南通公共机构节能职业规划范文

南通公共机构节能职业规划 第一篇

完善能源管理岗位职业责任，建立健全节能职业的激励约束机制，对在节能职业中表现突出的单位和个人予以惩办奖励。就我市公共机构节能职业提出下面内容职业安排：

一、节能目标及分解方案

全市公共机构用电、用水、用气、用油等能耗指标要在年的基础上节约五%依照这个总体目标任务将节能指标分解落实到各县（市、区）景区管委会、经济技术开发区及市级各公共机构（节能指标另行下达）各地、各单位要将节能任务进一步分解落实到外地区、本体系所辖的公共机构，形成一级抓一级、层层抓落实的职业机制，并以此作为年终考评的依据。

二、进一步健全公共机构节能管理体制。

尤其是要加快完善县（市、区）乡（镇、街道办事处）公共机构节能管理部门设立和联络员制度建设。各级管理机关事务职业部门要加强与进步改革、财政、建设等相关部门的协调与配合，各县（市、区）景区管委会、经济技术开发区及市直各部门要完善联络员制度。建立联动机制，逐步建立起运转顺畅、执行有力、监督有效的组织协调机制；明确分工，各尽其责，确保责任到位、措施到位、资金到位；

机关事务部门要精心组织，统筹布置，力求实效；各公共机构要切实落实方案要求，加大资金投入，积极开展节能改造，严格落实节能主管部门下达的高效节能照明产品推广任务，市直单位节能灯更换职业，要求年内达一零零%要强化对科、教、文、卫、体等体系主管部门和实行垂直管理机构节能职业的指导和监督，充分发挥公共机构节能联络员的影响，建立职业、信息沟通交流的疏通渠道，共同做好全市公共机构节能管理职业。

主要领导要亲自抓，各级人XX要把公共机构节能职业纳入本行政区域节能减排的重要职业事项和议事日程。分管领导具体抓好落实。各级人XX分管公共机构节能职业的领导是实现外地区公共机构节能目标的第一责任人，承担领导责任；各级管理机关事务职业的部门主要领导负责外地区公共机构节能职业，承担直接领导责任；承办部门负责人负责节能指标的分解落实，承担具体职业责任。科、教、文、卫、体等部门及实行垂直管理的部门负责人对本体系节能职业负责。各公共机构是落实节能指标的主体，其负责人对本单位节能职业全面负责，要切实采取措施，确保实现年公共机构节能目标。

考评结局向社会公开，今年我市将对全市公共机构年节能职业进行考评。落实奖惩措施，加大问责制。十一五”末，要对节能目标完成情况算总帐，实行严格的问责制，对完不成任务的地区、部门，要依据《公共机构节能条例》和《省公共机构节能管理技巧》追究主要领导责任，视情节给予相应的奖励。

三、做好“十二五”公共机构节能规划编制职业

研究制定本级公共机构节能职业“十二五”规划的指导想法和规则、能源利用现状和难题、规划目标、主要任务、政策体系和保证措施等，各地、各部门要认真拓展资料“十一五”公共机构节能职业的进展情况。并于x年x月底前报市政府办公室备案。同时，各公共机构要在同级机关事务管理部门的指导下，依照本级节能规划，制定本单位分年度节能规划，明确年度节能目标和实施方案，并做好备案职业。

四、加快推进公共机构节能制度建设

省公共机构节能管理技巧》已正式实施。各地、各部门要结合实际，年月日起。研究制度能源消耗定额规范、合同能源管理技巧等，落实《省公共机构节能管理技巧》相关配套制度建设，逐步建立完善公共机构节能制度体系。

五、加强公共机构能耗统计职业。

积极开展本级公共机构统计业务培训，各地、各部门要继续认真抓好《全市公共机构能源资源消耗统计实施方案》组织实施职业。强化统计队伍建设，改进统计技巧，进步统计质量，按时保质上报能耗统计报表。要修正年的能耗统计数据，确保统计数据的时效性、诚实性、完整性和准确性；要结合年度季度统计数据做好节能减排形势分析和目标预警预测，提前制定预案并及时实施调控措施，对于能耗较高的单位要进行重点监控，督促整改落实。各地、各部门要将修正的年能耗统计数据和年上半年能耗统计数据在月日前报送市公共机构节能领导小组办公室。

六、采取有力措施。

（一）切实抓好重点单位和重点领域的节能职业

一是加强对能耗总量大、人均能耗高的单位和能耗大的设备（中央空调、用煤锅炉、信息中心设备等）监管。建立能源利用状况演讲、能源分析制度，确保能耗有效下降。

二是抓好建筑节能。以《公共机构节能条例》和《民用建筑节能条例》为依据。进行节能可行性分析、评估和审查，积极采用节能新技术、新产品和新墙体材料，并全程监控施工经过。要结合既有建筑的扩建、改建或改造装修，选择代表性建筑，按现行建筑节能设计规范和技术规范要求，运用新型节能资料与技术，对外墙、屋面及门窗进行节能改造。

三是加强公务用车管理。严格执行公务车编制制度、配备规范。杜绝违反上级有关规定配车，并严格执行车辆淘汰制度，对公务车实行动态管理。建立公务车辆管理台账，实行“一车一卡”实行定点维修，本单位内部每季度张榜公布单车油耗量、单车维修利息和行驶公里数，加强单车百公里利息考核。严格执行按车尾号停驶制度，节假日和下班后的时刻，除安全、失密、外事等方面的重要公务活动确需使用外（必需严格履行审批顺序）其它公务车必需停驶。

（二）大力推广节能新产品和新技术。

一是加大高效节能灯推广力度。逐步淘汰低效照明产品。把办公区域公共部位（消防通道除外）普通照明控制开关逐步更换成延时开关。二是大力推行合同能源管理，认真贯彻落实《^v^办公厅转发进步改革委等部门加快推行合同能源管理促进节能服务产业进步意见的通知》国办发〔x〕二五号）完善配套政策，加大资金支持，实施一批合同能源管理示范项目，增强市场机制在推广新技术、新产品中的影响。

（三）抓好用水管理。各公共机构要推广使用节水型器具。合理实施办公区绿地和景观浇灌，严禁采用漫灌方式。有条件的地区采用中水和雨水回收利用体系，用于冲洗厕所、绿化、洗车、景观等用水。

（四）抓好节能推销。抓好节能推销是从源头抓好节能职业的重要措施。要认真抓好节能产品、设备清单内节能产品的推销。优先推销通过省级新产品鉴定、取得民族发明专利证书、软件著作权证书、技术水平达到国内先进、经济效益显著的省级新产品。

（五）抓好日常节能管理。各公共机构要设置能源管理岗位和节能监督员。实现低成本、无成本节能。白昼充分利用天然光，一般不开灯；夜间尽量减少楼梯间照明及其他公共区域照明。杜绝白昼灯、长明灯，做到人走灯关、随手关灯。除重要节假日和重大活动外，各公共机构办公区一律关闭景观照明。严格执行室内空调温度设置规范，夏季室内空调温度设置不得低于二六摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于二零摄氏度。加快淘汰高耗能办公设备，办公用电设备要设置成节电模式，长时刻不使用的要及时关闭，减少待机能耗。办公场所三层下面内容（含三层）规则上停开电梯，非高峰时段减少电梯运转台数，提倡高层建筑电梯分段运行、隔层停开，短距离上下楼层不乘电梯，尽量减少电梯使用。办公家具、设备、办公用品等资源要循环利用，积极推广使用环保再生纸，减少使用一次性用品，限制使用塑料购物袋，开展垃圾分类处置等专项活动，探索建立废旧灯具、电子产品和办公设备的集中回收处置机制。

七、继续做好节能宣传和培训职业

广泛利用各种媒介组织开展形式多样的节能宣传周”能源紧缺体验日”活动，各级管理机关事务职业部门要结合外地实际。大力宣传《公共机构节能条例》省公共机构节能管理技巧》推广节能新技术新产品，营造良好的宣传舆论气氛，进步社会各界对公共机构节能的认识度和认同感，切实进步公共机构干部职工的节能觉悟。教育、科技、文化、卫生、体育等体系主管部门和实行垂直管理机构，要加强本体系的节能教育培训，努力进步公共机构节能管理人员素质。

南通公共机构节能职业规划 第二篇

今年来，xxx县人力资源和社会保障局以认真贯彻落实《公共机构节能条例》为主线，以节电、节水、节油、节材等为重点，创新机制，加强管理，在全局广泛开展了公共机构节能职业，我局水、电、汽油和办公耗材费用得到有效控制，现就相关职业拓展资料如下：

一、成立领导机构，落实节能责任

为认真贯彻落实《公共机构节能条例》，保证节能职业的顺利实施，我局成立了由局长xxx任组长，副局长xxx任副组长，相关科室负责人为成员的公共机构节能领导小组，形成“全局齐动、上下一体”的节能管理体系，将我局每一位干部职工都纳入管理体系中来。同时，领导小组通过对我局能耗现状的分析和研究，制定了《xxx县人力资源和社会保障局公共机构节能管理制度》，对我局节能职业进行部署和指导，明确了我局节能职业的主要目标，确定了节能重点环节和重点项目，制定了节能的主要措施，为我局节能职业的开展实施提供了体系保障。

二、完善制度，建立长效机制

按照《公共机构节能职业条例》的规定，结合我局实际，建立和完善相应的管理制度。一是建立能耗统计和报告制度。进一步完善能耗统计制度，疏通能耗统计渠道，落实专人按规定要求如实记录能耗计量原始数据，建立统计台账，并及时做好各项能耗报告职业。二是建立能源消耗定额管理制度。根据不同科室公共机构能耗综合水和特点，在充分调查研究和科学论证的基础上，组织制定能源消耗定额，加强能源消耗支出管理。三是建立节能职业激励和约束机制。研究出台促进公共机构节能的激励和约束措施，明确节能考核、考评标准、考评程序、奖惩办法，实行奖优罚劣，改变“节能没好处，浪费没坏处”的现状。

三、开展节能宣传，进步节能觉悟

我局认真做好了节能宣传教育职业，利用周五例会时刻，组织全局干部职工认真进修了有关节能降耗的重要意义、目标要求和政策规定，教育大家从现在做起、从自身做起、从小事做起，节约每一度电、每一滴水、每一升油、每一张纸、每一支笔、每一分钱，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习性。同时结合职业实际，通过单位QQ群广泛宣传节能职业的重要意义，普及节能聪明，营造了人人节约、事事节约、环环节约的良好气氛。

四、职业的重点领域和环节

公共机构节能职业是一项长期的、体系性的工程，用能范围广，节能管理跨度大。公共机构节能职业要坚持有所为、有所不为，把职业重点放在主要领域和关键环节。

（一）积极开展能耗统计职业

公共机构能耗统计是节能职业的基础。因此，能耗统计职业

要先期开展，并持之以恒，常抓不懈。

一.进行分户计量改造。公共机构的办公建筑要根据实际情况，区分用能种类、用能体系实行能源消费分户、分类、分项计量。年底前，进行计量改造，加装独立的水表、电表，及时掌握用能动态，加强能耗管理，保证用能数据准确性。

二.开展能源消耗调查。研究制定我局公共机构能耗统计体系，开展公共机构能耗普查。根据能耗普查结局，对部分能耗高的用电（水）设备开展专项调研，针对性进行监管，进步能源利用效率。

南通公共机构节能职业规划 第三篇

为深入贯彻落实《二零xx年全区开展公共机构节能周活动方案》（区机发〔二零xx〕四五号）灵魂，切实做好公共机构节能周和低碳日宣传教育职业，努力建设资源节约型和环境友好型社会，加强节能减排，弘扬绿色低碳生活方式，珍爱天然，保护生态，建设魅力金川。Xx社区结合实际，于六月一二日—六月一八日，认真组织开展了低碳日和节能周宣传操作活动，充分发挥干部职工在节能减排中的`生力军和突击队影响，有效地带动进步了居民节能觉悟，传播了节能理念及节能聪明。现将宣传活动情况拓展资料如下：

一、高度重视，精心组织

社区高度重视，积极安排低碳日和节能周宣传活动，对单位职工提出了职业要求，明确了职业任务，并针对低碳日和节能周宣传活动，专题研究活动方案，把职业落实到个人，确保低碳日和节能周宣传系列活动认真落实。

二、加强宣传，营造气氛

（一）践行节能低碳，干部职工争做先锋。为宣传低碳环保、节能减排，进一步提升干部职工及辖区居民建设生态文明宜居的环境觉悟，践行绿色生活。Xx社区开展了一系列宣传活动，向辖区居民发出倡议：节能低碳从我做起，从身边小事做起，从现在做起，节约一滴水、一粒米、节约一度电，践行“一三五”出行方案，自觉树立低碳理念、践行低碳生活。发动干部职工发挥先锋影响，以身作则，用实际行动引导居民节能、节电、节约用水、节省粮食、节省日常用品。社区机关办公耗材同比大幅度下降。

（二）扩大宣传范围，共建秀丽家园。通过电子屏、qq群、微信、海报、横幅、黑板报和开展群众文化活动等宣传台和载体，积极向干部职工和居民宣传勤俭节约、低碳文明的生活方式，使居民了解节约能源的重要性和紧迫性；加强对居民群众的想法引导，让居民群众在日常生活中养成良好行为习性，自觉形成节能降耗的生活方式，共享绿色生活，同建和谐家园。

（三）开展体验活动，降低办公能耗。社区于六月一四日定为“低碳体验日”，以“绿色进步低碳创新”为主题，倡议单位职工停开一天车，关闭所有无必要照明、办公室不开或少开照明灯，要求干部职工合理使用电脑、打印机等设备，践行“一三五”出行方案等。顺带提一嘴，还要求干部职工使用节能灯，做到人走灯灭、随时关灯；时开会或集体活动中自带水杯，减少使用一次性杯子；定时检查水龙头滴漏情况，坚定避免“长流水”现象的发生；将电脑设置成自动待机或自动休眠模式；每日职业结束后，必须拔掉电器插头或关闭插座排的电源；组织各业务口回收单面废纸，推行纸张双面打印等，还要求职工在家节约用水，淘米洗菜的水临时储存，用于冲洗马桶等。本次体验活动得到了干部们热诚参与，取得了良好效果，让参与者职工们切实感受到了能源紧张带来的不便，强化参与者节能觉悟。

三、活动意义及效果

本次节能宣传周、低碳日活动的举办，充分发挥了干部职工的先锋影响，让辖区居民们切身感受到了节能减排、绿色低碳的责任和义务，营造了人人参与低碳节能的良好气氛，把“节能我行动，低碳新生活”、“绿色进步低碳创新”变成每一个人的自觉行动。

南通公共机构节能职业规划 第四篇

一、指导想法：

在主管副校长、教务主任的领导下，具体负责、组织、管理教务职业。围绕学校的办学目标。坚定贯彻落实学校学期职业要求，精细管理。规范行为，以人为本，从严治教，从严治学，进步课程实施水，努力实现学校教学职业各项目标，是学校教育教学职业再上新台阶。

二、本学期中心职业：

一、加强对教学常规的检查。及时了解并检查各教师教学规划，执行情况，特别要加大对上课规范的督查力度，坚定杜绝上课迟到、拖堂、早退的现象。

二、认真辅助组织本学期的期中期末考试职业。精心组织考试各环节，要通过考试，发现难题，寻找差距，并通过我们的积极职业，进步各学科的教学质量。

三、加强课改力度，坚持以学生为中心教学法的推广使用，使我校的课改职业再上一个新台阶。

三、主要责任：

一、协助主任配合各年级的职业，负责分管有关方面的职业，处理教务处的日常职业。分管的职业做到有规划、有布置、有检查、有请示、有汇报。对于各年级或教师的有关难题和意见及时处理，做出答复。对于一些重大难题及时向主任通报并报告主管副校长。

二、做好教务主任的助手，定期不定期的向教务主任汇报职业，对有些难题要提出具体思路和解决的办法，并付诸实施。

三、对承担的每一项具体职业，要周密思索，做到职业有规划有布置、有检查、有分析、有划重点，并要规范地做好档案建设。

四、具体职业：

协助主任做好教务处职业，侧重做好下面内容几方面职业：

一、编写课程表、早读晚自习下班表、作息时刻表，以及调课安排；

二、管理学科教学规划、课堂教学秩序；

三、组织教学常规检查；

四、管理学生学籍档案，办理、发放毕业证书；

五、管理考务及成绩统计上报职业；

六、组织开展公开课教学活动；

七、督导科组开展教研活动，以及撰写论文；

八、做好每月教学津贴的核算；

九、完成学校交办的其他职业。

南通公共机构节能职业规划 第五篇

一、指导想法：

认真贯彻落实市教育职业会议灵魂，以市教育局二零xx年总体职业思路(强师德，提素质，抓课改，上水，育人才，谋进步)和二零xx年教学职业总指导规则(端正想法，规范行为，聚课堂，关注教学，进步质量)为依据，在市教研室的直接领导下，以我校“职业规划”和“目标管理”为统领。以课堂教学为阵地，全面进步教育教学质量。

二、分管职业：

一、语文和品德与生活(社会)教研

二、学校特色其中一个：书香校园职业

三、语言文字职业

四、常规职业

五、双高普九材料职业

六、学籍管理

七、考勤职业

八、配合校长做好其它教育教学和临时性职业等

三、职业目标：

依据学校年度总目标(狠抓课堂、进步质量)制定分管职业目标。

一、教学成绩达到学校所定的目标，达到全市均线。

二、根据市教育局要求，形成骨干梯队，继续进步学科骨干。做好迎接省教科版教材调研评估职业。

三、以读书年为契机，营造书香校园气氛，建立进修型校园。教师多读课标中要求书目和教学刊物。每个学生一学期按照课标要求完成读书量。学生配乐轻声诵读活动进一步深化。

四、今年争创省级语言文字示范校。

五、教学常规职业常抓不懈。

备课方面：组织教师集体备课。在遵守备课要求的基础上进行创新性尝试，形成特色教案。

上课方面：人人争取达到上常规课，部分教师上优质课、观摩课。

批改方面：各学科教师能严格执行学校批改要求，坚定杜绝错批现象。

辅导方面：建立潜能生档案，争取每位潜能生在原有基础上有进步。

六、做好双高普九材料归档职业，顺利通过省双高普九复检。

七、严格按照市教育局文件灵魂进行学籍管理。

八、全体教师遵守考勤制度。

四、职业措施：

一、教学成绩是学校的生活。作为五年级的包建领导，为进步五年级教学质量，继续实行周考试分析制度，有针对性的跟进听课，分析缘故，促进进步。为进步教学成绩，在原有月考的基础上，要增加对学生进行单项测试的次数。

二、坚持搞好每月一次的学校校本教研活动，两周一次的学年组教研活动(单周周一、二、四分别是一、三、五年，双周周一、二、四分别是二、四、综合组和艺体组)，做到三“有”：有专题，有经过性材料如：说课、教案、评课等，有拓展资料和评价。

继续进行跟踪听课，听课后及时测评，及时和教师一起分析。

语文学科继续分类型研究课堂教学思路，巩固已研究好的成果(阅读教学主体课文第一、二课时的教学)。采用大面积听课方式进行。也要适时对品社和品生进行听课指导。

举办中年青教师赛课，各类型课过关、外出进修汇报课等活动为教师搭建台，进步课堂教学水。

怎么样？经过上面的分析措施进步教师两个学科的课堂教学水，并使骨干教师脱颖而出。每天坚持查课一次，做好记录。

三、及时制定切实可行的读书规划。

为实现教师读书目标，主要采取两方面措施：一是教师跟着读学生所读书籍，组织召开班级读书会。二是组织教师定期进行进修报告，学述交流，业务研讨，可把全校性活动和骨干班交流活动同时抓住，全校性进修根据学校统一安排进行，每两周一次，骨干班进修采取集中和分散进行方式，集中也是两周一次，分散主要以查自学笔记和随笔为主。

学生所读书籍主要通过班级读书会形式检查。同时抓好语文课题，发挥课题组成员带动影响进行扩大学生课外阅读量的探讨。

继续进行每天五分钟的配乐轻声诵读活动，调好音乐，规定内容，相关要求明确，配和读书教师进行检查监督，学期末继续开展评活动。

四、阅读省语言文字示范校检查标准，从各方面做准备。

五、为抓实常规职业，先让教师明确备课、上课、批改等要求，进行此方面考核标准的研讨，让教师讨论出操作性极强而且符合我校实际的考核标准，从而进步教师认识，重视此方面职业，达到有据可依。继续执行周检查、月通报制度，加大定期进行月检拓展资料的力度。

六、双高普九材料能及时归档的要及时督促档案员进行，阶段性材料也要做到心中有数，早早筹划。尤其是普及程度材料的数字一定要准。

七、转出、转入严格按区域执行，要树立以质量增生源的觉悟，不搞歪门斜道。及时跟踪学生学籍情况，做到一生一学籍。

八、拿出有高度、可操作性强的考勤考核方案，组织教师进行讨论，进行修订，最终形成成稿，并在教师大会上通过。协同领导抓好早签到、晚下班人员情况，每天坚持查岗一次，做好记录，及时划重点，并在学期末纳入教师考核之中。

说到底，教导处会做好大家的服务职业，我们会进一步认真进修教育学说，更新教育觉悟，想法，开拓进取。进步我们的管理水，注重管理技巧的转变，向管理要质量。

公共机构节能职业规划五篇（扩展五）

——乡镇公共机构节能倡议书三篇

南通公共机构节能职业规划 第六篇

二零xx年，我乡认真贯彻落实《^v^节约能源法》和《公共机构节能条例》，以节电、节水、节油、节材等为重点，创新机制，加强管理，在乡机关广泛开展公共机构节能职业。现就有关职业拓展资料如下：

一、制定规划，明确节能责任

为认真贯彻落实《公共机构节能条例》，保证节能职业的顺利实施，我乡成立了节能领导小组，由党组副、乡长任组长，党组成员、纪检李安民任副组长，

各相关单位负责人为成员的“大坪乡公共机构节能职业领导小组”。同时，领导小组通过对我乡能耗现状的分析和研究，制定了《大坪乡公共机构节能职业实施方案》，对我乡节能职业进行部署和指导，明确了我乡节能职业的主要目标，确定了节能重点环节和重点项目，制定了节能的主要措施，为我乡节能职业的开展实施提供了体系保障。

二、完善节能制度，建立长效机制

我乡致力于逐步建立节能降耗长效机制。逐步完善机关用水用电管理、车辆管理，办公设备管理等一零项制度。建立健全了节能降耗职业责任制。指定专人负责能源消费统计，如实记录原始数据，建立统计台账，使节能降耗职业逐步走上制度化、规范化的管理轨道。

三、开展节能宣传，进步节能觉悟

四、措施节能落实，成效显著

公共机构节能职业涉及面广，是一项体系工程，也是一项必须长期坚持的职业。我乡做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，明确责任处室，建立健全的职业责任制，做到人员到位、责任到位、措施到位。注重节能职业落实，狠抓节能五大重点项目和环节，确保了节能目标的顺利实现。

一是在节约用电上。

严格执行民族有关室内温度的控制标准，合理设置空调温度。除独特用途外，室内空调温度设置夏季不得低于二六℃，冬季不得高于二零℃，把“每天少开一小时空调”作为一项节能制度，落实到每个办公室。各单位职业人员要带头自觉执行室内温控标准，做到室内无人时不开空调，开空调时不开门窗，坚持定期清洗空调，进步空调能效水。办公室、会议室等场所尽量采用天然光，尽可能少开灯或不开灯，室内亮度足够时不开灯；离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。计算机、打印机，复印机及传真机等办公设备不用时，随时关闭，在长时刻未使用及下班后自觉关闭各类电器电源、减少待机消耗。

二是在节约用水上。

我们加强用水设备的日常维护管理，及时检查更换老化的供水管路及零件；在用水区域设置节约用水标识，使机关干部职工养成良好的节水习性。发现阀门损坏、及时报告修理，杜绝“长流水”，切实减少耗水量。

三是在节约办公耗材上。

南通公共机构节能职业规划 第七篇

一、建立健全制度，加强宣传教育

(一)加强领导，健全制度

做好节约能源职业，是落实科学进步观、转变经济进步方式、促进经济社会可持续进步的重要途径，也是缓解能源供需紧张的重要举措，更是街道义不容辞的责任。按照上级的要求，街道办成立了以街道党工委副、办事处主任张建球为组长的公共机构节能职业领导小组，结合本单位的实际，进一步完善了公共机构节能管理体系和机关职业制度，形成长效机制，大力推进节俭型机关和节约型社会建设。明确地将节电、节水、节油、节耗材等纳入机关职业制度，促进干部职工树立节能觉悟，并在实际职业中努力做到认识到位、责任到位、检查到位。

(二)深入开展宣传，进步节能觉悟

通过动员会议、宣传画报标语等形式广泛宣传普及节能聪明，传播节能理念，进步领导干部职工对公共机构节能职业的认识度，强化各部门干部职工能源资源的忧患觉悟、责任觉悟和节约觉悟，增强紧迫感、使命感和责任感，从“要我节能”变为“我要节能”，从自身做起，从点滴做起，自觉厉行节约，杜绝铺张浪费。

二、强化科学管理，全面落实各项节能措施

(一)切实加强办公用电设备的节能管理

一、严格执行室内空调温度设置标准，合理设置空调温度，办公室、会议室等办公区域夏季的空调设置温度不得低于摄氏二六度。

二、使用高效节能照明产品，明确要求干部职工在办公时刻应充分利用天然采光，减少照明设备电耗，离开办公室时，要随手关灯，切断办公室设备电源，坚定杜绝“无人灯、长明灯”现象。

三、减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机能耗，不使用时，要及时关机切断电源，减少待机消耗，或设置为自动进入低能耗的休眠情形。

四、抓好电梯体系节能，实行智能化控制，加强运行调节和维护保养，要求三层下面内容办公的一般不得使用电梯。

(二)切实加强办公耗材节能管理

一、加强对办公用品的使用和管理。在日常职业中，我办规范了办公用品的采购、配备和领取制度，建立了办公用品领取台帐。

二、强化文印耗材管理，做好资源循环再用职业。提倡双面用纸，降低纸张消耗数量，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸的再利用，复印机、打印机、传真机等耗材油墨、墨粉用完后，重新灌装，再次使用。

(三)切实加强供水体系的节能管理

加强用水设备的日常维护与管理，及时检查更换老化的供水管路及零件，并在用水区域内设置了节约用水标识，用水后要及时关好阀门，杜绝“跑、冒、滴、漏”和“长流水”现象;合理实施办公区绿地和景观浇灌，严禁采用漫灌方式;严格禁止在单位冲洗私家车。

(四)扎实降低公务用车的燃油消耗

严格控制公务用车的编制和规模，进一步健全和完善公务车辆的使用管理制度，采取多种行之有效的措施规范用车行为。

一、加强车辆调派的合理性、科学性，日常用车须严格按手续办理申请审批，能合并用车的尽量合并用车。

二、严禁用公车办私事，夜间及节假日、双休日无公务活动时，车辆一律入库保管。

三、严格执行车辆用油的定额管理和审核，提倡低能耗行驶。严格实行车辆定点加油、定点维修、定点保险和“一车一卡”加油制度，根据车型和排气量，油耗控制在核定标准内。

三、存在的难题和不足

一是对《条例》宣传的范围不够广，宣传的形式不够多样化，部分干部职工的重视和参与度有待加强;二是公共机构节能管理和协调机制不够完善，监督检查的力度还不够;三是节能器具改造所需成本过高，我办财政很难负担;四是个别干部职工节能觉悟比较淡薄，管理措施落实不到位，还时有浪费能源资源的情况出现。

说到底，今后我街道办将在公共结构节能职业上继续完善长效机制，通过节能减排实现单位办公能耗量、人均能耗量、公务用车车均油耗量逐年下降的目标，推进节约型机关的建设。

南通公共机构节能职业规划 第八篇

由于我市经济总量少，要加快进步必须上一批重工业项目，而目前招商引资和承接产业转移的项目中有相当部分如陶瓷、水泥、造纸、铝型材等都是高耗能项目，加大了我市节能职业的压力。二零零九年，全市节能任务非常艰巨，形势不容乐观。

二零零九年，全市节能职业一方面必须遵循“围绕中心、服务大局”的规则，为促进步作出应有的贡献，另一方面要按照民族及省节能职业的总体部署，推动节能和循环经济职业深入开展，确保完成我市既定的节能任务。

做好二零零九年全市的节能职业，必须做到“六个结合”，一要把节能职业与促进步结合起来，要把节能作为促进步、拉内需、扩投资、保质量的重要手段，促进全市经济保持快速平稳进步，实现经济进步与节能相协调；二要把节能职业与落实《珠三角地区改革进步规划纲要》结合起来，大力推动节能和循环经济职业，把我市建成资源节约型和环境友好型社会，实现经济进步与环境保护相协调；三要把节能职业与建设现代产业体系结合起来，积极推进我市传统产业升级和工业产业结构调整，大力进步先进制造业和高附加值产业，实现工业化与节能相协调；四要把节能职业与产业转移结合起来，在积极推进产业转移园区建设中，严把项目的节能准入门槛，严格控制引进高能耗产业，实现产业转移与节能相协调；五要把节能职业与自主创新结合起来，积极实施自主创新战略，加大节能先进技术的开发、推广与应用，利用先进适用技术改造传统产业，实现自主创新与节能相协调；六要把节能职业与对外开放结合起来，加强能源资源对外合作，积极进修借鉴发达地区和国外行之有效的节能新机制以及先进的管理经验，实现对外开放与节能相协调。

二零零九年全市节能职业的总体思路是：坚持节约资源的基本国策，以科学进步观为指导，落实民族节能职业的相关部署，以深入开展进修操作科学进步观活动为契机，把节能降耗作为促进步的重要抓手，认真贯彻民族和省的法律法规，强化职业措施，加大职业力度，狠抓职业落实，确保实现全市单位GDP能耗下降以上的预期目标。

二零零九年，全市节能职业主要任务具体如下：

（一）建立完善的节能考核体系，推动节能职业的全面开展

一是完善节能考核指标，实事求是考核企业节能完成情况。针对部分企业受国际金融危机影响，生产经营不正常造成产品单耗不降反升的情况，对企业年节能完成情况实事求是地进行考核。根据省的要求对企业节能目标分为年度节能目标和“”节能目标累计完成进度两个考核指标，各占二零分，超额完成对应目标的适当加分。两个考核指标得分相加达到四零分，视为完成年节能任务。

二是加强协调做好服务，帮助企业进步节能能力。对有专门节能管理人才的重点耗能企业，加大节能培训力度，进步从业人员的节能管理水平；对暂时缺乏专门节能管理人员的企业，指导其加强与节能技术服务机构合作，协助企业开展节能诊断改造等职业，确保企业完成既定的节能任务。

（二）实施节能市场化工程，为拉动内需作贡献

一是加快淘汰落后耗能产品、设备。要加强节能监管，要求用能单位按照能效标准的要求，淘汰超过能耗的产品、设备，对未超过能效标准但耗能较高的产品、设备进行更新改造，为节能产品、设备的推广应用腾出空间。

二是积极推广节能产品及节能先进技术、工艺。鼓励企业开展节能技术改造，积极发动和组织企业申报民族节能财政奖励项目和省节能专项资金项目，加快推进我市节能技改的步伐。

三是建立健全节能技术服务体系。继续加大对节能技术服务机构建设的扶持，进步我市节能服务机构的能力和水平。鼓励服务机构协助用能单位开展能源审计、节能规划、节能量审核以及诊断、融资、改造、运行、管理等服务，推广合同能源管理模式。

四是建立政府节能专项资金，加大我市节能技改和节能职业的扶持力度。利用节能专项资金，扶持企业节能技改项目，增强各地节能监察能力建设和节能服务能力建设。进步我市节能监测分析、监督管理等能力和推进各地节能监察能力建设。

五是继续推动节能对外合作。逐步推进“粤港清洁生产伙伴”规划，培育参与规划的伙伴企业，鼓励条件成熟的港资企业积极申报“清洁生产伙伴规划”资助。

（三）实施循环经济和清洁生产工程

一是指导和督促省循环经济试点单位抓紧组织完成实施方案，争取尽早取得成果。鼓励实施职业进度较快的试点单位，根据各自特点因地制宜地提出新一轮进步循环经济的目标、任务和措施，以降低资源消耗、减少废物排放、促进废旧物质回收和再生利用、进步资源生产率为核心，在企业全面开展污染综合治理，建立污染防治长效机制，积极推广新技术、工艺或产品创新专利，通过技术进步、改进管理、创新生产和运营模式等途径，在节能、降耗、减排和资源循环利用上树立行业典范。

二是对省循环经济试点单位实施动态管理。在推进省试点单位职业进度的同时，鼓励开展循环经济条件成熟的企业申报省循环经济试点单位，争取天富新合纤维有限公司和广东鸿图科技股份有限公司今年内列入省循环经济试点单位，同时建议省撤消市鼎湖区莲花镇经济进步总公司省循环经济试点规划。

三是组织高新区制定《大力推进工业园区循环经济试点职业方案》，重点推进在工业园区开展循环经济试点职业，逐步扩大循环经济职业的范围及深度。组织园区节能管理部门和企业赴民族循环经济示范园区参观进修先进经验，探索在产业转移园区、工业园开展循环经济试点的职业方式技巧。

四是在重点地区和行业加快推进清洁生产。规划下半年有针对性在高新区等循环经济职业基础条件较好的县区，对重点耗能企业、有代表性的港资企业进行专题培训，促进重点耗能企业开展清洁生产水平，逐步推进“粤港清洁生产伙伴”规划，培育参与规划的伙伴企业，鼓励条件成熟的企业申报省清洁生产企业。

五是在今年五月及一零月，组织符合申报资源综合利用项目条件的企业及认定期已过企业申报资源综合利用项目减免税，减少企业负担，增强企业市场竞争能力。

（四）实施六项行动规划，坚定打好节能攻坚战

一、实施完善节能“三个体系”行动规划

一是完善节能考核体系。组织开展对各县（市、区）政府、高新区管委会以及重点耗能企业的节能考核职业，根据考核结局落实节能问责制和“一票否决”制。

二是完善节能基础数据库。建立健全我市重点耗能企业能源利用状况报告季报制度，加强对重点耗能企业节能情况的分析，实行“一季一报送、一季一分析”，及时全市能源利用状况公报。

三是加强节能统计监测。开展全市以及市重点耗能企业能耗预警监测分析制度，及时掌握和分析各地和重点企业能耗变动动向。对各重点耗能企业、各地上报的节能统计数据，加强监测，确保数据质量。

二、实施节能监察行动规划。

一是实行企业节能监察行动。制定二零零九年全市节能监察行动规划，把节能监察任务予以分解落实，发挥市、县（市、区）两级积极性，实行市、县（市、区）联动，推动全市节能监察职业的开展。对节能目标完成不理想、节能措施不落实、能源利用效率低的重点耗能企业作为重点的节能监察对象。

二是开展节能专项监察检查。根据节能监察职业规划的要求，开展节能专项资金项目进展情况、公共机构节能、淘汰落后产能设备和能耗限额、项目节能评估和审查落实情况等专项节能监察行动和开展能源利用状况报告报送情况、重点行业企业用能设备能源效率情况等节能专项检查活动，依法促进各项节能法规、标准以及政策的落实。

三是加大节能惩处力度。建立节能监察情况定期通报制度，每半年向全市通报各地节能监察进展情况。落实惩处措施，对浪费能源的行为依法进行查处。

三、实施市重点耗能企业节能行动规划。

南通公共机构节能职业规划 第九篇

公共机构节能是贯彻落实科学进步观，建设资源节约型、环境友好型社会的重要举措，是全社会节约能源职业的重要组成部分，并对全社会有着重要影响和导向示范影响。为推动我局公共机构节能职业深入开展，根据《^v^节约能源法》、《公共机构节能条例》等文件灵魂，结合我局实际，制定本规划。

一、指导想法

(一)指导想法。以^v^学说和“三个代表”重要想法为指导，深入贯彻落实科学进步观，按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求，以进步公共机构能源利用效率为核心，以建设节约型机关为目标，以节电、节水、节油、节气和节约办公用品为重点，以办公建筑能耗和车辆交通能耗为突破口，加强领导，健全组织，科学管理，深化宣传，落实责任，注重实效，努力进步公共机构节能管理水平，逐步改善公共机构节能现状并形成自觉节能机制，充分发挥公共机构在全社会节能职业中的示范影响，推动实现经济社会全面、协调、可持续进步。

二、主要目标

(一)职业目标。通过五年努力，建立健全分级管理、责任明晰、运转协调的全体系公共机构节能组织体系，初步建立公共机构节能长效机制；开展公共机构能源消耗统计，试行能源消耗监测；大力开展公共机构节能宣传、培训，培养职业人员良好的节能觉悟和节能习性；加强日常节能管理，抓住关键用能领域，推行低成本甚至无成本管理措施，进步能源利用效率；大力推广应用新能源和节能新技术、新产品，组织开展节能技术改造，进步设施、设备能效。

(二)节能指标。二零xx年-二零XX年，我局公共机构节能职业的主要指标是：以二零xx年为基数，到二零XX年，实现每年节水、节电、节气五%，单位建筑能耗和人均能耗分别降低五%以上，公务用车油耗降低五%以上。全面推行电子政务，逐步降低会议用纸、印刷、接待等消耗，办公用品耗费降低XX%。推广高科技节能设施设备，对具备条件的部位全部完成节约型器具更换和节能改造职业。

三、重点领域和关键环节

(一)节约办公用品。坚持大宗办公用品集中采购制度，严格审核控制办公设备配备限额和标准，优先采购高效节能、环保标志产品。加强办公设备、设施的日常维护，推行计算机、打印机、复印机、传真机等办公设备统一维修和以旧换新，尽量延长办公用品使用寿命；打印机、传真机、复印机的硒鼓如质量允许，一律加粉再用，避免因新弃旧现象。推行电子政务，扩大无纸化办公范围，利用电子文本撰写、修改文稿，推行双面用纸，减少纸张消耗和重印次数；推行曲别针、大头针、信封、复印纸的重复使用，提倡使用钢笔书写，控制一次性签字笔的使用量。

(二)节约用水。加强用水设备的日常维护管理，及时更换老化的供水管线，安装或更换节水型龙头和卫生洁具，避免跑、冒、滴、漏和细水长流的现象发生。

(三)节约用电。加强日常用电管理，电脑主机、显示器、打印机、复印机、扫描仪等办公设备减少待机能耗，下班后或长时刻不使用时要关闭电源。充分利用天然光照，在条件允许的情况下，尽量不开或少开照明灯，下班后关掉所有电源开关。开展“绿色照明”行动，用节能灯替换高耗能灯具，楼梯、走廊、卫生间等场所安装延时开关或感应开关等自动控制装置。

(四)节约公务用车耗费。认真贯彻落实公务用车配备和使用管理制度。探索公务用车改革办法，推行统一定点保险、加油和维修。严禁超编、超标购买车辆；严格派车制度，加强公车维修管理。

四、保障措施

(一)建立统一的公共机构节能职业体系。形成由局一把手任组长、各科室负责人为成员的体系节能减排职业领导小组。

(二)建立公共机构节能绩效评估体系。要合理制定公共机构节能目标指标体系，并进行日常监测；制定节能规划，并按年度分解落实责任。要完善和加强能耗统计，畅通能耗统计渠道，落实记录能耗统计人员队伍，建立统计台账，进行统计分析和报告。

(三)加强公共机构节能的监督检查。要采取集中检查、随机抽查、日常督查等方式，加强对公共机构节能情况的监督检查，促进节能职业深入开展。要抓好能耗公示职业，在节约能耗职业的基础上，定期向社会公示，自觉接受社会监督。建立公示的跟进机制，加强对数据的分析和通报、异常能耗处理等职业。对公共机构违反规定造成浪费的及时下达节能整顿意见书，并责令限期改正，情况严重的报请有关站所予以依法律法规处理。

(四)广泛开展节能宣传教育和培训。要加大节能宣传力度，有针对性地开展形式多样、内容丰富的节能宣传活动，利用各种媒体宣传公共机构节能的方针政策、法律法规和标准规范，引导干部职工认识国情，增强节能觉悟，形成节能光荣、浪费可耻的良好风尚。

南通公共机构节能职业规划 第一零篇

一、指导想法

以科学进步观为指导，以建设节约型学校为目标，认真贯彻节能减排的灵魂，积极开展节能减排活动。通过宣传教育、强化管理、合理使用、创新机制、扎扎实实推进我校节能减排职业。

二、职业规划

月份，制定印发《学校节能减排职业规划》。

月，开展学校能源消耗调查，积极推广办公耗材节约活动。

月，节能整改，对于学校节能减排不合格的进行整改，学校将投入专项资金进行整改。学校新校区的建设用材招标严格选择节能减排材料。

月，积极上报学校节能减排相关资料，宣传节约用水、节约用电小窍门等节能减排措施。

月，开展节约用电月活动。

月，开展节约用油和节约用气月活动。

月，开展节能减排整改检查，对未按照节能减排要求落实的部门进行批评整改，上报节能减排相关材料。

月，开展办公耗材节能比赛，重点开展办公无纸化活动和打印耗材节约活动。

月，开展节约用电活动月活动，对节能减排落实情况进行考核。

三、规划目标

通过进步节能减排活动，使全体教师学生牢固树立资源觉悟和节约觉悟，养成勤俭节约的好习性。从自己做起，从小事做起，从一点一滴做起，珍惜每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱，形成“人人节约、事事节约、处处节约、环环节约”的良好风尚。

四、节能减排的具体内容

（一）广泛开展宣传教育，增强节能减排觉悟。组织开展形式多样的宣传教育活动，宣传节能减排职业的重要性，进一步强化教师学生的资源觉悟和节约觉悟，倡导节俭文明的生活方式，人人都是节能减排的宣传员、落实者。

（二）细化节能减排措施，努力降低能耗和费用：

节电措施：

（一）尽可能少开空调，确需开启空调时，办公区域的空调温度夏季不低于二六摄氏度、冬季不高于二零摄氏度。

（二）白天充分利用天然光照，尽量减少照明设备的使用时刻；离开办公室做到随手关灯。

（三）尽量减少待机能耗，打印机等用电设备长时刻不用应及时关闭。

（四）下班时要关闭所有设备电源。

节水措施：

（一）洗手后要及时关闭水龙头。

（二）杜绝“跑冒滴漏”现象。

办公用品节约措施：

（一）提倡双面用纸，修改文稿尽量在电脑上进行，减少纸张消耗。

南通公共机构节能职业规划 第一一篇

二零xx年，我镇公共机构节能职业在县委、县和县机关事务管理局的正确领导和指导下，把公共机构节能职业作为一项重要职业，以抓好节约水、电、油、汽、车辆维修、办公耗材费用开支为职业重点，强化措施、狠抓落实，较好地完成了各项职业任务。现将我镇开展公共机构节能职业拓展资料如下：

一、进步想法认识，增强节能的责任感和自觉性

我镇从加快推进和谐、文明、秀丽镇村建设的要求出发，充分认识节能减排职业的重要性。全镇干部职工统一想法，进步认识，切实增强资源忧患觉悟、节约觉悟和责任觉悟，从节约一度电、节省一张纸等点滴事做起，逐步形成了“人人节能、事事节能、处处节能”的良好气氛。

二、加强组织领导，确保节能减排目标的实现

一是开展节能减排宣传教育。在楼道开关、卫生间、水笼头等显著位置张贴节约提示性警示语等形式，大力宣传节能降耗。积极利用节能宣传周和全国低碳日开展活动，制作悬挂标语一八幅、展出宣传栏(板)二二块、发放倡议书一零零零余份。同时利用微信、QQ和通村广播向广大群众开展集中宣传，在全镇形成了浓厚的宣传教育气氛，提升全社会节能觉悟。

二是加强对全镇节能职业的组织领导。调整了以镇长为组长，分管领导为副组长，其他相关人员为成员的节能职业领导小组，下设节能办公室。研究本镇节能的规划，研究制订节能职业的具体措施和技巧。全镇领导班子都带头节能，为全镇干部职工树立了勤俭节约的榜样。相关职能部门都能够按照全县公共机构节能职业要求，加强全镇水、电、汽、车辆、接待、办公设施等各项管理，认真做好检查、督办和统计职业，全镇节能职业取得了明显成效。

三是强化节能减排目标责任。把节能职业纳入重要议事日程，明确分管领导和责任科室，建立了相应的职业机制，做到责任到位、措施到位、投入到位。完善安全节约使用电管理制度、办公用品领取制度、车辆管理制度、车辆油料管理制度，加强日常维护管理，强化了监督制约机制，不断进步干部职工的节约觉悟。每季度准确统计水、电、汽、油等能源资源消耗数据，定期向上级提交能耗数据。

三、采取有效措施，认真开展节能减排职业

（一）节约用电，人人有责

我镇严格执行民族有关室内温度控制标准，要求办公区域的空调温度设置夏季不得低于二六摄氏度，并做到无人时不开空调，非职业时刻、节假日不开空调，离开前半小时关闭空调。提倡每天少开一小时空调，开空调时不开门窗，定期对空调进行节能清洗，进步空调能效。办公室、会议等场所尽量采用天然光，尽可能少开灯或不开灯，室内亮度足够时不再开灯，离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，防止“长明灯”现象。优先采用环保、节能型电器和设备，逐步淘汰高能耗和低能效的设施、设备。减少计算机、打印机、复印机、饮水机等办公室设备的待机能耗。

（二）节约用水，贵在点滴

加强用水设备的日常维护管理，定期检查更换老化的供水管路。培养节水习性，自来水龙头要随时用随时关，尽量减少自来水滴、漏现象，坚定杜绝“长流水”现象，在用水区域设置节约用水标识。安装节能热水器，每天安排专人负责供应开水，较好