党的灵魂为指导，以确保社会稳定为重点，坚持群众职业统揽信访职业，不断探索职业新机制，突出抓五个重点：即抓基础着力提升职业效能、抓排查着力预防矛盾、抓源头着力减少矛盾、抓疏导着力缓解矛盾、抓结局着力解决矛盾，努力创新更加和谐稳定的社会环境，促进街道经济又好又快的进步。
、主要措施
、进一步夯实基础，着力进步信访职业水平，一是进一步畅通信访渠道，按照区信访联席办的统一部署，组织开展好各种活动，除每周党政领导接访外，增加每周二党工委书记及办事处主任两位主要领导接访日，建立党政领导接访台帐，加强信息沟通，使群众及时掌握和了解自身信访诉求的办理情况，减少和避免群众多头信访，各社区和综治信访维稳成员单位在重要敏感时期，实行二四小时值班制度，每天必须安排一名领导专门负责信访接访，努力把信访难题解决在社区和萌芽情形;二是不断进步信访事项的办理效率，进一步健全受理、交办、督办、回复群众信访事项职业的具体制度，确保群众的利益诉求得到及时有效处理，不断减少信访案件“增量”化解“存量”;三是进一步强化基层职业，按照“属地管理，分级负责”的规则，在各社区开展矛盾纠纷大排查，对排查出的不安定影响，逐一建立滚动台帐，并严格执行日报告，零报告制度，组织召开社区和部门联席会议，交办信访案件，明确职业责任、明确化解时限、明确稳定措施，并实行领导包案制。
、进一步创新职业技巧，着力解决信访难题。一是不断完善部门之间与辖区单位之间的协调联动机制，不断完善信访职业格局，推动从源头上解决信访难题;二是大力引导上访群众依法解决信访矛盾，切实发挥司法渠道在化解矛盾纠纷中的影响，逐步减少群众上访;三是综合分析信访信息，努力服务领导决策，通过对信访信息的研判，掌握政策的落实情况以及社会矛盾的苗头性动向和预警信息，提出改进职业技巧，充分发挥信访职业的影响。
、进一步加大调处力度，着力抓好事要解决。一是强化初信、初访的办理，抓好初信、初访的立案率和解决率，避免小事拖大;二是进一步做好重信重访专项治理，对重信重访案件进行全面清理，深入审核分析案情，把解决信访诉求与解决生活困难，做好想法职业和依法处理结合起来，实行因案施策，对症下药;三是加大解决突出难题的调处力度，着力解决劳动就业、涉军、涉诉、社保、医保、企业改制等民生热点反映强烈的难题，凡诉求合理，符合政策的不打折扣，切实把信访突出难题解决在基层。
、进一步加大稳控职业力度，着力维护重要敏感时期的信访稳定。一是抓重点稳控，对排查出的不稳定影响全部逐人落实稳控措施，对诉求合理的解决到位，对要求过高的教育到位，对无理纠缠的稳定到位，对触犯法律的处置到位，做到二四小时不失控;二是强化应急处理按照发现得早、化解得了、控制得住、处置得好的要求，进一步完善应急预案，全力做好到区、市、赴省进京非正常上访的处置职业，确保在第一时刻做好接访劝返职业。
、进一步明确责任、着力抓好责任落实。一是严格落实目标管理责任，进一步明确各方面的责任，细化信访职业目标任务，坚持将信访职业纳入社区和部门的综合目标考核。二是完善信访职业责任追究制度，对非正常越级上访的单位和部门实行“黄牌警告”，对因不科学民主决策，不依法行政和职业作风简单粗暴引发信访突出难题及群体性事件的，必须严肃追究责任，严格落实领导包案责任，对失职渎职造成严重后果的，必须严肃追究责任，确保信访事项“件件无差错，事事有回音。”
、围绕办事处的重点职业，做好信访维稳职业
、蒸水南堤(二期)风光带;二、西合路;三、小区提质改造。
、积极完成上级党委、机关部门交办的其他职业任务。
访回访及评价职业规划第一零篇
深入贯彻落实科学进步观，落实上级部门“平安先行学校”职业方案，认真，加强创建文明校园，切实落实领导责任制，履行综治职业的职则，为建立平安校园尽职尽责。
、职业目标
、进一步建立健全学校的综治职业机构，制定出科学可行的职业制度，明确各部门的责任。
、进一步完善学校的法制教育与宣传，建立扎实的法制教育阵地，不断进步师生的法律觉悟。
、加强各项职业的排查职业力度，确保年内校内无失火、失窃等治安事件发生。
、确保年内无群体性上访事件发生。
、确保年内师生、家属、子女无任何危害社会的事件发生。
、加强校车安全管理职业，认真落实上级部门职业会议灵魂。
、加强学校食堂卫生安全职业。
、职业措施
、成立领导班子和职业机构，明确责任，分工合作。
确一位领导专管治安综合治理工z作，对本单位的治安防范、综合治理负有直接的领导责任，负责确定本单位及所属各处室的治安防范目标和要求。
、认真执行上级有关治安保卫职业指示、决定和规章制度
合本单位实际，做到治安防范职业与教育教学管理职业同布置、同落实、同检查、同考核。出台好综治维稳职业方案和职业奖惩制度。
、加强师生的政治想法及法律法规教育
展法制课和法制考试，经常对本单位员工进行法制宣传、消防安全教育、保密法规教育和校纪校规教育，加强法制觉悟、安全技巧觉悟以及保密觉悟。搞好每年的法制宣传月、宣传周、宣传日。
、健全防范机制，强化目标管理
立治保组织、义务消防员队伍，建立治安防范责任制，明确治安防范目标，把对综合治理的考核列入创建文明单位考评范畴。层层签订责任状，严格按责任办事。
、关心员工生活、职业及想法状况
时调解员工之间的矛盾纠纷，及时上报不安定影响，并认真做好疏导、教育职业，防止因矛盾激化而发生事端。
、认真开展好部门自查自究职业，切实做好排查职业。
、加强要害部门的保卫力度，强化门卫的职业责任，建立健全门卫职业记录。
、加强教职工家属子女的教育及管理，严格规范流动人口管理，杜绝任何违法犯罪活动。
、严格按制度办事，坚持以“以人为本”、“预防为主”的职业理念，强化监督，实行“谁主管，谁负责”，“谁违反，处理谁”的规则。不断进步师生素质，守好自己的门，看好自己的人，坚持稳定压倒一切，责任重于泰山，把师生的生活和财产放在职业的首位。
零、认真搞好校内的危房改造，抓好学校的食品、饮水职业。
一、加大投入，强化领导职业到位。
强对贵重物品及重点设备的管理，根据公安局制定的各类安全标准，落实治安防范措施，防止盗窃案件的发生。加强单位内部的治安防范，落实人防、物防及技术防范措施，确保单位内部安全，防止各类案件和事故的发生。
二、加强综合治理职业的经常性安全检查职业，发现难题及时维修，确保安全。
三、根据学校要求，制定应对突发事件、“敏感期”稳定职业以及节日长假期间的应急预案，并加强安全防范措施。
四、畅通信息反馈渠道，发现难题，及时汇报，立即处置，扫除一切有碍学校综合治理职业的不安全影响。
合治理职业管理是动态的，循环经过，不可能一劳永逸，按照综治管理的自身规律，从长计议，抓好落实，在经常性上下功夫，花气力，积极创建平安先行学校职业。
访回访及评价职业规划第一一篇
据县委、县政府统一要求和全县综治信访职业会议灵魂，为将社会治安综合治理各项职业落到实处，确保内部社会稳定。现结合我局实际，特制定-年政法综治信访职业规划：
、指导想法
“三个代表”重要想法为指导，坚持标本兼治和“打防结合，预防为主”的方针，建立健全“严打”的经常性、连续性职业机制，严格按照县综治委的要求，充分发挥部门的职能影响，大力整顿和规范行政审批，营造公开、公平、公正的环境，进一步加强对职业人员的管理教育，全力维护社会稳定，为构建和谐上栗创新良好的社会环境。
、组织机构
机关成立上栗县公共政务管理局“政法综治信访职业”活动领导小组，由局长-任组长，副局长-、-，政府采购中心主任-任副组长，局机关各科室、政府采购中心、行政服务中心各窗口为成员单位，领导小组设办公室在局机关办公室，由彭松林任办公室主任。
、主要任务
一)深入整顿和规范行政审批，努力营造公开透明的政务环境，以经济繁荣稳定促进社会稳定
是集中开展行政审批许可事项、招标投标和政府采购的专项整治;二是严厉查处行政执法人员滥用的违纪行为;三是严厉查处行政中的不规范行为;四是开展打破行业垄断和地区封锁的执法行动;五是积极配合有关部门开展“扫黄打非”和整治周边环境职业;六是积极配合有关部门全面开展出租房屋清理整顿职业。
二)按照“群众利益无小事”的要求，切实从代表广大人民群众的根本利益出发，认真做好群众来信来访职业
按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的规则，认真受理人民群众的来信来访，要做到热诚接待、耐心解释，把矛盾化解在萌芽中，采取有效措施制止集体上访和越级上访的事件发生。对发现有集体上访和越级上访苗头的，要及时上报，并妥善处理。在受理群众的来信来访中，要讲究职业方式技巧，以满腔热诚的态度，解决好群众关心的热点、难点难题，严禁推诿扯皮、办事拖拉。要落实责任，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，出现重大后果和造成不良影响的要追究单位“一把手”责任。
三)加强法制教育，从源头上预防职务犯罪的发生
有针对性地对干部职工开展法律法规教育，在集中教育的基础上，要自觉进修《行政许可法》、《信访职业条例》、《预防犯罪职业条例》以及行业法等相关法律法规，增强法制觉悟，做到学法、懂法、守法和依法行政。坚持教育、制度、监督和惩治一体的职业机制，实行打防并举、以防为主、标本兼治的职业规则，有效预防违法犯罪的发生。
四)做好民族安全保卫职业
是开展好对广大干部和行政执法人员法律、民族安全、维护社会政治稳定和治安保卫职业的宣传教育，增强法律觉悟和安全防范觉悟。二是切实落实好安全保卫责任制，按照《档案法》和《保密法》等有关规定，处理好文件的收发、归档、传阅等职业，按照“谁主管、谁负责”的规则，确保无失密、泄密事故发生。三是完善社会治安综合治理和维护社会稳定责任制，加强内部安全保卫和治安防范职业，消除不安全隐患，保证无火灾、偷盗等重大事故发生。
五)做好民族宗教和规划生育职业
认真贯彻党的民族宗教政策，坚持“保护合法，制止非法，抵御渗透，打击犯罪”的方针，旗帜鲜明地反对非法宗教活动，加强局内部人员的教育管理，确保不出现任何人员参加非法_组织活动。要认真落实规划生育政策，切实做好规划生育职业，实行规划生育职业“一票否决”制，确保本体系内无规划外生育。
六)进一步加强社会治安综合治理一票否决权制的落实力度
会治安综合治理一票否决权制仍然是今年地区目标管理的重要内容，我局要坚定执行，并抓好各项职业的落实，对发生严重危害社会稳定、造成恶劣影响和发生可防性重大案件的部门，要严肃追究部门领导的责任，直至做出组织处理。
七)进一步加强社会治安综合治理的宣传和学说职业
强经常性宣传，各科室、中心要切实按照《-县-年政法综治宣传职业意见》(×政法字[-]一二号)文件的要求，积极配合局综治领导小组搞好社会治安综合治理宣传活动。加大信息职业力度，结合年终目标考核大力表彰在社会治安综合治理职业中表现突出的部门和个人。要紧贴我局及本部门职业实际，加强对社会治安综合治理学说职业的研究，拓展资料成功经验，不断研究新情况、新难题，探索综治职业的对策和规律，增强职业的预见性和主动性，推进社会治安综合治理的规范化和法制化建设。
访回访及评价职业规划第一二篇
零一x年以党的十x大灵魂为指导，以确保社会稳定为重点，坚持群众职业统揽信访职业，不断探索职业新机制，突出抓五个重点：即抓基础着力提升职业效能、抓排查着力预防矛盾、抓源头着力减少矛盾、抓疏导着力缓解矛盾、抓结局着力解决矛盾，努力创新更加和谐稳定的社会环境，促进全镇经济又好又快的进步。
、进一步夯实基础，着力进步信访职业水平
是进一步畅通信访渠道，加强信息沟通，使群众及时掌握和了解自身信访诉求的办理状况，减少和避免群众多头信访，实行二四小时值班制度，每一天务必安排一名领导专门负责信访接访，努力把信访难题解决在村(社区)的萌芽情形;二是不断进步信访事项的办理效率，进一步健全受理、交办、督办、回复群众信访事项职业的具体制度，确保群众的利益诉求得到及时有效处理，不断减少信访案件“增量”化解“存量”;三是进一步强化基层职业，按照“属地管理，分级负责”的规则，开展矛盾纠纷大排查，对排查出的不安定影响，逐一建立滚动台帐，并严格执行日报告，零报告制度，组织召开社区和部门联席会议，交办信访案件，明确职业责任、明确化解时限、明确稳定措施，并实行领导包案制。
、进一步创新职业技巧，着力解决信访难题
是不断完善部门之间与驻镇单位之间的协调联动机制，不断完善信访职业格局，推动从源头上解决信访难题;二是大力引导上访群众依法解决信访矛盾，切实发挥司法渠道在化解矛盾纠纷中的影响，逐步减少群众上访;三是综合分析信访信息，努力服务领导决策，透过对信访信息的研判，掌握政策的落实状况以及社会矛盾的苗头性动向和预警信息，提出改善职业技巧，充分发挥信访职业的影响。
、进一步加大调处力度，着力抓好事要解决
是强化初信、初访的办理，抓好初信、初访的立案率和解决率，避免小事拖大;二是进一步做好重信重访专项治理，对重信重访案件进行全面清理，深入审核分析案情，把解决信访诉求与解决生活困难，做好想法职业和依法处理结合起来，实行因案施策，对症下药;三是加大解决突出难题的调处力度，着力解决群众反映的热点难题，凡诉求合理，贴合政策的不打折扣，切实把信访突出难题解决在基层。
、进一步加大稳控职业力度，着力维护重要敏感时期的信访稳定
是抓重点稳控，对排查出的不稳定影响全部逐人落实稳控措施，对诉求
