年底要拓展资料的通知

年底要拓展资料的通知 第一篇

局属各单位、机关各科室(中心)：

根据职业安排，现将召开xxx三年度全局职业拓展资料会事项通知如下：

一、会议时刻及地点

时刻：xxx三年一二月二七日，八：三零开始，会期一天。

地点：社保局四楼会议室。

二、参会对象：

机关科室(中心)负责人、局属各单位另行通知。

三、会议内容：

内容：拓展资料xxx三年职业;谋划xxx四年职业思路;明确下一步重点职业。汇报时刻控制在六分钟以内。

四、需要上报的材料

一、xxx四年职业思路;

二、下一步重点职业。主要围绕怎样提升职业水平制定具体目标、措施和标准等。上报材料要求条理清晰、言简意赅，可参照附表格式，并于二五日下班前将电子档报送至办公室汪洋邮箱。

附件：xxx四年重点职业格式表

局办公室

xxx年一二月二四日

年底要拓展资料的通知 第二篇

亲爱的的同事：

大家好！

二零xx年各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实开展各项职业，取得了较好的成绩。为了回顾职业，拓展资料成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划明年职业，经公司决定，请各部门、领导、中层、职工对二零xx年职业进行全面认真划重点，现将有关事项通知如下：

一、上报时刻：

于二零xx年x月x日前上报办公室。

二、拓展资料内容：

一、部门划重点：各部门要围绕年初制定的目标任务，对一年来的职业进行划重点，重点体现部门职业特点、职业取得的主要成绩、经验以及存在的难题和二零xx年职业思路。

二、个人划重点：个人围绕自己的岗位责任，就一年来的想法觉悟、进修、职业表现、职业任务完成情况及存在的难题、改进措施和明年的职业思路等方面来写。

三、拓展资料要求：

一、这是年终考核的一项主要内容，拓展资料材料要全面、实在、内容详实，要体现职业的亮点和特色。

二、各部门负责人要认真做好职业拓展资料的指导、检查和把关职业，主管领导做好审核职业。

各分支机构领导要高度重视，拓展资料要祥实，数据要准确，谢谢大家。

通知人：

日期：

年底要拓展资料的通知 第三篇

机关各科室、局属事业单位：

二零xx年已结束，为全面拓展资料我局年度职业完成情况，梳理成绩经验，查找难题和差距，深入分析形势，进一步理清思路，认真谋划部署新年度职业，确保二零xx年各项目标任务顺利完成，请各单位认真拓展资料二零xx年各项职业。现将有关事项通知如下：

一、材料内容

(一)取得的.主要成绩。包括完成情况、主要成绩、职业亮点。

(二)主要经验行为。突出重点，有事例、有分析。

(三)存在的主要难题。对照自身责任和目标任务完成情况深入查找。

(四)下步职业打算。在全面准确分析形势的基础上，创新性提出新年度职业举措。

二、报送时刻和方式

各单位于二零xx年一月二一日(下周三)一七：三零前，将拓展资料材料报办公室，同时发送电子版(邮箱：xxxxxxxxxxx，联系人：解东升，电话：xxxxxxxx)。

三、有关要求

一要高度重视。各单位要高度重视，认真研究撰写，拓展资料材料完成后，及时呈分管领导审阅、把关、签字后按时上报。

二要实事求是。职业拓展资料要坚持从实际出发，实事求是地反映成绩，找准查实存在难题;要用数据说明难题，包括二零xx年目标任务完成情况和增长情况等，数字要准确，内容要详实，分析要深入，拓展资料要全面。

三要简明扼要。拓展资料材料内容要条理清晰、层次分明、言简意赅，字数控制在三零零零字左右。

市商务局办公室

二零xx年一月一四日

年底要拓展资料的通知 第四篇

公司各部门、南郊公司：

二零xx年已接近尾声，这一年有收获也有遗憾，有成功也有失败，有进步也有落后，为响应公司领导的号召，也为即将到来的新一年做充分的职业准备，现要求中盛公司的全体员工认真拓展资料二零xx年职业并提出对二零一七年的职业规划以及个人职业进步规划。具体内容、要求通知如下：

一、 提交职业拓展资料对象：

公司副总经理、部门负责人、主管及一般员工（保洁、后厨除外）。

二、职业拓展资料的内容

一、 二零xx年度的主要职业内容；

二、 梳理二零xx年度的职业成果和未完成的职业，对未完成职业进行主、客观缘故的分析；

三、 对二零xx年度职业中出现的难题进行缘故分析，并提出自己的改进意见或建议。

四、 对二零一七年职业制定做出科学、合理的规划。

五、 对个人职业进步做出短期规划，并对影响自身进步的影响进行缘故分析并提出应对技巧。

六、 对公司未来的进步或营造和谐、融洽的企业文化气氛提出自己的意见或建议。

三、要求

一、 各部门和个人在想法上要高度重视，严肃认真地对待，切实把二零xx年度职业拓展资料的职业圆满地完成。

二、 把二零xx年职业中，好的、杰出的经验拓展资料出来延续下去；把坏的、不足的经验拓展资料出来后摒弃，认真吸取经验教训。

三、 副总经理和各部门负责人的职业拓展资料须在所分管的内部会议上全体讨论并通过后方可上报；

四、部门经理无须提交个人划重点，提交所负责部门职业的拓展资料报告即可；

五、 格式和提交时刻

（一） 一般员工和主管要求使用“word”文档，深入了解为“XXX（员工姓名）二零xx年度职业拓展资料及二零一七年职业规划”，落款需注明所属部门及日期，并手签拓展资料人姓名，部门负责人须确认签字。

（二） 部门负责人及副总级以上的高层管理人员请提交“PPT”或“Word”文档，深入了解为“XXX（部门/分管板块）二零xx年度职业拓展资料及二零一七年职业规划”，PPT模板不限，并请在首页注明所属部门/分管板块、职务、姓名及日期。

（三） 职业拓展资料于二零xx年一二月二一日前提交至办公室。

四、提交流程

一、普通员工和主管的职业拓展资料须分管副总审查签字后，以纸质文档的形式交送办公室魏霞处。

二、 部门负责人、分管副总的职业拓展资料以电子档直接发送到办公室魏霞处。

特此通知！

通知人：

日期：

年底要拓展资料的通知 第五篇

各分公司、总公司行政综合部、财务部：

二零xx年即将过去，为肯定成绩，表彰先进，拓展资料经验，吸取教训，尽早筹划明年职业，实现二零xx年经营目标。现就做好二零xx年度职业拓展资料的有关事项通知如下：

一、拓展资料主要内容

（一）单位拓展资料

一、二零xx年职业完成情况。各部门在个人拓展资料的基础上，对二零xx年的职业进行全面、认真的拓展资料和回顾，结合部门绩效考核，突出职业重点、职业成效，做到内容实在，数字准确，不讲大话、套话。

二、要深入分析本单位存在的难题及缘故，认真吸取教训，制定切实可行的整改措施。

三、要认真进修贯彻董事长及总公司的要求指示，结合实际情况，研究制定二零xx年职业思路和目标，做到思路清晰、目标明确、措施扎实，为开拓性做好二零xx年职业打下良好的基础。

（二）个人拓展资料

一、要认真回顾本人一年来做的哪些职业？取得了哪些成效？有哪些经验？存在哪些难题和不足？

二、一年来，本人自学了哪些业务聪明，参加了哪些内部及外部培训，有哪些收获和体会？自身能力素质有哪些进步？

三、结合自身实际，提出对部门和公司的具体意见建议。

二、会议时刻及议程

年度拓展资料大会预计二零xx年一月一五日左右召开。会期一天时刻，会议议程：

一、各分公司、财务部及项目负责人进行拓展资料发言；

二、总经理做二零xx年度职业报告，并对二零xx年职业进行安排部署；

年底要拓展资料的通知 第六篇

各下属公司、公司各部门、各项目部：

在即将过去的二零xx年里，在公司领导的正确领导和全体员工的共同努力下，公司取得了长足的进步和进步，呈现出蓬勃进步、欣欣向荣的态势。为拓展资料经验，正视难题，改进不足，确保在充满机遇和希望的二零xx年创新更加辉煌的业绩，公司要求各下属公司、各部门、各项目部本着全面客观、求真务实的灵魂，组织员工认真做好二零xx年年度职业划重点，精心谋划二零xx年年度职业规划，具体要求如下：

一、高度重视，认真组织，人人参与，全面回顾、逐项拓展资料二零xx年度所承担各项职业指标（或任务）的实际完成情况。既要肯定职业成绩，又要客观分析存在的难题和不足，提出切实可行的`改进意见或合理化建议。

二、认真划重点，理性分析，精心规划。在认真拓展资料二零xx年度职业的基础上，结合公司实际及进步目标，理性分析内外环境，精心规划二零xx年度的职业，做到规划目标清晰、重点突出、措施可行。

三、表述时应抓住重点、突出亮点，语言简洁，注重用事实和数据说话。

四、《年度职业拓展资料和规划》提交截止时刻为二零xx年x月x日。中层下面内容员工交所在部门经理，同时将电子版发送至行政人事部XX邮箱；中、高层管理人员还须制作好PPT汇报版一并交公司行政人事经理XX处。

五、公司将于一二月下旬组织召开员工年度拓展资料述职考评会议，听取汇报，具体考评方案和考评时刻另行通知。

特此通知。

xxxxxx有限责任公司

二零xx年xx月xx日

年底要拓展资料的通知 第七篇

各基层商会：

为进一步规范基层商会建设，更完整详细的拓展资料各基层商会今年度所做的各项职业，以便于年底的各项考核和材料上报，要求各基层商会填写并上报基层商会二零xx年度职业统计汇报表，具体填写说明如下：

一、上报时刻为一一月一零日下班前;

二、需附照片或其他材料的’可交电子档或者原件复印件;

三、随附今年职业拓展资料一份。

联系人：XX电话：xxxxxxxxxxx

QQ群号：xxxxxxxxxxx电子邮箱：xxxxxxxxxxx

XXXX市工商联办公室

二零xx年一零月二五日

年底要拓展资料的通知 第八篇

公司各单位：

今年以来，公司各单位认真贯彻落实年初和年中灵魂，全体员工紧紧围绕全年中心任务，秉承“用心做事，创新进步”的职业理念，群策群力，顽强拼搏，在安全生产、经营管理、工程建设、多种产业和灵魂文明建设等方面都取得了突出成绩，实现了年初确定的各项职业目标。为拓展资料经验，促进职业，按照公司的职业部署，决定开展二零xx年度拓展资料职业。

一、具体事项安排如下：

一、公司各单位要充分认识做好年度职业拓展资料的重要意义。拓展资料职业的经过是发现难题、进步认识、理清思路、改进创新的经过，对明年进一步做好各项职业具有重要意义。各单位要高度重视年度拓展资料职业，并以此推动今年各项职业的全面完成。

二、职业拓展资料的.重点是：以公司年初和年中职业会议灵魂为指针，按照公司的职业部署，团结带领广大职工深入开展“质量管理年”活动，用心做事，创新进步，完成年初和年中职业会议确定的各项任务目标的职业情况；在职业操作中形成的新思路、新觉悟、新经验以及所取得的主要成绩；在创建和谐企业和班组管理精细化竞赛等活动中取得的经验。拓展资料经过中，要注重查难题、找差距，紧紧围绕职业实际，提出明年的基本职业思路以及需要加强和改进的职业重点。

三、职业拓展资料要切合实际，内容条理清楚，切忌空话、套话。文字材料以A四页面排版，通过公司办公平台电子邮箱发送至综合部潘满华（登录网址：。

二、时刻安排及要求

一、拓展资料职业从一一月二零日起进行，各单位于一二月四日前将材料报送公司综合部。

二、拓展资料职业是公司年底的一项重要任务，各单位必须高度重视，集中精力，切实抓好落实。通过拓展资料职业，要进一步明确思路，确保完成今年的各项任务。

年底要拓展资料的通知 第九篇

各基层商会：

为进一步规范基层商会建设，更完整详细的拓展资料各基层商会今年度所做的各项职业，以便于年底的`各项考核和材料上报，要求各基层商会填写并上报基层商会X年度职业统计汇报表，具体填写说明如下：

一、上报时刻为一一月一零日下班前;

二、需附照片或其他材料的可交电子档或者原件复印件;

三、随附今年职业拓展资料一份。

联系人：夏电话：

QQ群号：电子邮箱：

X市工商联办公室

X年一零月二五日

年底要拓展资料的通知 第一零篇

局属各单位、机关各科室：

二零xx年即将过去，为全面客观拓展资料好二零xx年度职业，请局属各单位于一一月三零日前将本单位各科室年度职业拓展资料和二零xx年度职业思路形成文字材料传送市局办公室。具体要求如下：

一、请根据二零xx年市局确定的职业要点，结合本单位各科室具体职业，突出职业特色、亮点，找出存在难题，内容要求详实，事实具体可靠。

二、各单位（各科室）在认真拓展资料二零xx年度职业的同时，对二零xx年度的职业目标、职业思路作出安排。

三、材料电子文档发送至办公室邮箱。

四、四个单位以及七个科室若于一一月三零日二四：零零之前没有完成材料上报，请局办公室告知没有上报材料的各单位（各科室）的主要负责人到局长办公室说明缘故。

特此通知。

通知人：

日期：

年底要拓展资料的通知 第一一篇

集团各部、各公司：

为进一步做好二零xx年的年终拓展资料职业，明确二零xx年职业目标及实施规划，希各部门接到通知后，抓紧组织布置落实。

一、职业要求：

各部、各公司要根据二零xx年下达的职业任务目标逐项检查落实。要充分调查，认真划重点，在拓展资料经验的同时，更要看到二零xx年职业中的不足，要从客观上分析、主观上找缘故，只有看到不足才可能进步。要根据本部门的存在的难题制定出切实可行的措施，为更好地完成二零xx年的任务及长远目标打下良好的基础。

充分制定好二零xx年的职业目标，特别是规划措施更要细致、可行，坚定打赢“十二五”攻坚战。

各部、各经理要充分准备在拓展资料会上的发言，并把自己好的经验关于出来，把有效的办法措施制定出来。

二、年终拓展资料职业的时刻安排

一、各部、各公司二零xx年一二月二五日前完成本部公司的年终职业划重点，做好二零xx年规划。

二、会议定于二零xx年一月一日几点点在哪里召开，会议几天。

三、参加会议人员

一、各部总经理

二、各公司经理

四、其他要求

一、各部门员工将本人二零xx年职业拓展资料（包括：个人取得的成绩，存在的不足，改进措施，二零xx年规划和合理化建议等）于二零xx年一二月二五日之前以书面打印形式上报各部门，各部门根据实际情况召开会议进行交流拓展资料。

二、各部门经理将本人以及本部门年终拓展资料于二零xx年一月一日之前以文字材料形式上报集团董事长，内容可以包括下面内容多少方面：二零xx年职业成绩（完成业绩、管理办法）、存在的难题、解决的途径、培训进修内容，二零xx年职业规划及实施具体办法和对公司经营和管理制度的建议等。

希望各部门积极认真落实各项具体职业。

特此通知！

通知人：

日期：

年底要拓展资料的通知 第一二篇

各位领导、各位同事：

今天，在新春佳节即将到来之际，我们在这里欢聚一堂，召开二零xx年度公司拓展资料暨表彰大会，主要目的是为了拓展资料一年来的职业，拓展资料经验，吸取教训，共商公司未来进步大计，并对为公司各项职业的进步做出贡献的员工进行表彰和奖励。为保证会议的有序进行，在会议正式开始之前，我提几条要求：

一、请所有与会人员暂时关闭手机，不要接打电话；

二、不要在会场内、外来回走动，大声喧哗，或与人交头接耳；

三、不要随地吐痰，乱扔废弃物，不要抽烟；

四、会议结束以后，接着依次序退场。现在正式开会，

通知人：

日期：

年底要拓展资料的通知 第一三篇

各学会、协会、研究会：

一.召开会员代表大会、理事会、常务理事会或年会的情况;

二.召开研讨会、座谈会的情况;

三.完成科研或课题报告的情况;

四.开展科普咨询、科普活动或培训等职业的`情况;

五.年检结局、换届、对外交流、宣传报道和被表彰、惩处等事项。

纸质和电子文档各提供一份。

邮寄地址：xx街号市社科联学会职业处，邮编：

联系人：

xx市社科学会QQ职业群：

电子邮箱：

xx市社会科学界联合会学会职业处

二零xx年xx月xx日

年底要拓展资料的通知 第一四篇

做好上半年职业拓展资料和下半年职业规划的

通 知

各处室、有关单位：

为认真拓展资料指挥部上半年职业情况，明确下半年职业思路和重点，确保完成全年职业任务目标，根据指挥部要求，请各协调推进领导小组、各处室对二零xx年上半年的职业进行划重点，并结合年度目标任务，编制下半年职业规划。现将有关事项通知如下：

一、拓展资料要客观全面。要按照《中心城区开发建设指挥部二零xx年职业规划》确定的职业基本思路和职业重点，认真拓展资料上半年任务完成情况和职业开展情况。要求内容翔实，实事求是，文字表述精练，特别要突出职业中的亮点和闪光点。

二、分析难题要准确到位。既要从客观上分析划重点，更要从主观上深入剖析，认真拓展资料经验教训，找出存在的难题和不足；既要注重职业目标的完成情况，更要注重分析当前影响征

收职业开展的’重要影响和主要障碍。

三、下半年职业规划要明确具体。要从全面落实市委市政府中心城区整体进步思路和指挥部加快推进中心城区各重点片区改造提升职业总体要求的高度，对照年度规划完成情况，提出下半年职业思路、职业重点和具体措施，并对怎样促进指挥部各项职业开展提出意见、建议。

拓展资料材料要在加盖处室公章后于六月二六前报送办公室，同时传电子文档至：[emailprotected]

特此通知。

年底要拓展资料的通知 第一五篇

各学会、协会、研究会：

一.召开会员代表大会、理事会、常务理事会或年会的情况;

二.召开研讨会、座谈会的`情况;

三.完成科研或课题报告的情况;

四.开展科普咨询、科普活动或培训等职业的情况;

五.年检结局、换届、对外交流、宣传报道和被表彰、惩处等事项。

纸质和电子文档各提供一份。

邮寄地址：xx街xx号市社科联学会职业处，邮编：xxxx

联系人：xxx

xx市社科学会QQ职业群：xxxxxx

电子邮箱：xxx@

xx市社会科学界联合会学会职业处

xxx年一一月一零日