综合科科长的职业拓展资料
综合科科长的职业拓展资料 第一篇
职业中，我能够做到再累不攀比，再苦不伸手，再小不放纵，不打领导旗号谋私利，甘于清贫，乐于奉献，始终保持知足心理和感动之情，自觉维护自身的良好形象。
我能够勤奋进修，加强自我完善，保持职业干劲和向上努力的热诚；坚持在继承中创新，勇于突破自我，有想干事、干成事的强烈梦想；富有团队灵魂，顾全大局，讲求团结，乐于助人；虚心谨慎，不骄不燥，职业作风比较踏实。在今后的职业中，我一定认真拓展资料经验，克服不足，努力把职业做得更好。
今年上半年，生产综合科在局各位负责人和上级主管部门的正确领导下，在业务主管部门的直接指导下，在机关各科室、各中心和有关单位的真切关心和大力支持下，不断强化规划统计基础职业；规范和完善规划统计职业制度；努力进步规划统计和生产综合职业的组织程度及职业水平；广泛开展调查研究，认真开展生产形势分析；不断进步统计数据质量，准确、及时、全面地反映全市农业经济和农村社会的进步情况，为促进全市农业经济的健壮进步和全局职业的开展积极搞好服务。现将今年上半年以来所做的职业简要拓展资料如下：
综合科科长的职业拓展资料 第二篇
在即将过去的今年，我科室在局党组的领导下，对照市规划局、县委、县政府对我局下达的任务目标，根据科室分工，按时保质的完成了各项职业，为“苦干三年，洪泽崛起”提供了规划保障。现将具体情况汇报如下：
一、今年职业情况
㈠主要职业完成情况
一、优化规划许可程序，进步办事效率
进一步深化审批制度改革，积极进行体制机制创新，优化审批流程，建立项目联系人跟踪服务制度，做好“一书三证”发放职业。共核发建设用地规划许可证一七本，批准用地面积四八万平方米；建设工程规划许可证三七本，批准建筑面积万平方米；设计方案审查一零个；
二、完善设计方案预审制度，把好规划设计方案关
进一步完善设计方案预审制度，实施项目模拟审批制度，邀请高水平专家参与规划设计方案技术点评、优缺点分析，为领导决策提供参考。成功组织润湖景苑、水釜城公馆、泽田生活广场、新宸福居、鹿港华都等一大批重要项目的建筑设计方案评审会。其中润湖景苑、泽田生活广场、鹿港华都已完成审批职业;
三、认真出具规划设计条件，服务城市建设
积极配合相关部门做好全县经营性土地规划设计条件出具职业，严把规划设计条件关，为项目设计打好技术基础。完成城南公园地块、城南加油站地块、东一街加油站、教师进修学校地块、老公安局地块、林业局地块、潘庄小区地块、人才市场东侧地块、夕阳红大院东侧地块、砚台小区地块、游客集散中心地块（三块）、质监局地块、国大北侧地块、国土局南侧地块、三河闸管理处东侧地块、思诺泰克北侧地块、紫金东郡地块等一九个地块规划设计条件。
四、认真做好县城安置房的跟踪服务职业
我科室共完成富民五期、城乡挂钩安置小区、县中安置小区、大堤安置区等重点安置小区的跟踪服务职业，为重点安置小区按时竣工提供了必要的保障。
五、认真做好县城房地产开发的规划服务职业
我科室共完成对润湖景苑、水釜城公馆、泽田生活广场、新宸福居、鹿港华都进行了方案评审，并通知开发商修改，目前方案已重新上报，并公示结束，其中润湖景苑、泽田生活广场、鹿港华都已完成审批职业；并对嘉怡花园、万通国际等进行了复线职业；对景湖大酒店、东城一品、宏盛嘉园、进行了规划核实，目前已核实完毕；
六、认真做好拆迁界定职业
我科室共配合县拆迁办对城管局、水釜城北侧、大堤地块的八七零多户进行了拆迁界定，目前界定职业已完成；
七、认真做好安置房分配职业
我科室共配合县安置中心对富民五期、县中安置房、惠民四期、杨码花园进行房屋分配职业，目前分配职业已完成；
八、认真做好总部经济开票职业
我科室为落实局领导下达的总部经济开票任务，专门开了交办会，已小区为单位对没每个人进行分配，要求开发单位将设计费、勘探费、项目销售代理费、工程款必须在洪泽地税局直属分局开票，目前科室已完成税金约一八七万，已完成领导下达的任务。
㈡、职业中的特色和亮点
在做好以上职业的同时，加强做好信访维稳职业，要求每个人在想法上高度重视，重点是在态度、业务、实务三个方面下足功夫。尤其是在态度上，要求做到“三心、四一”，即：耐心、细心、诚心；一张笑脸、一句客气话、一张椅子、一杯热茶。
科室认真贯彻落实全局信访职业部署和要求，在上级信访职业部门的协助支持下，完善信访职业机制，增强为信访群众服务的质量。科长接到信访案件后立即落实专人跟踪，做到一案一档、一案一方案，对排查出来的矛盾及时约访、下访，采取切实措施，努力把矛盾化解在萌芽情形、解决在基层。对于民生信访案件，科室均仔细调查、认真办理，从群众的利益出发，切实为群众办实事。
㈢、职业经验与不足
职业中，我们结合规划职业的独特性，在日常职业方面尽量做到提前谋划，提早规划，结合不同职业特点，任务具体到人，并采用序时进度，督促到位，在领导交办事项方面，能认真体会领导意图，将领导交代事项深入分析解剖，并及时高效的完成，做到当日事当日毕。然而在职业中还是出现了一些不足之处，比如富民五期难题。这些难题出现的缘故，主要是我们在为安置房建设服务经过中，没能高瞻远瞩，全面考虑难题，没能充分注意到安置房建设的.独特性，仅仅以规范为依据，未能充分考虑建筑成果的实用性，因此在以后的职业中，我们要加强安置房前期控制职业,认真仔细核实建筑方案、勘探报告、施工图纸及图审意见，不仅严格按照XX县安置房设计标准复核，还应兼顾设计成果使用中的实用性、舒适性。
二、明年职业规划及措施
１、加强进修，完善制度，切实抓好廉洁从政职业。一方面加强专业进修。坚持每月举行的业务例会制度，通过制定考核办法，鼓励科室人员自我加压，努力成为业务能手。另一方面，继续加强制度建设。建立和完善廉政建设各项规章制度，通过监督，从根源上确保规划职业的廉洁性。
二、积极推进安置房建设职业。所有与安置房相冲突的职业都要为安置房让步，继续做好安置房的后期跟踪服务职业，做到出现难题及时解决，同时努力做到在巡查中能发现难题，确保安置房建设的顺利进行。要求科室每个成员能熟悉安置房建设的所有情况，并逐步做到能提前谋划，提前准备，提前解决，力争各项职业顺利完成。
三、积极推进房地产的建设。
①加强对房地产项目的巡查，由每周一次的巡查改为不定期，频繁的巡查；
②及时做好后续服务职业，对客商提出的合理要求，均快速完成。
③继续加强容积率调整、经济技术指标等监督职业。
四、配合安置中心做好安置房分配职业。明年部分安置房将竣工，安排人员提前做好难题排查，保证分房前难题全部解决，确保按时分房。
五、继续推进重点项目建设。对万通国际、洪盛国际、新世纪润园等一批重点项目，坚持执行“五到现场”职业规则，即勘察地形到现场、定位放线到现场、基础验线到现场、中间检查到现场、规划验收到现场，确保各项职业及各个环节的职业质量。
六、完成科室总部经济任务。通过走出去，引进来的方式，利用有业务往来的设计单位、开发商、企业老板等人脉资源，广进步，深挖掘，同时在科室内细化分工，明确责任，确保按时完成。
综合科科长的职业拓展资料 第三篇
在到单位的三个月时刻里，通过领导和同事们的耐心指导，我慢慢熟悉了职业内容和步骤。在这三个月我在规定的时刻内认真完成了下面内容几项职业：
一、做xx秀苑六八住宅楼施工图预算；
二、做xx秀苑三住宅楼给排水、电气工程预算，并与乙方预算员完成核对职业。
三、对xx锦苑室外道路、花池、及各项零星工程进行现场审核，并完成锦苑室外工程及各项签证的预算职业；
四、做锦苑南侧围墙、西侧倒塌围墙的签证预算；
五、做秀苑七九住宅楼室外上水管道土建及安装签证预算；
六、完成xx锦苑室外停车位及景观绿化设计施工图；
七、完成xx秀苑七九住宅楼室外绿化施工方案图；
八、做秀苑室外中心景观方案示意图等；
除此之外，目前正在进行的职业有：
一、整理并进一步完善秀苑六八住宅楼施工图预算，并准确计算出该楼的销售面积；
二、关注秀苑车棚的工程进展，完成秀苑车棚预算；
三、做秀苑室外供水工程施工图；并进一步完善室外景观配套方案；
四、秀苑室外供电方案
五、秀苑商业用房使用前景分析及施工图改进意见。
综合科科长的职业拓展资料 第四篇
一、加强与上级部门的联络。在日常职业中注重与四大家、两办、其他常委单位等接待重点单位的沟通联络，掌握职业动态，进步职业效率。同时要建立与省、市接待体系办公室的联系，加深相互了解，加强相互进修。
二、加强与县直机关的联络。加强与县直机关各单位的联络与交流，进修其他单位办公室的好行为，积极宣传接待文件灵魂，积极营造有利于接待职业开展的良好气氛。
三、加强内部科室的协调。及时将上级有关灵魂传达至单位各科室，做好各科室间的沟通协调职业。
综合科科长的职业拓展资料 第五篇
按照组织分工，我的职业是为xx新区综合服务中心进行文字综合服务，具体负责综合科的职业，以及完成领导临时交办的任务。自中心成立以来，在中心各级领导的正确领导下，在服务一局领导的具体指导和同事的帮助下，我围绕文稿起草这一核心职业，抓住精品文章写作，抓好功能拓展，较好地完成了各项职业任务。截止到一二月底，组织、核改会议材料、新闻通稿、职业报告、党务材料、招商信息、翻译文章等文字材料百余篇，约一零余万字，其中有些文稿有幸被省市新闻媒体采纳。在履职的经过中，我坚持以重任在肩的心态严格要求自己，以不断进取的灵魂鼓舞自己，努力使服务水平有新提升，服务领域有新拓展，为中心进一步进步自身形象贡献自己的.力量。
一、职业情况。
（一）理清职业思路。
（二）开创职业局面。
开头来说是认真地抓文稿写作。在文稿的写作经过中，经历了写作质量由“低”到“高”的转变经过。即在职业之初仅仅把文稿的质量停留在是否能够较为准确地体现领导思路、意图；后来随着职业的不断深入，开始试图高标准、严要求地完整文稿，力求写一篇、成一篇，突破一篇，做到标准逐渐进步，努力进步领导的信赖度。按照区委、区政府领导提出的“讲求实效”的要求，做到内容不虚不空，努力保持文稿的鲜活度。比如，根据领导的想法，将中心的服务理念概括提练为“优质高效的服务”等，不仅有力地指导了职业开展，也在新区内取得了良好的社会反响。
在半年的职业中，先后撰写各类职业报告一零余篇，各类公文二零余件，上报信息三零余篇，制定《考勤制度》等数项制度，翻译校对外文资料过万字，搜集招商信息近千页，收发政府文件上百件。接下来要讲，加强沟通协调。综合科就像中心的“桥梁”，既要上情下达，又要下情上呈。因此，我特别注重加强沟通协调。一是加强内部协调。我从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的责任出发，在认真领会领导意图的基础上，通过向上级多汇报，多请示，到各局、办多跑、多看、多调查，了解上情，吃透下情，确保了政令畅通。二是加强横向协调。在新区开展的重要职业中，我能够与新区各版块保持及时的联系和沟通，以求统一认识，排除干扰，共同围绕新区的职业搞好服务。如：在今年秋季新区（无锡）招商说明会的筹备职业中，在开发区领导的安排下，我积极参与礼仪接待职业，并与各招商局进行突发状况的协调，保证了招商说明会的顺利进行，受到了各级领导的表扬。
二、在履职经过中存在的突出难题。
在履职经过中，学说进修不多；对宏观走势的前瞻性不够，战略思考能力有待进一步进步；对具体难题的研究还不够深入、不够透彻，文稿写作需要不断进步和完善；在督办上还需要进一步加大力度。
三、在履职经过中的廉政情况。
职业中，我能够做到再累不攀比，再苦不伸手，再小不放纵，不打领导旗号谋私利，甘于清贫，乐于奉献，始终保持知足心理和感动之情，自觉维护自身的良好形象。
我能够勤奋进修，加强自我完善，保持职业干劲和向上努力的热诚；坚持在继承中创新，勇于突破自我，有想干事、干成事的强烈梦想；富有团队灵魂，顾全大局，讲求团结，乐于助人；虚心谨慎，不骄不燥，职业作风比较踏实。在今后的职业中，我一定认真拓展资料经验，克服不足，努力把职业做得更好。
综合科科长的职业拓展资料 第六篇
为了使部门职业和事务管理有据可依、有章可循、体系规范，我们对应泰州市农委的要求，根据《二零零三年农业统计职业目标管理考核办法》进行了细则完善，对本体系农业统计职业进行了进一步规范和目标管理。对上级主管部门布置的统计职业任务，按规定按要求组织实施，进行统一扎口管理、审查、核实、提供、公布本部门范围内的统计数字，确保了统计数据的质量。对上级部门布置的农业结构调整、农业服务业、农业生产综合、农产品及农用生产资料价格等统计月报、定报、季报、年报等专项业务职业，都能做到全面、准确、及时、规范，保质保量，并按要求形成书面分析材料进行报送。将年度报表、相关资料及分析材料分别装订成册，分门别类地进行保管，做到有案可查，井井有条。
综合科科长的职业拓展资料 第七篇
一、完善督查督办制度及考核、通报办法。明确由综合科科长具体负责督办职业，从制度、办法、人员上保证单位重要事项、主任办公会议决定事项、领导批示事项的落实到位。制定好一三年全年进修和主题活动规划，并做好规划的监督落实。
二、规范来文来电登记。做好单位来文来电登记，完善登记手续和台账，做到所有来电均有接听人记录、落实情况登记，所有来文均以文件送阅单形式交主管领导签批，综合科负责在时限内提醒、监督、检查任务落实情况，并登记在册。
综合科科长的职业拓展资料 第八篇
区安监局综合监管科职业拓展资料自 二零一三 年以来，我科室在局党组的正确领导下，在各科室的 帮助支持下，较好的完成了各项职业任务，现就职业情况拓展资料如 下
一、职业开展情况 (一)周密部署安全生产职业 二 月 二三 日， 区安办转发了 《省安办认真吸取建始县“二一九” 重大道路交通事故教训进一步加强道路交通安全职业的紧急通 知》 (襄州安办[二零一三]六 号) ，以及《市安委会深刻吸取谷城“二二二” 道路交通较大事故教训切实做好当前及全国“两会”期间生产安全 职业的紧急通知》 (襄州安办[二零一三]七 号) ， 同时结合我区实际情况， 印发了 《区安全生产委员会做好当前及全国“两会”期间安全生 产职业的紧急通知》 (襄州安委〔二零一三〕三 号) ，对当前及全国“两 会”期间安全生产职业进行了全面安排部署。三 月 二 日，区安委会 迅速印发了《襄州区全面开展安全生产隐患排查治理专项行动实 施方案》 (襄州安委〔二零一三〕四 号) ，各镇(街、区) 、各安委会成 员单位分别制定了行业安全职业专项行动方案，对安全生产隐患 排查治理专项行动进行详细安排。四 月 一四 日，全市消防安全职业 会议后，我区连夜印发了《开展安全生产隐患排查治理职业 的紧急通知》 (襄州政办电〔二零一三〕七 号) ，在全区范围内组织开一 展全面、体系、彻底的安全生产隐患排查治理活动。四 月 二零 日， 区委召开常委会，研究“三查一促”活动方案， (二)全面开展“三查一促”活动 四 月 二一 日，区委、区政府组织召开了全区“三查一促”活动动 员大会，印发了《襄州区安全生产隐患排查治理职业实施方案》 ， 要求在全区范围内开展全覆盖、拉网式安全生产隐患排查。六 月 七 日，全国安全生产电视电话会后，区“三查一促”职业组在督促整改 前阶段隐患的基础上，进一步强化隐患排查职业，对发现的安全 隐患实行“零忍让” ，对重大隐患逐个实行挂牌督办，对存在重大安 全隐患、整改不到位，有可能发生安全事故的，采取坚定态度予 以关停直至关闭，重大隐患整改不到位绝不收兵。一是_门 排查网吧 一零一 家，排查隐患 三五零 处，停业整顿 三 家，责令限期整 改 七零 家，装修停业 二 家，拆迁停业 七 家，自行停业 一八 家;检查 旅馆 一二五 家、涉爆单位 四 家、涉危单位 三 家、娱乐场所(游戏室) 二二 家、内部单位排查 五六 家，查出隐患 二八零 处，关停宾馆旅店 一八 家，下发整改通知书 二九 份，责令其他 三 家涉爆和危险物品使用单 位、七 家内部单位、一一 家宾馆旅店限期整改，当场整改隐患 二零零 处;交警部门查处隐患车辆 五零零 余辆，责令报废 三 辆，按上限罚 款、扣分 一四 人，拘留 一 人;登记校车 二七八 台，签订安全责任状 二零零 余份， 处罚违法校车驾驶员 三 人。
消防部门排查各类场所 一五一 家，填发《消防监督检查记录》一五一 份，下发《责令改正通知书》二 一六零 份，发现重大火灾隐患 一 处，临时查封关停 四五 家单位。二是 _门排查在建工程项目 四五 个，下达 一九 份建设工程项目安全 监督检查记录表、一五 份建设工程施工安全隐患整改通知书、七 份 建设工程隐患责令暂停施工整改通知书;对全区 七 个无证经营网 点下发了停业整改及处罚通知书;市政安全专班查出安全隐患 四 处，已整改到位。三是教育部门发现各类学校安全隐患 一六四 处， 登记摸底校车 二七八 辆，并对存在的隐患进行了整治。四是文化部 门对 一零一 家网吧、二零 家电玩娱乐场所、二 家星级酒店、一零 余家印 刷企业、二 家旅行社、鹿门风景区和重点农家乐进行了安全检查。
五是_门排查道路运输安全隐患 五 起，路桥安全隐患 八 起， 水运安全隐患 七 起。目前已基本整改到位。六是安监部门检查工 矿商贸企业 二一四 家，下达限期整改指令书 一七九 份，排查出安全隐 患 一零九二 处，已整改 九五零 余处。七是商务部门检查专业市场 四 家、 大型商场超市 七 家、菜(农贸)市场 一零 家、商务体系破产改制企 业 二三 家，查出安全隐患 一二 处，发放整改通知书 一二 份。八是药监 部门排查学校食堂 一二七 家、药品经营企业 六三 家、医疗机构 二 家， 下发责令改正监督意见书 三零 多份。九是质监部门特设安全排查 三四 家单位，其中 二九 家存在安全隐患，已消除隐患 一八 家，另外 一一 家已下达安全监察指令书; 检查 一零 家液化气站、 三 家工业气站; 巡查食品企业 四零 家，建档登记 四零 家，开展锅炉、压力容器等特 种设备检验 三三 台，消除安全隐患 一四 起。三 (三)强化安全生产重点领域整治 配合局以及执法队职业，开展重点领域整治。四 月 二六 日，督 促峪山顺旺达加油站对汽油储油罐安装阻隔防爆材料，消除了居 民区安全距离不够的重大安全隐患，解决了多年未能解决的遗留 难题。六 月 六 日至 一五 日，与联合执法组一起历时 一零 天，出动人 员 二零零 余人(次) ，车辆 三五 台(次) ，强制拆除加油机 五五 台(其 中汽油机 三五 台) ，扣押加油机 五 台，汽油加油机显示器电路板 一 个。并对古驿非法生产乙炔企业设备进行了拆除。
(四)做好安全生产宣传教育职业 配合教育培训科认真做好全国第 一二 个安全生产月活动。
督促 全区安委会成员单位参加“全省安全生产网络聪明竞赛” ，在安全生 产咨询日当天，组织安委会成员单位、相关企业 三一 个单位 三六零 人，布置展板 一三九 块，发放资料 三二零零零 余份，接待群众咨询 三零零 余人。
二、下一步职业重点 一、进一步健全完善安全职业责任体系。牢固树立以人为本、 安全进步的理念，进一步增强责任感和使命感，进一步健全安全 职业责任体系。
严格落实安全职业“一岗双责”制度， 完善政府领导、 部门监管、企业主体、公众参与的安全生产责任体系。
二、认真抓好安全生产大检查。在全区再开展一次全面、彻底 的安全生产大排查，全面摸清安全隐患和薄弱环节，深入细致排四 查和整治安全生产隐患，进一步进步安全生产保障水平。结合“三 查一促”活动，加强安全隐患排查职业力度。
三、有针对性的开展安全生产专项整治。抓住薄弱环节和突出 难题，有针对性地开展非煤矿山、道路交通、消防、危险化学品、 烟花爆竹、建筑施工等重点行业领域安全专项整治，严格督促检 查、严格落实安全制度，确保隐患及时整改到位。
四、切实加强维护公共安全职业。突出抓好重点场所管控和易 燃易爆、有毒化工危险品的管控，以更有力的措施、更扎实的工 作筑牢安全生产和公共安全防线，为推进全区经济社会持续健壮 进步提供坚实的安全保障
综合科科长的职业拓展资料 第九篇
（一）理清职业思路。
（二）开创职业局面。
开头来说是认真地抓文稿写作。在文稿的写作经过中，经历了写作质量由“低”到“高”的转变经过。即在职业之初仅仅把文稿的质量停留在是否能够较为准确地体现领导思路、意图；后来随着职业的不断深入，开始试图高标准、严要求地完整文稿，力求写一篇、成一篇，突破一篇，做到标准逐渐进步，努力进步领导的信赖度。按照区委、区政府领导提出的“讲求实效”的要求，做到内容不虚不空，努力保持文稿的鲜活度。比如，根据领导的想法，将中心的服务理念概括提练为“优质高效的服务”等，不仅有力地指导了职业开展，也在新区内取得了良好的社会反响。
在半年的职业中，先后撰写各类职业报告一零余篇，各类公文二零余件，上报信息三零余篇，制定《考勤制度》等数项制度，翻译校对外文资料过万字，搜集招商信息近千页，收发政府文件上百件。接下来要讲，加强沟通协调。综合科就像中心的“桥梁”，既要上情下达，又要下情上呈。因此，我特别注重加强沟通协调。一是加强内部协调。我从为领导提供高效服务，努力完成领导交办的各项任务的责任出发，在认真领会领导意图的基础上，通过向上级多汇报，多请示，到各局、办多跑、多看、多调查，了解上情，吃透下情，确保了政令畅通。二是加强横向协调。在新区开展的重要职业中，我能够与新区各版块保持及时的联系和沟通，以求统一认识，排除干扰，共同围绕新区的职业搞好服务。如：在今年秋季新区（无锡）招商说明会的筹备职业中，在开发区领导的安排下，我积极参与礼仪接待职业，并与各招商局进行突发状况的协调，保证了招商说明会的顺利进行，受到了各级领导的表扬。
综合科科长的职业拓展资料 第一零篇
这段时刻以来，在科长和同事们的关心下，我取得了一定的进步，然而距领导和同事们的要求还有不少的差距：
一、由于参加职业时刻短，自身的业务水平能力还是不高，动手能力也需要加强；
二、在职业中与领导和同事们的交流不够，做事还是比较毛糙。特别是在预算职业中容易眼高手低、粗心犯错。
在今后的职业中我将做到下面内容几点进一步的进步自己：
一、自觉加强进修，向身边的同事和领导进修，逐步进步自己的学说水平和业务能力。
二、抽出更多的时刻下工地，多在施工现场进修，将施工流程与工程造体系地价融为一体。
三、克服年轻气躁，做到脚踏实地，进步职业主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴操作中完善进步自己。
拓展资料这段时刻的情况，感慨颇多。在综合科和工程科各位领导及同事们的关怀与培养下，我逐步成长起来，但我知道这与公司领导的要求还有一定距离。因此在需要我做到在想法上与集体保持高度一致，严于律己、积极上进，充分融入到这个集体之中。要成为一名合格的公司人才，首要条件就是成为业务上的骨干，要不断进修，不断进步。要扬长避短，不断完善自己，进步自己的综合素质。在生活上，保持质朴的生活作风，不一味追求享乐，始终树立远大的理想。说到底，在今后的职业中，要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，力争成为进修型、创新型、实干型兼备的新世纪人才，向公司交出满意的答卷。
按照组织分工，我的职业是为xx新区综合服务中心进行文字综合服务，具体负责综合科的职业，以及完成领导临时交办的任务。自中心成立以来，在中心各级领导的正确领导下，在服务一局领导的具体指导和同事的帮助下，我围绕文稿起草这一核心职业，抓住精品文章写作，抓好功能拓展，较好地完成了各项职业任务。截止到一二月底，组织、核改会议材料、新闻通稿、职业报告、党务材料、招商信息、翻译文章等文字材料百余篇，约一零余万字，其中有些文稿有幸被省市新闻媒体采纳。在履职的经过中，我坚持以重任在肩的心态严格要求自己，以不断进取的灵魂鼓舞自己，努力使服务水平有新提升，服务领域有新拓展，为中心进一步进步自身形象贡献自己的力量。
综合科科长的职业拓展资料 第一一篇
在完成农情信息统计和农业生产有关事务管理职业的同时，按照泰州市农委、市委市政府及有关部门和局领导的要求，我们组织开展农业生产调查研究，认真进行生产形势分析，为上级领导决策和全市的农业生产提供服务。组织进行了二零零八年农业局重点职业目标的调研，制订了《二零零八年泰兴市农业局重点职业》，以市委办文件形式下发，将考核结局纳入市对乡镇农村经济职业百分考核。开展了上半年农业生产和经形势的调研、预测、分析职业，形成了专门的调研报告《上半年农业经济进步情况调研报告》，上报市委、市政府有关部门，并在泰州农委召开的经济形势分析会上进行了交流。按照泰州市农委要求，组织开展了我市观光农业进步情况的调查和分析，提出了今后进步的设想，并形成了专门材料《泰兴市观光农业情况调查》进行了报送。根据省发改委编制有关专项规划的要求，完成了泰兴市“十一五”期间政府投资农业专项规划的编制职业，并将有关情况汇总形成《“十一五”期间政府投资农业专项规划》。为了确保全面完成全年招商引资任务，根据局主要负责人的意见将上级各部门对局和局对各单位的考核任务专门拟文进行了分类汇总和进一步明确，并就有关事项进行了详细说明。及时将体系上半年农业招商引资完成情况进行了调查和汇总并报市招商引资办公室，按照市政府招商引资有关文件灵魂，组织做好了“古银杏森林公园建设”和“马甸养殖场出让、出租项目”对外推介职业。
顺带提一嘴，我们根据局领导的安排，和办公室一起研究制定了二零零八年农业体系目标管理百分考核职业意见。根据省委[二零xx]二号文件灵魂，配合农工办完善了我市进步农村合作经济组织有关的政策性意见。
回顾这半年的职业，虽然取得了一定的成绩，但客观分析平时的职业也还存在着较多的不足，如对农业生产的调查研究不够深入细致，到生产一线少，止步于就情况分析情况；积极性、主动性和创新性还不太够，其他方面也存在着这样那样的不足。下半年，我们将继续在上级的正确领导下，紧紧围绕科室职能的履行和发挥，按照“编制规划，切实可行；提供信息，准确可靠；农情调研，经常深入；事务管理，体系规范；为农服务，热诚周到”的职业要求及服务承诺，从严要求，从现在做起，进一步加强进修，努力进步规划统计和生产综合职业的职业水平和组织程度，积极主动、开拓创新，认真做好规划规划、农情信息统计、生产调查分析、事务管理的各项职业，争取使职业的各个方面都有一个新的进步。
二零xx年综合科将带头全面贯彻落实办领导班子的职业部署和决定，进一步推进各项职业全面开展，争取再上新台阶。
综合科科长的职业拓展资料 第一二篇
第一、认真加强基本专业聪明的进修。若要从事工程造价职业，必须具备牢固的基本预算聪明，且需要通过造价管理部门的资格认证，于是我在业余时刻参加了xx市建委教育中心举办的造价员 培训 辅导班，并且参加了六月中旬河南省造价员资格认证考试。虽然目前考试成绩尚未揭晓，然而凭着学校牢固的专业聪明及多少月来踏实认真的进修，我相信已经具备了作为一名合格预算员的基本水平。
第二、认真加强业务聪明的进修。能在综合科这个高效率、高步伐、紧张有序的职业环境中实习职业使我感到非常荣幸。在科室领导及同事的热心帮助下，我逐步学会了对乙方预算书的审核、与乙方预算人员交流对账等日常业务，另外在师傅周工的帮助指导下对小区室外的规划设计方面也有了较深的领会和认识。
综合科科长的职业拓展资料 第一三篇
一、完善财经纪律和程序。严格执行财务制度，完善财经手续，严格坚持费用报批、发票签批、附件审批等程序，进一步规范财务管理职业。
二、做好日常财务管理。及时规范做好报账职业和会计核算职业，做到帐证、帐实、帐表、帐帐相符。同时重点做好预算、决算的编制与执行职业，进步预算资金的使用效益。
三、加强业务培训。组织财务人员认真进修《会计法》、财务电算化等业务聪明，做到会计业务精、电算化处理帐务技术熟练，充分发挥财务职业的助手和参谋影响。加强财经纪律教育，发扬勤俭节约的灵魂，当好家理好财。
综合科科长的职业拓展资料 第一四篇
我是年五月由基层税务所长改任到基层职业科当科长的。我任基层职业科科长四年来，在市局基层职业处的指导帮助下，在县局党组的支持关怀下，在县局各科室所的大力支持下，与全科同志共同努力，开拓进取，开创了延庆县地方税务局基层职业科的新局面。我局连续四年被北京市政府评为灵魂文明先进单位，连续三年被延庆县政府评为灵魂文明标兵单位，连续三年被北京市政府评为_体育先进局_，我们基层科连续三年被县局党组评为先进科室。基层职业科的操作使我积累了一些经验，下面就怎样当好基层职业科科长谈谈自己的体会。
一、转变想法，立足基层科，职业中追求_新_
我是一九八四年由教师改行到税务部门职业的，从跨入税务大门的第一天起，就给自己立下一条规矩：干什么职业都必须干好。因此，一八年来，我始终如一地钻研税收业务，抓住一切机会积累实际职业经验，有时为了弄明白一个税收法规条款，经常进修到深夜，睡在办公桌前是常有的事。功夫不负有心人，经过刻苦进修，业务能力进步较快，不但掌握了税收业务聪明，还掌握了有关财会聪明，由于职业出色，一九九零年被提升为税务所副所长，一九九四年被提升为延庆税务所所长。我在税务所长岗位上，正感到得心应手的时候，年五月县局党组又调我到基层职业科任科长。从内心讲，我是非常不愿意的，由于我已经有四年副所长、四年所长的职业经验，我所在的延庆所税收收入年年超额完成，税务所的知名度与日俱增。这时调我到一个新的职业岗位，从事想法政治职业、基层税务所建设、党、工、青、妇、规划生育等项职业，对我来讲是全新的职业，不论从职业角度还是从自己的特长上来说，都是一八零度的大转弯，从内心而论，我是非常不愿意离开税务所这个岗位的。但组织和领导已经决定，自己必须服从。
刚开始当科长时，自己的想法波动比较大，总惦记着回税务所当所长。县局领导看出我的心思后，一方面找我谈心，分析我从事基层职业的优势主要有两条：一是宣传鼓动和组织协调能力较强，二是职业中不怕吃苦，有闯劲。让我到基层职业科当科长，正是要发挥我的优势和特长，鼓励我当一名称职的基层职业科长；另一方面支持我开展职业，上任伊始我面对的是，人员不团结、人手少、职业头绪多，经常要与延庆县委、县政府、计工委等一八各属地相关部门协调联系，向市局基层职业处、市局工会请示汇报职业。还要负责组织县局想法政治职业会和税务所长会的筹备职业以及落实检查，制定县局党组中心组的进修规划，组织目标管理考核职业，协调各科、室、所的职业，同时还要写大量的文字材料。这对我一个从未做过机关职业的门外汉来讲，困难是可想而知的。主管领导见我在职业上遇到了困难，就帮助我出主意想办法，带着我一步一个脚印地打开职业局面。
经过一段时刻我的想法发生了变化，逐步认识到：自己的职业变动不仅仅是简单的岗位变换，而是县局党组对自己的信赖和考验，我反问自己既然能当好税务所长，为什么就不能当好基层职业科长呢自己必须迎难而上，锐意进取，在基层科职业岗位上做出新的成绩，塑造全新的自我。我面对基层职业科的现实，从内部团结抓起，引导全科同志在职业中比贡献；从整顿办公室秩序抓起，建立健全规章制度。根据基层科职业特点，采取对下调查研究、对上加强联系，逐步摸准职业的立足点和切入点，使基层科的职业出现了新的气象。
二、苦炼内功，强自身素质，不断追求_高_
我经常想，要想干好本职职业，完成任务，进步基层职业科长的素质是关键，只有这样才能带出过硬的科员。随着基层科职业的逐步展开，我越发感到聪明的匮乏，特别是想法政治职业、党团建设、灵魂文明创建活动，都遇到了新的情况，出现了新的难题，需要我们去解决。征管改革的不断深入，市局党组每年都有一个新的思路，需要我们去落实。为此，我从加强进修进步素质做起，认真进修了市局颁发的规范化文本《想法政治职业》卷，还利用业余时刻进修了党务手册、想法政治职业书籍、政治学说读本，写进修笔记和进修体会约五六零零零字，为做好本职职业奠定了基础。
三、以身作则，小事做起，不断追求_严_
作为科长以身作则是无声的命令，让科里干部做一零件事，不如自己带头干一件事，以自己的实际行动带领大家往前奔。因此我注意从小事做起，严于律己。年按照县局安排，我们科办公室进行调换，当时自己既要统筹安排科里的正常职业，又要忙于清扫办公室的卫生、搬迁办公用品和档案资料，不能按时吃饭，有时一天只吃一顿饭。由于劳累，腰间盘突出病几次发作，自己咬牙坚持，实在顶不住了，就休息一会，稍微好转继续坚持干。就这样自己每天早晨七点就来到办公室，晚上七点多才能回到家，我们科里的三名同志，仅用五天的时刻就率先完成搬迁职业，受到局领导的表扬。
基层科的职业最主要的一条就是要深入基层税务所，要知道所里的干部喜欢什么、需要什么，税务所在落实两级党组中心职业时有哪些办法和难题，才能有的放矢地抓好税务所的建设。要做到这一点，就必须经常深入基层税务所，倾听他们的呼声和需要，同他们交朋友，掌握基层税务所的第一手材料，为领导决策提供服务。为了抓好基层税务所的文明创建职业，我利用业余时刻和双休日处理科里的职业，上班时刻到税务所进行调查研究，帮助指导基层税务所搞好灵魂文明创建职业。为了帮助康庄税务所的创建职业，有一次我在康庄税务所连续住了五天，从党支部建设、想法政治职业、文化体育活动等方面，一项一项地与灵魂文明创建标准进行对照，查找难题，帮助制定改进措施，使康庄税务所灵魂文明创建职业逐步走上新台阶。功夫不负用心人，康庄税务所在年被延庆县灵魂文明办公室评为_延庆县灵魂文明单位_，这也是全县第一个科(室、站)所级灵魂文明单位。自己就是这样克服困难，深入基层调查研究的，每年深入基层税务所的时刻都在一零零天以上。三年多的’基层科职业，我感到非常的疲惫，我是在用_心_职业，用_力_支撑，同时我也感到非常充实、非常富有。
四、开展活动，凝聚人心，不断探索_活_
搞好税收职业要有一支朝气蓬勃、团结向上的干部队伍，要建设好的这支队伍，必须有效地利用各种载体，开展丰富多采、适合干部特点的活动，以优质的活动鼓舞人、凝聚人。基层职业科是各项活动的组织部门，科长就是各项活动的筹划者。为了进步每一项活动的实际效果，我同全科同志一起注意摸索各项活动的自身特点和广大干部参与活动的兴奋点，从设计活动之初就体现_活_字，使广大干部在有益有趣的气氛中参与活动，受到教育。 年基层科职业的一个重点是，组织好庆祝建党八零周年系列活动。县局党组非常重视，专门召开会议进行研究部署，要求我们科在组织时要形式多样、内容创新、吸引力强，达到为中心职业服务的目的。我带领全科同志深入科所，了解征求大家对怎样搞好庆祝活动的意见和建议，并根据大家的意见认真研究制定了九项活动规划。在组织活动的经过中，我们做到_三个突破_，使_活_与_益_紧密结合，让大家在轻松的活动中受到教益。一是内容上有突破。在庆祝活动中，我们把歌颂身边_员先进事迹作为主要内容，大家在自编稿件经过中，从基层普通党员身上体会到中国_的先进性，从而进一步增强对党的热爱。二是参与广度上有突破。在庆祝活动中，我们让每名干部都参加一至两项活动，做到参与率一零零％。
同时请来了延庆县委、县政府一零个部门的领导指导参加我局的活动，收到了较好的效果。三是活动形式上有突破。我们把大家编写的身边_员先进事迹的部分稿件修改成散文和诗歌，在庆祝联欢会上演讲、朗诵，同时还有独唱、合唱、舞蹈、游戏、抽奖等，受到了广大干部的普遍好评。通过开展各项活动，不仅使干部职工受到了教育，活跃了他们的业余文化生活，还增强了我局的凝聚力和向心力，激发了干部职工扎实职业的积极性。
各位领导，我在基层科岗位上职业的时刻不长，经验还很欠缺，然而我会在这个岗位上，同大家一道努力职业，发奋进修，再做贡献。以上是我在基层职业科职业的一点体会，不妥之处，敬请批评指正。
综合科科长的职业拓展资料 第一五篇
二零xx年综合科将带头全面贯彻落实办领导班子的职业部署和决定，进一步推进各项职业全面开展，争取再上新台阶。
一、强化督办职能
一、完善督查督办制度及考核、通报办法。明确由综合科科长具体负责督办职业，从制度、办法、人员上保证单位重要事项、主任办公会议决定事项、领导批示事项的落实到位。制定好一三年全年进修和主题活动规划，并做好规划的监督落实。
二、规范来文来电登记。做好单位来文来电登记，完善登记手续和台账，做到所有来电均有接听人记录、落实情况登记，所有来文均以文件送阅单形式交主管领导签批，综合科负责在时限内提醒、监督、检查任务落实情况，并登记在册。
二、加强上下联络
一、加强与上级部门的联络。在日常职业中注重与四大家、两办、其他常委单位等接待重点单位的沟通联络，掌握职业动态，进步职业效率。同时要建立与省、市接待体系办公室的联系，加深相互了解，加强相互进修。
二、加强与县直机关的联络。加强与县直机关各单位的联络与交流，进修其他单位办公室的好行为，积极宣传接待文件灵魂，积极营造有利于接待职业开展的良好气氛。
三、加强内部科室的协调。及时将上级有关灵魂传达至单位各科室，做好各科室间的沟通协调职业。
三、进步公文质量
一、努力进步材料质量。把材料质量作为综合科文字职业的第一追求认真对待，深入思索，多方借鉴，着力创新，用心提炼，精益求精，努力进步材料质量，发挥好以文辅政的影响。
二、规范公文处理。认真贯彻落实党政机关公文处理的有关规定，进一步完善办文制度，严格按程序运作，理顺行文关系，注重质量，严格把关。
四、加大宣传力度
一、加大信息报送力度。二零xx年综合科要力争在信息报送和宣传力度上实现突破，争取在省级专业刊物上至少有一篇、在县级刊物上至少有两篇有分量的文字材料。
二、落实信息职业责任制。加大对各科室和个人信息报送任务的落实力度，要求各科室每月至少报送一篇业务动态信息至综合科，综合科每月至少报送一篇信息至两办。同时加大对全办人员的培训力度，进步文字处理能力，保证信息报送的质量和数量，进一步增强信息的’时效性、准确性和针对性。
五、严格财务管理
一、完善财经纪律和程序。严格执行财务制度，完善财经手续，严格坚持费用报批、发票签批、附件审批等程序，进一步规范财务管理职业。
二、做好日常财务管理。及时规范做好报账职业和会计核算职业，做到帐证、帐实、帐表、帐帐相符。同时重点做好预算、决算的编制与执行职业，进步预算资金的使用效益。
三、加强业务培训。组织财务人员认真进修《会计法》、财务电算化等业务聪明，做到会计业务精、电算化处理帐务技术熟练，充分发挥财务职业的助手和参谋影响。加强财经纪律教育，发扬勤俭节约的灵魂，当好家理好财。
六、做好其他职业
一、管好政工人事。继续做好单位的工资、人事手续、编制等职业，提升政工人事干部的业务水平，及时做好工资的申报、调整职业，单位在职员工的人事手续和保险职业，以及人社局、编办等相关业务单位的联系和协调职业。
综合科科长的职业拓展资料 第一六篇
我于二零xx年三月份进入xxx房地产股份有限公司职业，到现在已有三个月的时刻了。这三个月里，在公司领导的正确带领下和同事们的协助下，尽自己所能完成所承担的各项职业和任务，在政治想法觉悟和业务职业能力等方面都有了一定的进步，为以后的职业和进修打下了良好的基础，现在将三个月来的职业情况拓展资料如下：
一、加强进修、进步个人素质
第一、认真加强基本专业聪明的进修。若要从事工程造价职业，必须具备牢固的基本预算聪明，且需要通过造价管理部门的资格认证，于是我在业余时刻参加了xx市建委教育中心举办的造价员 培训 辅导班，并且参加了六月中旬河南省造价员资格认证考试。虽然目前考试成绩尚未揭晓，然而凭着学校牢固的专业聪明及多少月来踏实认真的进修，我相信已经具备了作为一名合格预算员的基本水平。
第二、认真加强业务聪明的进修。能在综合科这个高效率、高步伐、紧张有序的职业环境中实习职业使我感到非常荣幸。在科室领导及同事的热心帮助下，我逐步学会了对乙方预算书的审核、与乙方预算人员交流对账等日常业务，另外在师傅周工的帮助指导下对小区室外的规划设计方面也有了较深的领会和认识。
二、努力完成各项任务
在到单位的三个月时刻里，通过领导和同事们的耐心指导，我慢慢熟悉了职业内容和步骤。在这三个月我在规定的时刻内认真完成了下面内容几项职业：
一、做xx秀苑六八住宅楼施工图预算；
二、做xx秀苑三住宅楼给排水、电气工程预算，并与乙方预算员完成核对职业。
三、对xx锦苑室外道路、花池、及各项零星工程进行现场审核，并完成锦苑室外工程及各项签证的预算职业；
四、做锦苑南侧围墙、西侧倒塌围墙的签证预算；
五、做秀苑七九住宅楼室外上水管道土建及安装签证预算；
六、完成xx锦苑室外停车位及景观绿化设计施工图；
七、完成xx秀苑七九住宅楼室外绿化施工方案图；
八、做秀苑室外中心景观方案示意图等；
除此之外，目前正在进行的职业有：
一、整理并进一步完善秀苑六八住宅楼施工图预算，并准确计算出该楼的销售面积；
二、关注秀苑车棚的工程进展，完成秀苑车棚预算；
三、做秀苑室外供水工程施工图；并进一步完善室外景观配套方案；
四、秀苑室外供电方案
五、秀苑商业用房使用前景分析及施工图改进意见。
三、对职业的感性认识
在职业方面，虽然我所学专业和职业对口，然而，毕竟学说和实际不能完全吻合。刚开始做预算的时候，对施工现场缺少认识。聪明停留在学说层面，不清楚真正的施工组织设计流程以及一些基本的施工常识，造成职业处在被动情形，审核预算的时候经常犯一些低级错误。科室领导和同事告诉我要多到施工现场熟悉情况。经过在工地的一段时刻，我才开始对工程的概念有了了解，熟悉并喜欢上我的职业，对职业也从感性认识到理性认识。虽然我在日常职业中，错误百出，然而领导都给我了极大的大度和领会，认真地帮助我分析难题，教我怎样难题解决。对于自己所犯的低级错误，也深感懊恼不已，自己更需要清楚的认识到的是怎样汲取教训，避免难题重复出现，让各项职业都顺利进行，这才是自己最应该学到的。
从一个懵懂迷茫的刚入行的学生，到一个游刃有余、得心应手的专业预算人员，需要经历很长的经过。在这个经过中首要任务就是要努力进修、熟练掌握建筑工程基本聪明，更重要的是多接触建筑实体，多从实际的角度了解工程；始终以积极的职业态度、高度的责任感和只争朝夕的灵魂投入到职业中；踏踏实实地做好本职职业，戒骄戒躁，争取在自己的职业岗位上做出优异的成绩。在进修方面，我深知逆水行舟，不进则退的道理。现在社会一个飞速进步的社会，尤其是技术和管理方面，聪明更新非常快。在房地产行业日新月异的今天，随着科学技术的进步，电子预算化越来越发达，需要我们既不能丢掉施工图手算的基本功，又要积极进修智能预算软件，熟练掌握图形算量、套价等专业技术，这样才能够满足职业需要，才可以胜任工程预算员的职位。
四、自身不足和需改进的地方
这段时刻以来，在科长和同事们的关心下，我取得了一定的进步，然而距领导和同事们的要求还有不少的差距：
一、由于参加职业时刻短，自身的业务水平能力还是不高，动手能力也需要加强；
二、在职业中与领导和同事们的交流不够，做事还是比较毛糙。特别是在预算职业中容易眼高手低、粗心犯错。
在今后的’职业中我将做到下面内容几点进一步的进步自己：
一、自觉加强进修，向身边的同事和领导进修，逐步进步自己的学说水平和业务能力。
二、抽出更多的时刻下工地，多在施工现场进修，将施工流程与工程造体系地价融为一体。
三、克服年轻气躁，做到脚踏实地，进步职业主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴操作中完善进步自己。
拓展资料这段时刻的情况，感慨颇多。在综合科和工程科各位领导及同事们的关怀与培养下，我逐步成长起来，但我知道这与公司领导的要求还有一定距离。因此在需要我做到在想法上与集体保持高度一致，严于律己、积极上进，充分融入到这个集体之中。要成为一名合格的公司人才，首要条件就是成为业务上的骨干，要不断进修，不断进步。要扬长避短，不断完善自己，进步自己的综合素质。在生活上，保持质朴的生活作风，不一味追求享乐，始终树立远大的理想。说到底，在今后的职业中，要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，力争成为进修型、创新型、实干型兼备的新世纪人才，向公司交出满意的答卷。
综合科科长的职业拓展资料 第一七篇
XX年上半年，人力资源科在公司领导的正确领导下，自己能积极的带领全科人员，按着公司的总体部署，较好的完成了上半年公司下达的各项职业任务。拓展资料体会、克服不足，完成全年职业任务。下面分三个方面做如下汇报：
一、 抓基础职业，确保全年职业有章可循：
年初根据公司总体要求，结合人力资源科职业实际，在抓好日常职业的同时，坚持从基础职业抓起；
一、是抓制度的建设积极的建立和完善了各项规章制度，配合公司下发制定了XX年职工培训职业重点，督查科劳动纪律考核细则，以及XX年工资奖金考核细则等各项管理制度。与此同时在贯彻公司各项制度的同时坚持在加强干部管理，严格实行干部考评制度。特别是对干部外出请假，提出了新的管路要求，通过加大干部监管力度，有效的提升了干部行为规范。在遵守各项制度中，我们还结合公司组织实施绩效考核职业
