企业员工心理关爱职业规划范文
业员工心理关爱职业规划 第一篇
进一步做好疫情防控校园封闭管理期间师生心理健壮教育职业，根据^v^、自治区有关要求，结合我校实际，特制定本职业实施方案。
strong>一、职业目标
强疫情防控校园封闭管理期间师生心理健壮教育服务，坚定抗击疫情必胜信心，教育引导广大师生培养健壮、积极向上的心态，有效预防和缓解因疫情所带来的心理不适等难题。
strong>二、职业制度
极应对、调减压力、消除恐惧、科学疏导
strong>三、主要内容
、着力做好宣传教育引导。把心理健壮教育职业纳入疫情防控职业整体部署，制定职业规划方案，有序推进相关职业。根据职业推进情况，及时调整心理健壮教育职业重点，以减轻疫情所致的心理伤害、确保学生稳定为目标，及时帮助调整师生心理情形，出现独特情况，积极进行早期心理干预。学生处要面向师生组织开展疫情防控心理调试聪明讲座。学校心理进步指导中心、各学院要通过微信公众号等平台推出疫情心理调适、技巧等文章，普及心理聪明，帮助学生正确领会心理情形，积极调节心情，应对进修与生活。
、着力开展丰富多彩的校园文化活动。坚持校院两级、以学院为主制度。学校统一制定活动方案，由校团委统一组织实施，各学院党委按照“一院一策”制度制定本学院职业方案。考虑到疫情防控对人员聚集、规模、活动方式的要求，活动以线上为主、以线下为辅，以聪明性为主、以趣味性为辅，重在引导广大学生尤其是心理关注学生的积极参与，在活动中疏导因疫情防控所带来的焦躁不安、恐惧等心理不适难题。
、着力开展心理健壮职业排查。各学院制定针对疫情防控期间心理健壮职业特点，制定心理健壮职业预案，组织辅导员、班主任和学生干部深入开展学生心理难题排查，及时掌握师生心理健壮动态，准确识别心理健壮高危人群，避免发生极端事件、群体心理危机事件，排查结局要及时报送学生处。各学院要组织辅导员、班主任、学生干部、家长构建学院心理难题学生关注机制，及时掌握学生表现，及时做好心理难题治疗学生医疗服务保障职业。要重点做好二零二一级学生和考研学生心理排查和疏导职业。要一对一与家长沟通，积极获取家长的支持。学生处组织各学生公寓驻楼辅导员针对各学院重点关注学生排查结局建立由宿舍长、楼层长、宿舍长为主体的学生公寓心理难题学生预防机制，每日晚一二点前向学生处直接报送相关信息。各单位各部门在开展职业经过中，要注意方式技巧，严格保护受关注者的个人隐私。
、着力完善心理健壮教育服务职业机制。坚持以学生生活安全为第一位的制度，学生处要积极整合校内外资源力量，组建校内外线上线下一体化心理服务师资队伍。学校心理进步指导中心和各学院心理健壮职业站要加强心理健壮职业宣传，对因疫情导致心理困扰的师生及时开展个别心理咨询，做好定期追踪了解。在做好疫情防控职业的前提下，尽可能开展线下心理咨询服务，全校师生通过微信公众号、电话、QQ等途径预约咨询，根据预约时刻持防疫健壮码、做好防控措施到心理进步指导中心进行线下咨询。各学院要针对重点关注学生、不愿意就医治疗学生及时协调心理进步指导中心教师开展咨询。学生处要建立心理健壮师生转介绿色通道，及时让心理难题学生到自治区专业医院或回家就医治疗。
、着力完善重点关注人员跟踪反馈机制。学校心理疏导职业领导小组负责对心理疏导职业及时进行研判、督导和处置。各学院要严格做好日查日报、周查周报职业，有序开展心理排查与心理访谈职业，尤其对二零xx级心理健壮测试筛查出的学生，做到早排查、早访谈、早预防，如有突发情况及时上报人事处和学生处，并在学校指导下及时做好跟踪服务。
业员工心理关爱职业规划 第二篇
strong>一、培训意义
中小学心理健壮教育的学说与实务，对学员进行体系培训，使之在作为中小学心理健壮教育教师的个人素质、学说素质、教育能力和研究等方面，达到初步胜任学校心理健壮教育职业。
strong>二、培训目标
过培训使心理健壮教育专职教师认识到心理健壮教育的重要意义，更新教育觉悟和育人技巧，掌握心理健壮教育的基本聪明、方式技巧和途径，能把心理健壮教育的制度与灵魂运用到日常学生管理和各项教育活动中去。
一）具有良好的心理素质；
二）具备从事中小学心理健壮教育相应的基本觉悟和学说素质；
三）掌握中小学心理健壮教育的基本模式和技巧，具备处理学生成长性和一般适应性心理难题的个别和小组咨询的能力，以及设计、组织和实施班级心理健壮教育活动的能力；
四）掌握基本的心理沟通技能，善于创设良好的群体心理气氛；
五）具备对学生心理进步状况进行群体和个别评估的初步聪明和能力，能及时发现和转介需要深入心理咨询和治疗的学生；
六）具备一定的学校心理健壮教育研究能力。
strong>三、培训方式
取专题讲座与自学相结合的方式，并联系学员实际采取案例分析法、难题解答法、研讨交流法、心理训练法以保证培训的质量和实效。
用星期六、星期天进行。
业员工心理关爱职业规划 第三篇
、整体时刻安排
身 时刻二零分钟
建 时刻一零零分钟
在体验 时刻三零分钟
注事项：团建当天建议穿宽松适合运动服饰，女士建议尽量不穿裙子;团队建设横幅乐图空间可协助团建当天布置，请团队自行安排定做。
、具体时刻安排
一)、前期准备
、时刻：五分钟
、活动内容：所有参与人员到场，签订安全协议，更换衣物及防滑袜。
二)、入场分组热身
、时刻：十五分钟
、活动内容：教练带领所有成员入场，进行场内制度讲解，区域表演环节，之后分组热身。
、分组制度：一组一名教练带团，一五-二零人分一组;二一-四零人分两组;四一-六零人分三组;六一-八零人分四组;八一-一零零分五组;同一单位团建建议不要超过一零零人。
、活动具体内容
一)、团体活动内容，根据分组分别由教练带领交叉分开进行场内运动项目小组PK赛。时刻九零-一零零分钟，每个项目二零分钟。
赛项目说明：
、蹦床接力赛(自在蹦床，计时制。)
戏制度：在自在蹦床区域，选用三道，每道区域一队人。当喊一、二、三开始时，所有成员依次往前跑，背部撞击斜面蹦床返回与第二人击掌，第二个人才能接下来往前跑，直到所有成员都完成，看总时刻，用时少的组将获得本场冠军。
、躲避球闯关(躲避球，三局二胜制。)
戏制度：在躲避球区域，以小组赛的方式进行，将八道选手分成二队，以四对四的方式进行PK，采用三局二胜制。扭转，弯曲，翻转身体躲避对面飞来的球，获得最终胜利。是乐图给予朋友、家庭和团队之间必备的最好游戏。
、FIGHTING TIME(海绵池区域 角斗士，三局二胜制。)
戏制度：约茬架吗?来乐图吧!在角斗士区域，你可以拿着“武器”和对手进行对抗，然而不可以打脸哦!两人进行力量技巧对抗，即使被打落，也会落到柔软的海绵池中。组中分为两队，派出代表进行角斗士项目PK，进行两两对抗赛。本场采用三局二胜制。
、欢乐叠叠叠(海绵池区域， 计时制)
戏制度：在海绵池区排好队，双手交叉一手抓着另一路线的耳朵，原地转五圈。达到规定的圈数后，快速跳入海绵池，爬到对岸取回彩色海绵并叠出标准图案。只有当队友取回海绵回到岸上之后，下一名队友才能开始转圈。先完成比赛的队伍获得胜利。
、最强小脑王(海绵池区域 闯关制)
戏制度：扁带固定在海绵池两点之间，凌驾于海绵池上空。大家根据教练提示排好队，保持身体平衡，不借助任何外力，赤手空拳的情况下向前行走，直至到达对岸，即为闯关成功，闯关途中落入海绵池也没关系，柔软舒适颜色绚丽的海绵很适合自拍哦。落入海绵池的同事快速离开扁周围区域，以便后面的同事安心闯关，当队友都依次比赛完成教练根据团队计分公布比赛结局。
、占山为王(火焰山区域，计时制)
戏制度：由火焰山区域教练讲解攀爬制度以及注意事项，因火焰山攀爬时一条道上只能有一个人在攀登，且攀爬经过不能拉扯以爬到顶峰的人员，所有人员只能通过蓝色的攀爬扣爬上火焰山顶端的平台，再通过短道滑速回到平台下方。先完成比赛的队伍获得胜利。
、蹦床篮球(蹦床篮球区域，计时制)
戏制度：想象篮球高手一样能够进行大力灌篮吗?到乐图来体验这种感觉吧!分组在蹦床篮球进行投篮，第一个投进后将球交给下一个队友。用时最少的队伍获胜。大家尽可放开自己，用自己能玩出的最帅的姿势将球投入篮筐。
二)自在活动时刻为三零分钟，可以自在选择体验项目。
、翻滚吧少年(Airbag区域)
目关于：像鸟一样追求轻盈，像飞机一样追求高度，这就是你!平地而起，仿若轻功附体。在大量柔软且专业的气垫保护下，大可不必小心翼翼。唯一要做的就是尽情玩耍。每组成员在三个不同的蹦床上向空气气垫跳跃，体验Airbag的乐趣。
.勇攀高峰(攀岩，梅花桩区域)
目关于：攀岩，速登，敢不敢约上你的小伙伴，来攀越巨石的比赛，看谁第一个拍响铃声。或者，给自己一个定时，完成一段旅程，享受轻巧落地后的华丽转身。梅花桩循序渐进，登高望远 十个桩点，挑战你的体力，耐力以及心理承受力。大家来到攀岩区(梅花桩也在攀岩区域)穿好护具，戴好头盔，根据教练提示开始攀登。攀岩墙一共有五面，梅花桩一面 ，大家可以尽情攀爬享受往上前行每一步艰辛到达最高峰的成就感以及高空降落的快感。
、我最摇摆(蹦床表演区域)
目关于：表演区是反重力弹跳的最佳之地。你可以尽情练习后空翻，侧身翻，发掘更多的新招式，怒刷存在感!原材料采用达到国际奥运赛事标准的超弹力蹦床。也是全馆弹跳力最强的三个蹦床。本小时内每五分钟更换人进行体验。
、勇往直前(拓展区)
目关于: 来到拓展区，穿好护具，戴好头盔，由教练挂好安全绳索。高空拓展项目每次最多四人同时进行，一层极限挑战项目没有人数限制，请在教练协助下进行。
、障碍闯关(拓展区)
目关于：(摇摇摆摆，左左右右，上上下下，蹦蹦跳跳，克服所有障碍吧，加油，加油!)连贯闯关环节分三道，依次从第一道抱海绵包跳跃开始，臂力，脚力，耐力，智力，承受力全都用上，完成第一道所有项目依次进入二道，像蜘蛛侠一样完成二道闯关项目，进入三道，像飞人一样腾空跳跃，攀爬直至完成所有闯关项目
、短速滑雪(滑雪区域)
目关于：纯进口的滑雪道具，直接取区域准备好的道具由左边道登上滑雪道顶端，按教练提示方式摆放位置，坐好并抓紧安全扶手带，由高处直接滑下(单个滑只适合个人单独体验)既可以享受短道滑速带来的尖叫，也可以直接穿着专业防滑袜行走在指甲板之上。
、一五零分钟团队活价格
五零分钟团队活价格为一五八元/人。
价包含乐图专业运动袜一双，每人矿泉水一瓶。当天乐图空间免费提供派对屋一间供大家休息喝水使用。
场人员分配
、 总教练：进行现场活动制度讲解以及带准备活动(一组一名教练依次类推)
、 副教练：与总教练一起带领领小组进行自在项目体验(二名教练配一名副教练)
、 餐饮准备：二名(至少)
、 活动策划人员一名(整场活动全程各部门衔接和执行跟进)
、 团队摄影人员一名(团队负责人安排)
体项目时刻，需要教练根据单天场内情况协调安排，上述项目可以由其他项目替代。
练需要根据比赛具体情况，中场休息、喝水但要有序组织接下来的比赛。
、水吧饮料套餐
料套餐(自在选配)：
套餐(一零元/人 提供：纯净水、可乐、雪碧、橙汁、花茶。根据团建人数配备团建全程温开水，水杯自带)
套餐(二零元/人 提供：鲜榨果汁、花茶、进口点心、纯净水、冰可乐、冰雪碧、魔爪。根据团建人数配备，团建全程提供温开水，水杯自带)
套餐(三零元/人 营养水果拼盘、现磨咖啡、鲜榨果汁、花茶、进口点心、纯净水、冰可乐、冰雪碧、魔爪。根据团建人数配备，团建全程提供温开水，水杯自带)
式冷餐：五八元套餐/九八元套餐(如需要可提前一周预订)所有蔬菜均由有机农场采购，冷餐包含当季时令蔬菜、凉菜、意面、甜品、水果、主食、凉菜、鲜榨果汁/现磨豆浆/现磨咖啡、、、、、、
、安全协议电子版(附件中含)
将电子版安全协议打印出来发放给入场人员并规范填写完毕，活动当天带过来交给团建负责人即可。务必一人一份，填写有效信息。
活动当天在乐图统一签订。(凡入场者必须签订)。
业员工心理关爱职业规划 第四篇
广大员工是企业进步的动力源泉，关爱员工是构建和谐企业的核心所在。为使广大员工共享企业进步的成果，充分体现企业对员工的关爱，进一步增强企业的凝聚力、向心力，激发员工的职业激情和创业热诚，提升员工高兴指数，共同构建和谐邮政企业，继续实施“关爱员工”规划。现结合实际情况,制定实施方案,并印发实施。
strong>一、关爱员工的制度
一）灵魂文明与物质文明同步的制度。企业不但要注重进步员工物质利益，而且要努力满足员工的社交、尊重、自我实现等灵魂需求。
二）企业进步与员工进步同步的制度。业在经营规模不断扩大、效益不断进步的同时，不断进步员工综合素质，不断进步员工的收益水，提供员工成长进步的空间。
三）员工身体健壮与心理健壮同步的制度。企业既要关心员工身体健壮，又要采取各种有效方式，释放员工面对竞争的心理压力，引导员工树立“高兴职业”的理念，促进员工的身心和谐。
strong>二、主要措施
一）关爱员工身体健壮
、定期进行健壮体检，建立员工健壮档案。在岗合同制工、离（退）休职工、工龄二年以上的劳务工每二年进行一次体检。
、建立住院慰问制度。对生病住院的员工、生育女员工（员工含在岗职工、劳务工、离退休（养）职工，下面内容相同）进行一次慰问。
、实行年休假制度。根据省邮政公司带薪休假的规定,每年安排在岗合同制员工年休假一次。
、为存在人身意外伤害风险的外勤人员购买人身意外伤害保险。
、改善员工生产、生活条件。全面巩固“和谐职工小家”建设成果，搞好局所环境的绿化、美化和亮化。按照“和谐职工小家”的标准，进一步解决和完善农村支局所员工的吃饭、喝水、洗澡、住宿和上厕因此及文体娱乐等实际难题。
二）关爱员工灵魂需求
、畅通与员工的沟通渠道。完善员工与局领导沟通的方式，通过对员工公布领导的邮箱及设立“局长信箱”等方式，建立“民声通道”。通过座谈和面对面沟通等形式，建立领导干部与员工的沟通制度。通过相互沟通，及时了解员工的想法，化解矛盾，营造企业和谐气氛。
、开展为员工庆祝生日活动。
、员工本人及其供养直系亲属的婚、丧等大事，由部门领导上门祝贺、慰问。
、市局领导对重大节日、严寒酷暑坚守岗位的一线员工进行看望慰问。
三）关爱员工文体生活
、组建篮球、乒乓球、羽毛球、歌舞、演讲等文体小组，每年有规划地组织开展各类文体活动。
、组织开展员工“月月乐”活动,全局性文体比赛每年四-五次,尽量吸收一线员工参加。
、以弘扬企业文化为主题，每年举办一次演讲比赛或开展论文、案例征集活动。
、不断加大文体设施投入，搞好“和谐职工小家”建设，丰富员工的业余文体生活。
四）关爱员工成长进步
、政治关爱。把想法进步、职业积极、表现突出的杰出员工吸收到党、团组织，发挥党、团员的先锋模范影响，在政治上关心员工成长。
、岗位锻炼。开展岗位轮换和上下交流等活动，进步员工综合素质和对各职业环境、职业岗位的适应力。
、加大员工培训力度，鼓励员工自学成才。制定年度培训规划，组织好员工培训、拓展训练，组织岗位练兵和技能大比武，开展读书活动，引导员工参加学历教育，创建学型企业。
、与社会各界开展联谊活动,拓宽员工的交际范围和视野。
五）关爱员工家庭温暖
、增加员工收益。员工的年收入比上年增长七%以上。
、开展对困难员工的救助。按照《市邮政局帮扶救困基金管理办法》，开展救助捐款，建立和管理好救助基金，实施对特困员工救助，让特困员工体会到企业的温暖。
、对考上教育部批准设立的高校“一本”的员工子女，企业一次性奖励一零零零元。
strong>三、组织机构
立“关爱员工”职业委员会，局长任主任，工会及其他领导任副主任，成员由各部室中心主任组成。
strong>四、经费保障
着少花钱、多办事、办好事的制度，每个活动事先做出预算方案，报请局领导审批，确保“关爱员工”活动经费到位。
strong>五、组织实施
关爱员工”规划是一项体系工程，也是一项民心工程，各单位要高度重视。各部门要通力合作，循序渐进，分期实施，逐步到位，确保关爱员工活动顺利实施。
业员工关爱方案 (菁华三篇)扩展阅读
业员工关爱方案 (菁华三篇)（扩展一）
—关爱员工企业标语 (菁华三篇)
业员工心理关爱职业规划 第五篇
做好新冠肺炎患者、隔离人员及家属心理疏导和社会职业服务，促进患者身体与心理同步康复，回归正常生活和职业，维护隔离人员、家属心理健壮，营造相互关怀的社会环境，特制定本方案。
strong>一、职业目标
一）开展新冠肺炎防控宣传和健壮教育，提升群众防控聪明水平，增强防护技能，减轻因认知不足所致的恐惧，减少、消除对患者、隔离人员及家属的歧视与排斥等行为。
strong>二、组织实施
二）建立对口指导机制。各地按照已有灵魂卫生服务技术指导机制，由各社区卫生服务中心（乡镇卫生院）对口联系的上级灵魂卫生医疗机构派灵魂科医师、心理治疗师，提供技术指导和帮助。
四）开展人员培训和督导。上级灵魂卫生医疗机构和社会职业行业组织应当派具备心理援助技术能力的灵魂科医师、心理治疗师、社会职业师对社区职业人员、志愿者、心理专干等人员开展灵魂卫生聪明培训，分别对街道和社区职业提供技术指导和专业督导。
strong>三、职业制度
一）统一领导、团队协作、分工负责。所有职业须在本专项职业领导小组的统一领导下组织进行，各类人员实行团队协作，明确成员分工与配合。未经允许个人不得擅自开展任何形式的心理疏导和社会职业服务活动。
二）严守心理卫生和社会职业服务伦理制度、保密要求。对患者、隔离人员及家属的个人和家庭隐私包括个人信息、生活轨迹、家庭情况等严格保密；设专人负责服务对象档案管理并签署保密协定。
三）分类分级。结合各社区实际状况，采用分类、分级处理。对不同社区、不同年龄段、不同人群、具有不同需求的服务对象进行分类干预。
strong>四、具体职业措施
业员工心理关爱职业规划 第六篇
、活动目的
三八”妇女节是女同胞的节日，是庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日，体现我镇领导对我镇妇女同志们的关怀，同时将庆祝活动与加强妇女想法教育、创先争优活动紧密结合，激励广大妇女满怀热诚投身于职业中去，促进我镇和谐进步。
、活动主题：自信、自立、自强，巾帼展新姿
、活动时刻：二零xx年三月七日——八日
、参与人员：镇全体女同胞
、活动内容
一)“三八”妇女节座谈会
、活动时刻： 二零xx年三月七日
、活动地点： 镇zf
、座谈内容：
一)镇妇联领导作重要讲话
二)各村妇联职业代表讲话
二)“三八”妇女节趣味运动会
、活动时刻：二零xx年三月八日
、活动地点：村活动中心
、活动内容
一)拔河比赛：一村一队，每队一零人。
具：拔河绳四条
度：一. 比赛分淘汰赛、决赛两个赛程。
. 比赛分组选择由各队队长抽签决定。
. 淘汰赛：每对抽签分成A、B组，A组八队，B组六 队。
组比赛采用三局两胜制，每局后双方交换场地。
两局即可分出胜负时，比赛宣告结束。
组获胜者晋级。
两支参赛队伍进行决赛。
汰赛时刻：二零xx年三月七日
地： 村祠堂活动中心
活动中心
. 决赛：采用三局两胜制，胜者为总冠军。
赛时刻：二零xx年三月八日
点：村活动中心
. 比赛经过中，以裁判的哨子为准，裁判吹哨，比赛正式开始。
判再吹哨，比赛结束。
二)趣味投球比赛：
具：篮球四个
赛人员：一村一队，每队一零人
度：一、抽签决定先后顺序，每组队长抽签。
、参赛人员定点投篮，共有五个点，每个点投一次。
、共五个篮球，按进球数几许取前三名。
进篮球个数相同。
加赛一轮，直至分出胜负。
三)夹乒乓球比赛：每村选报二人。
具：乒乓球二零个，小筐子八个。
度：一、分组进行。
组四人，共七组。
、按时刻取前八名，进决赛。
赛分两组进行，同
由抽签决定分组，取前三名。
、参赛者站立在两张桌子中间，左右桌上各放一盆。
、二零个乒乓球摆在右边的盆中，参赛者手持筷子，将自己右边桌面上盆里的乒乓球用筷子夹到左边桌面上的盆内。
、每个人比赛时刻一分三零秒。
规定时刻内，夹球多者胜。
业员工心理关爱职业规划 第七篇
、活动宗旨
生育关怀行动”是以科学进步观为指导，以着力解决好民生难题，造福于规划生育困难家庭的社会公益性活动。本行动发挥部门和团体优势，采取多种帮扶措施，解决广大群众在实行规划生育经过中遇到的难题和困难，维护他们的合法权益，引导大众自觉实行规划生育，倡导社会公平正义，促进社会文明进步。
、主要任务
镇广泛动员社会力量，把更多的精力用到关心规划生育家庭的生产、生活上。各有关部门要按照“生育关怀行动”的“五关怀”认诚恳施好。
、关怀困难的规划生育家庭。尤其是独生子女及其父母伤残夭折的家庭、独生子女参军家庭，对这些家庭主要成员遇到意外事故或困难时，要积极开展救助活动，排忧解难。
、关怀育龄群众生殖健壮。特别要关怀那些响应号召采取避孕节育措施的育龄群众，要从医疗、灵魂、物质等方面予以扶助。
、关怀独生子女。尤其要关心独生子女家庭教育，注重培养他们的责任觉悟、道德觉悟、勤俭觉悟和正确的荣辱观，促进其全面进步。
、关怀女孩健壮成长。尤其要维护女孩的生存权和进步权，要继续开展“关爱女孩行动”，促进解决重男轻女、怠慢女孩等社会难题。
、活动方式
级、各部门要采取多种形式，认真开展各项活动，扩大社会影响。一是救助；二是经济帮扶；三是志愿者服务；四是宣传倡导，社会总动员。
、部门分工
、宣传应本着“生育关怀行动”作为社会主义先进文化，开展形式多样、丰富多彩的文化宣传活动。
、教育要鼓励学生积极参加“生育关怀行动”，志愿与“空巢”家庭亲情牵手，为老人和独生子女困难家庭提供关心与服务。
、卫生要为育龄群众提供生殖健壮咨询，组织医务人员深入农村，提供优质的生殖健壮服务。
、计生和协会要掌握规划生育困难人群第一手资料，明确对象，了解需求，牵线搭桥，协调有关部门组织开展帮扶职业。
、民政、共青团、妇联要积极指导基层组织开展“送温暖”、结对帮扶、送政策、技术、健壮、资金、亲情牵手等活动，为群众参与“生育关怀行动”搭建平台。
确保“生育关怀行动”职业顺利开展，各有关部门要精心策划，周密组织，科学评估，拓展资料经验，推广典型，表彰先进，调动各方面积极影响，促进“生育关怀行动”取得成效。
业员工心理关爱职业规划 第八篇
strong>课题：
改你的坏习性
strong>教学目的：
忙学生发现和认识自我生活中存在的不良习性，培养学生健壮、科学的行为习性和生活作风。
strong>教学重点：
学生发现和认识自我生活中存在的不良习性，培养和养成健壮、科学的行为习性和生活作风。
strong>教学经过：
、交待任务
们每个人都有一些自我的生活习性，有的是好习性，有的是坏习性。好的习性应发扬，坏习性就要改正。如果你有某些坏习性，这节课我们就要帮忙你改改你的坏习性。板书：改改你的坏习性
、新授部分
、看课堂剧《小红的三餐》：故事大意：小红早晨起床，洗濑完毕，妈妈把饭菜在餐厅摆好，叫小红吃早饭，小红说：“妈妈，我不饿，我不吃。”说完就上学去了。中午放学小红一进家门就看见桌上放着她平时最爱吃的红烧排骨，小红拿起筷子大口大口地吃了起来，一向吃到不能再吃为止，午时上学的路上开始胃疼，晚上回家发现仅有一个她最不爱吃的酱茄子，小红只吃了两口就不吃了。
问：课堂剧中小红有哪些坏习性?
答：板书：不吃早饭，暴饮暴食，挑食
问：这都是哪方面的坏习性
答：师板书：不卫生
问：谁能说说不卫生的习性还有哪些
答：师板书：
问：你有这方面的坏习性吗你准备怎样改正
法：(略)
、观看课堂剧《小明的一零零分》。
大意：)教师说今日的数学卷子，我已初步看了一遍，此刻发还给你们，我公布正确答案，要求同学们对照标准答案自行打分。小明左右一看没有注意，忙把填空中的错误答案改正过来，打上一零零分。这节课结束时教师说：“同学们，教师是在做一个诚恳测验，如果你有不诚恳的表现要改正。看幻灯出示的难题，同桌讨论后回答：
一)小明这是一种什么坏习性
二)不诚恳、欺骗教师这属于哪种坏习性
三)还有哪些习性是人际交往中的坏习性
四)如果你有这其中的坏习性，你打算怎样办
、观看课堂剧：《客人来了》故事大意：张叔拿来一盒礼品到小立家做客，爸爸接过礼品盒放在桌子上后跟张叔叔谈话。小立打开礼品盒，发现里面有她爱吃的蛋糕，就吃了起来，一边吃一边嚷着叫爸爸陪她到公园玩儿。
幻灯：出示题：
一)故事中小立有哪些坏习性
二)这是哪方面的坏习性
三)还有哪些是家庭生活中的坏习性
四)如果你有打算怎样办
刚才进修前两个资料的技巧自学，小组讨论，派一人回答
、说说你或你发现别的同学有哪些日常生活中的其它不良生活习性，你的改正措施。
、拓展资料
、问：经过这节的进修，你懂得了什么
、师划重点：
个人都会不一样程度地存在某种或某些不良习性。只要大家从小勇于认识和承认自我的不良习性，并下决心纠正，就能不断进步，健壮成长。
书设计：
改你的坏习性
业员工心理关爱职业规划 第九篇
动时刻
动地点乐清阳光少年拓展基地
合时刻以通知为主
合地点以通知为主
名费用一团一议
用包括正规旅游大巴车、中餐(烧烤)、门票、保险、组织费、道具费、音响等
◆ ◆ ◆ ◆
考行程
步行程安排如下，当天可能根据时刻情况调整
上七:三零集合，八点准时出发
九:零零到达乐清阳光少年操作教育拓展基地，在基地内进行团建活动。为益于员工身心健壮，锻炼大家的身体素质，进步团队的凝聚力，加强员工的沟通与交流，丰富员工的业余文化生活，培养顽强奋斗、勇于拼搏的优良质量。
建活动内容：
、组织人员分工
、指挥员
、裁判员
、培训师
、团队比赛
、破冰活动
刻：二零分钟
动目的：打破隔阂、建立相互熟知、相互信赖的团队气氛。相互之间的沟通是树立这种信心的基础，一旦信赖完全建立，你会感觉到团队的职业气氛是那么的轻松、愉快。
动内容：一、将所有成员分为三组，让每组队员围成一个向心圆，直径二—米，选一位队员站在中央。二、每个人伸出自己的双手，中央的队员则双手抱在胸前，并做出下面内容的沟通对话。中心队员：“我叫(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员回答：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”三、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。四、建议小组中的每位成员都来试一试。五、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要打开双手，以免伤及他人。
、无敌风火轮
、项目类型：团队协作竞技型
、道具要求：报纸、胶带
、场地要求：一片空旷的大场地
、游戏时刻：一零分钟左右
、详细游戏玩法：一二-一五人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队灵魂;培养规划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟的职业态度;增强队员间的相互信赖和领会。
、齐眉棍
、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之难题。
、坐地起身
.项目类型：团队协作型
.道具要求：无需其他道具
.场地要求：空旷的场地一块
.项目时刻：二零分钟-三零分钟
.详细游戏制度：
、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上;
、在不用手撑地站起来;
、随后依次增加人数，每次增加二个直至一零人。
此经过中，职业人员要引导同学坚持，坚持，再坚持，由于成功往往就是再坚持一下。
.活动目的：这个任务体现的是团队队员之的配合，该项目主要让大家明白合作的重要性。二、游戏人数：一零-一五人
、场地要求：开阔的场地一块
、需要器材：三米长的轻棍
、游戏时刻：三零分钟左右
、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了难题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的难题。队员间的抱怨、指责、不领会对于团队的危害…… 这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。 进步队员在职业中相互配合、相互协作的能力。 统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的影响。
.盲人方阵
.项目类型：团队协作型
.道具要求：长绳一根
.场地要求：空旷的大场地
.详细游戏制度：让所有队员被蒙上眼睛，在四特别钟内，将一根绳子拉成一个最大的正方形，并且所有队员都要均分在四条边上。这个项目教会所有学员怎样在信息不充分的条件下寻找出路，大家耗用时刻最长、最混乱、所有人最焦虑的时候是在领导人选出、方案确定之前，当领导人产生、有序的组织开始运转的时候，大家虽然未有胜算，但心底已坦然了许多。而行动方案得到大家的认同并推进，使学员们在同心协力中初尝着胜利的喜悦。
.活动目的：这个任务体现的是团队队员之间的配合和信赖，一个有领导，有配合，有能动性的队伍才能称之为团队，本游戏主要为锻炼大家的团队协作能力。
、信赖背摔
、游戏简介：这一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信赖，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信赖，就要先做个值得他人信赖的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的`信赖的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信赖感及责任感。
、游戏人数：一二-一六人
、场地要求：高台最宜
、需要器材：束手绳
、游戏时刻：三零分钟左右
、活动目标：培养团体间的高度信赖;进步组员的人际沟通能力;引导组员换位思索，让他们认识到责任与信赖是相互的。
业员工心理关爱职业规划 第一零篇
strong>班会目的：
、以“克服浮躁”为主题，坚持正面教育为主，进行学生心理健壮教育。
、使同学们克服浮躁、坚持平和的心态、踏实进修。
strong>班会经过：
、导入课题
出难题：你认为，在你的一生中最重要的是什么
健壮、金钱、事业、情感、亲情、友情、美貌、道德质量等)
学生发言后教师拓展资料如下)：
师：同学们，此刻大众对健壮的要求越来越重视，健壮对每个人来说都特别重要。我们在关注身体健壮的同时，更应当关注心理健壮。
系进修，我们更应当有个怎样健壮的心理呢
、班长主持
、提问怎样解释浮躁，为何会存在浮躁心理，怎样克服，让同学们自在发表看法。
、班长拓展资料(见补充材料)
、全班同学团体进修诸葛亮的《诫子书》片段。
诫子书》片段
葛亮
君子之行：静以修身，俭以养德；非淡泊无以明志，非宁静无以致远。夫学须静也，才须学也。非学无以广才，非志无以成学。怠慢则不能励精，险躁则不能冶性。年与时驰，意与岁去，遂成枯落，多不接世，悲守穷庐，将复何及
、全班同学积极参与讨论。
意事项：
一)两个值周班干部想办法组织同学上讲台发表自我对上述话题的看法，谈各自的亲身体会。技巧和形式能够多种多样，或推荐同学，或指定每组两个同学等等。
二)做好各方面的文字记录(尤其是同学们的发言)，简要写出此次班会的拓展资料(成功经验、失败教训等等)，构成文字材料。
、班主任对此次班会课做划重点，指出亮点和不足之处。
会划重点：
次班会的主题极具针对性，意义重大。由于是同学自发组织协调，班会气氛和谐，很多同学都能主动起来发表自我的看法见解，大部分同学能够认真地听并且进取思索。
业员工心理关爱职业规划 第一一篇
. 慎终如始，则无败事。
. 预防失误，不断改进
. 超越无论兄弟们的期望使我们的职业。
. 勇气、探索、创新、拼搏
. 全面创新、求真务实。
. 以人为本、共创辉煌。
. 优质建设，以质为根。
. 优质产品，丰厚成果。
. 用鸣志人的聪明 创新高质量产品，提供卓越服务。
零. 高兴源于对生活的热爱，责任源于对职业的热忱。
一. 尊重团队当中每个人的进步，体会职业中的高兴与彼此关怀，取长补短，获得启迪。
二. 持续学，高效职业
三. 尊重他人，坦诚沟通
四. 关爱员工，让每块金子发光
五. 创新经营，提升企业价格
六. 主动维护 主动服务 用户称心 我们安心
七. 技术无边，服务无限
八. 燃烧我们的热诚，执着我们的信念，支撑我们的前端，服务我们的用户
九. 一流的产品 专业的技术 用心的服务
零. 理想在这里展翅翱翔，意志在这里砺炼成钢。
一. 以真心换得真情，以服务赢得用户
二. 用心才能创新、竞争才能进步
三. 用户不满意是我们做的不够好，用户满意了我们要做的更好
四. 热诚服务 满意用户
五. 以更快 更宽 更好的客户服务，满足用户更多、更强、更特点的需求。
六. 为用户创新价格，就是实现自身价格。
七. 我们的努力多一点，用户的障碍少一点。
八. 以市场为导向 以客户为中心 以效益为目标
九. 高兴源于对生活的热爱，责任源于对职业的热忱。
零. 以杰出的团队 打造鸣志品牌
一. 以精湛的技术 成就企业典范
二. 有意见，讲出来；有能力，跳出来。
三. 为客户创新价格。
四. 视今日为落后，创新每一天。
五. 由于有我，因此会更好。
六. 不要小看自己，人有无限可能。
七. 态度决定一切，细节决定成败。
八. 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
九. 多点沟通，少点抱怨；多点领会，少点争执。
零. 自我成长，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
一. 团结一条心，石头变成金。
二. 强化竞争觉悟，营造团队灵魂。
三. 无论兄弟们的自觉贡献，才有公司的辉煌。
四. 追求客户满意，是你我的责任。
五. 有一分耕耘，就有一分收获。
六. 只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
七. 爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同进步
八. 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动。
九. 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。
零. 以厂为校 以厂为家 互相学 互相关怀
一. 找技巧才能成功，找借口只有失败。
二. 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
三. 没有质量，便没有企业的明天。
四. 质量——成功之轮。
五. 质量为重
六. 质量为本，财富为果。
七. 觉醒起来
八. 质量，企业未来的决战场和永恒的主题。
九. 推动全员质量活动，进步全员职业十七。
零. 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。
一. 全员参与，强化管理，精益求精，铸造质量。
二. 讲究实效、完善管理、提升质量、增创效益。
三. 杰出的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。
四. 成功者找技巧，失败者找借口。
五. 团队灵魂，是企业文化的核心。
六. 技术是基础，管理是动力。
七. 行动是成功的开始，等待是失败的源头。
八. 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。
九. 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。
零. 有质量才有市场，有改善才有进步。
一. 提供优质的产品，是回报客户最好的技巧。
二. 不收不良品、不做不良品、不出不良品
三. 发现难题马上报，及时处理要做好。
四. 改革创新追求质量，落实管理进步效率。
五. 检验测试坚持做，一点难题不放过。
六. 来料检验按标准，产质量量有保证。
七. 宁愿事前检查，不可事后返工。
八. 质量管理讲技巧，沟通协调很重要。
九. 生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。
零. 想要产品零缺点，全面品管不可免。
一. 眼到、手到、心到，不良天然跑不掉。
二. 做好产品包装职业，保障产品最终质量。
三. 累积点滴改进，迈向完美质量。
四. 自检互检，确保产品零缺点。
五. 质量是生产出来的，不是靠检验出来的。
六. 留意多一点，难题少一点。
七. 每天自我检讨，质量天然更好！
八. 杜绝不良想法，发扬优质灵魂。
九. ^v^病，要根治；小难题，要重视！
零. 我们的策略是以质量取胜！
一. 文件受控易管理，贯彻执行要落实
二. 要有好的灌溉，才有好的成果
三. 做好质量记录，打好品管基础
四. 顾客是我们的上帝，质量是上帝的要求
五. 每天进一步，踏上成功路
六. 不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。
七. 改善质量要规划，主力推动标准化。
八. 零缺点的生产经过，一百分的优质产品。
九. 人人提案创新，成本天然降低。
零零. 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。 一零一. 投入多一点，技巧好一点，绩效天然高一点。 一零二. 仪器设备勤保养，生产天然更顺畅。
零三. 抓紧每一道工序，做好每一件产品。
零四. 优质产品，丰厚成果。
零五. 累积点滴改进，迈向完美质量。
零六. 一丝之差，优劣分家。
零七. 手连手，发扬优质灵魂。
零八. 讲究实效、完善管理、提升质量、增创效益。 一零九. 杰出的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。 一一零. 提供优质的产品，是回报客户最好的技巧。
一一. 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。 一一二. 技术是基础，管理是动力。
一三. 严谨思索，严密操作；严格检查，严肃验证。 一一四. 人人有改善的能力，事事有改善的余地。 一一五. 时时寻求效率进步，事事讲究技巧技术。 一一六. 上下沟通达共识，左右协调求进步。
一七. 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。
一八. 预防保养按时做，生产顺畅不会错。
一九. 强化班组建设，进步职业效率。
二零. 宁愿事前检查，不可事后返工。
二一. 力求一次做好，争取最大效益。
二二. 做无差错能手，向零缺陷迈进。
二三. 今天不努力职业，明天努力找职业。
二四. 安全用电，节约用水；消防设施，定期维护 一二五. 仓储制度要遵守，先进先出是基础。
二六. 化学物品很危险，存储使用要小心。
二七. 进料出料要记清，数帐管理更分明。
二八. 爱惜物料，重视质量；合理规划，标识清晰。 一二九. 为前端提供保障 为客户创新价格。
三零. 节约类宣传用语暂略
业员工关爱方案 (菁华三篇)（扩展二）
—关爱员工方案 (菁华三篇)
业员工心理关爱职业规划 第一二篇
进一步进步我院心理健壮教育职业的针对性和实效性，培育学生健全人格，全面提升心理素质，根据《^v^xx省委高校工委举办xx高校二零xx年大学生心理健壮节的通知》（文号）文件要求，经学院研究，决定举办第x届学生心理健壮教育月活动。现将有关事项通知如下：
strong>一、活动主题
人、悦己、悦成长
strong>二、活动组织
、主办单位：学生职业处
、承办单位：电气工程系、电子信息工程系、化学工程系、基础部、机械与数控系、车辆与交通系、经济管理系、独特教育系、风尚摄影班
strong>三、活动时刻
零xx年五月一七日—六月一六日
strong>四、活动内容
、建立学生德育教育职业室及四级预警体系
动时刻：五月一七日—五月三零日
动要求：系部学管主任或学生科长或有德育经验的辅导员、班主任为核心成员，每系抽调一—二位成员组成团队，建立德育职业室，同时健全宿舍、班级、系部、学院四级预警体系。
、开展杰出心理辅导电影赏析活动
动时刻：五月一七日—五月二七日
动要求：各系部以班级为单位组织学生观看心理电影或宣传片，并要求学生写出观后感。
、学生心理健壮调查
动时刻：五月一七日—五月三一日
动地点： 微机房
动要求：按照各系人数，分批分次到学院电脑机房进行心理健壮量表测试，根据普查结局筛选出心理危机高危个体，与心理健壮教育职业联络员及辅导员、班主任一起对这些学生做好危机的预防与转化职业，建立学生心理健壮档案。见《xx技术学院学生心理测评办法》
、组织开展心理健壮教育主题班会
动时刻：五月二三日—六月八日
动要求：各班以“团结互助，给力心灵，共同成长”为主题开展形式多样的心理健壮主题班会，引发学生思索怎样将调适心理，树立远大的理想，帮助学生正
