石化企业群团职业拓展资料范文

化企业群团职业拓展资料范文第一篇

零xx年

作拓展资料

X期货XX部编制人：XXX

Ｏ二零xx年x月x日

X部（北京）

零xx年职业拓展资料暨二零xx年职业规划

零xx年，在公司新的领导班子的领导和支持下，二零xx．九由原XX部XX部改编为XX部，成员XXX、XXX、XXX。

门成立后，除日常个人自有资源的开发和服务职业外，在团队长的带领下，充分发挥团队内每一个成员的自身的业务优势，在xx、xx、xx、xxx等诸多方面精诚团结，通力协作，在进步客户服务质量的基础上，使得本部在保证金规模及利润两个方面均良好地完成了公司下达的营销任务，主要分项数据如下：

.总资金规模：X零零零万到X零零零万（含XX业务）二.净留存：XX万（含XX业务）三.xxx务：规模从二零xx年的XXX万大幅上升到XXXX万，平仓利润XXXX万，

为本部的自有业务资金规模的重要基石，本部成员XXX为此作出了突出贡献；

.营销与服务：规模从二零xx年XX万上升到X亿以上；

.开户数量：自有资源XXX户，IB资源开发XXXX户；六.投资者教育：XXX次，XXXX人次

权益变化图年净留存变化图

零xx年职业中存在的不足：一.团队管理与进步：；二.xx业务推进速度：三.产品推广力度：。

零xx年的职业规划

零xx年公司无论人员、网点还是保证金的规模进一步扩大。根据公司长远期进步目标，针对二零xx年的职业不足，本部研究制订了下面内容职业规划：

队管理：

一)引进团队成员，主要负责xxxxxx，进一步完善部门xxx和xxx，将原有成

的xxxx与新进成员的xxxx相结合，争取用xxx时刻，打造一只特别能战斗的xx团队，无愧于xxxxxxxxx；

二)确保职业符合民族、行业、公司的相关法律、法规和管理制度的规范要

三)加强与其他部门/团队的职业协作。

销服务：

一)（二)（三)（四)

xxxxx；xxxxx；xxxxx；xxxxxx。

场营销活动：

一)（二)xxxxx；xxxxxx。

销目标：

零xx年本部营销的目标是力保总管理资金x亿，即在二零xx年x千万基础上增长xx%。

xx部

〇二零xx年x月x日

化企业群团职业拓展资料范文第二篇

、安全生产上下重视措施有力我站是XX年三月开始营运的，在上级的要求和加油站的努力下，我们一开始就一步一步做好安全教育职业，切实加强对员工安全教育职业，油站把安全职业列入第一位，加油站站长直接抓，副站长具体抓，各带班长具体分工负责实施。我们制定了详细加油站的劳动纪律和岗位制度，针对加油站的具体情况和上级的要求规定了实际的操作规程，由于我们在职业中尽职尽责，XX年我站没有发生一次事故苗头，员工没有任何违背安全操作的’行为。二、制度保证措施到位一、建立安全生产领导责任制和责任追究制。由加油站站长负责，将安全生产职业列入各加油班的目标考核内容，和工资挂钩并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成安全隐患苗头的，要严肃追究带班长及直接责任人的责任。?二.优质服务。加油站按照中石化规定的八部职业流程要求在岗职工，与各加油工签订责任书，明确各自的责任和义务。在职业中以老带新，对每一名到站职业的工人要求在第一时刻了解八步流程的职业技巧，在动作标准后方可以上岗操作。由于我们把职业做到了前面，优质的服务吸引了很多回头客，一位莆田来的客户这样说过：我从莆田到这里一路上很多加油站，我情愿多费点油也要到你们这里加，由于你们的服务让我开心。一位公司老总对我们的加油工说：在你们站加油，数量，质量我们的司机都满意，希望你们能坚持下去，保证油品的质量和数量，我们的业绩也有你们的功劳。听到客户这样的评价，我们的一个老职工这样说，值了，弯腰打车盖，听点难听话，受的委屈都扯平了。三、生产量化，目标大站?由于我们在安全的前提下抓好了职工的职业态度，我站的职业量也取得了很大的成绩。从XX年三月到今，我们十个月完成汽柴油销售吨，超前完成了公司制定的营业额一八零七吨全年任务的吨。完成了在公司倡导的创建大站的XX规划中的百分之九十四点二九七吨。这些数据表明我们加油站还是有潜力可挖的，只要领导上在职业上给予更多的帮助和支持，在硬件上满足市场的需要，相信在我们全体员工的努力下，我们会更快的跨进大站的行列。四、展望明天，更好进步在新的一年我们会在公司和零售部的领导下，狠抓安全，让每个职工明白要确保安全，根本在于进步安全觉悟、自我防范和自护自救能力。抓好安全教育，会成为我站安全职业的基础。我们会以公司制定的安全规定为重点，经常性地对员工开展安全教育，特别是抓好防范觉悟及使用灭火器材等安全教育，做好防盗防抢得预防职业。在生产职业中，我们会继续发扬我站良好的优质服务强项，在成绩中找差距，圆满完成上级交给的各项职业任务。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????加油站

化企业群团职业拓展资料范文第三篇

队按照上级统一部署，认真思索谋布局，突出细节抓基础，强化管理转作风，着力加强执法形象和法制职业队伍建设，进步依法行政能力和治理水平，更好地服务社会公众出行需求。现简要将大队“三基三化”建设情况汇报如下：

、执法队伍职业化，提升管理水平。

队依据一一月成立。大队定编一二人，现在岗一四人，全部具有大专以上学历，其中党员四人。

队所有路政人员在上岗前都进行了为期一个月左右的岗前集中进修和培训，全部通过了交通运输行政执法资格认证考试，持有交通运输行政执法证，全部具有执法资格。

理设置岗位和明确责任，明确界定每个执法岗位的职权和责任，做到岗位责任明确详细清晰。同时明确岗位任职要求。根据岗位责任,合理确定执法人员配备要求。建立岗位轮换，施行执法人员在不同岗位之间的转换。鼓励和支持在岗执法人员参加自学考试、函授、职大等各种形式的继续学历教育。

持自学制度。为进步大队服务公众的能力，大队从“内、外”两方面入手，既要“面子”，也要“里子”。全体路政人员参加法律法规和规章制度的进修，每月不少于一次。并通过案卷互评、案件探讨，固化进修成果。积极参加技能

武、岗位练兵等活动。通过一系列的培训进修，强化了队员的法律觉悟，对规范日常执法职业夯实了想法堡垒。

体队员严格遵守交通运输部的“十条禁令”，按照《路政文明执法管理职业规范》要求，现场执法着装统一，执法行为规范，使用文明执法用语。

化职业保障。结合实际建立以执法职业年限为基础、职业实绩为标准的考评制度，与执法人员的评先评优直接挂钩。严格执法流程和执法行为，做到文明执法，规范执法。

、大队建设标准化，提升整体形象。

强基础设施建设。大队办公用房设置了统一标准的路政执法标识，整体环境整洁有序，硬件设施完善。

费有保障。大队的基本建设经费、职业经费，人员经费等全额纳入财政预算。严格执行“收支两条线”，杜绝“以收定支”经费保障模式，无任何经费、福利待遇与罚没收入挂钩现象的发生。

、管理制度规范化，提升软实力。

范案件办理制度。建立现场执法管理制度，以调查取证、办案程序、案件定性、自在裁量权行使、行政强制、文书制作等为重点，制定行为制度。建立案件办理、审核、监督制度，明确办案人员、审核人员、审批人员的责任。

范内务管理制度。建立着装、仪容、举止管理制度、办公秩序与内务设置制度、考勤值班制度、会议制度、进修

度、请销假制度、公车使用制度、装备管理制度等。规范执法监督制度。建立执法人员档案制度，把执法数量、执法质量、执法培训考试、日常考评、年终考评、执法奖惩等记入执法档案。建立执法信息公开和各类办事公开制度。落实行风监督员制度，定期沟通执法情况；畅通监督渠道，主动接受社会监督,始终保持了零有效投诉和零违法乱纪行为。同时拓宽想法，与检察等部门开展廉政共建活动。

、存在的不足

一）大队行政执法人员，没有经过体系的法律素质、文化素质和道德素质培训，导致在执法经过中有偏差、不严谨的现象时有发生。

二）加大大队的硬件设施投入不足，宣传不够，未能提升大队的整体对外形象。

三）少数制度在贯彻落实中存在偏差，导致在执行中变形走样，缺少执行力。

化企业群团职业拓展资料范文第四篇

叫xx，毕业于西安石油大学经过装备与控制工程专业，并于xx年七月进入锦西石化分公司职业，同年八月我被分到了重油催化车间。时光飞逝，转眼间我参加职业将近一年了。在这一年的时刻里，我由一个刚刚跨出校门懵懂无知的学生，慢慢体会到了职业的乐趣与艰辛。一年的时刻里，我得到了各级领导和师傅们的大力支持和帮助，使得我能够顺利完成实习任务，让我在操作中运用、验证相关的学说聪明，进步了自己的实际职业能力与技术水平。

下是我的实习期间汇报划重点：

、入厂教育

全生产觉悟得到加强安全生产一直是石油企业的重点职业其中一个，早在上学的时候就有所了解，以前到炼厂实习，第一项活动就是安全生产聪明的进修。上班实习的第一件事也是对安全生产聪明的进修，经过考试通过之后才能够进入车间，这仅仅是公司层的安全聪明培训，我到了重油催化车间之后又进行了车间级、班组级的安全生产进修，原来石油体系一直有一个传统制度，新进员工必须经历公司、车间、班组三级安全生产聪明培训才能上岗职业。这让我们深刻体会到了我们企业对安全生产的重视程度，安全生产的觉悟也得到了加强。

馏车间进修

x年八月，由于公司需要，我刚下车间之后就被借调到蒸馏车间进行工艺原理图的绘制职业，由于我学的是设备专业，对于工艺的了解是少之又少，这难得的机会使得我对于工艺的流程有了新的认识，尤其是蒸馏车间是催化车间生产的前一站，这更有利于我今后对于重油催化车间生产工艺流程的了解和认识。

油催化车间进修

x年一零月，借调的时刻很快过去了，我又重新回到了重油催化车间开始了我新的进修征程。催化裂化是一项重要的炼油工艺，其加工能力位于各种转化工艺前茅，其技术复杂程度位居各类炼油工艺首位，又由于投资省、效益好，因而在炼油工业中占有举足轻重的地位。同时，重油催化车间工艺先进，设备种类齐全，在重油催化车间的进修，能够让我更好地把书本中进修到的聪明与现实生产相结合，达到一个质的飞跃。

x年一一月，我很荣幸的被分到了重油催化车间省产五班进行实习进修，五班一个团结的大家庭，在这里我跟各位师傅们学到了很多生活上和生产上的聪明，这些聪明将使我终身受益。下班组的第一个实习岗位就是反应岗位，反应岗位的操作是整个装置的核心，其操作参数多，变化快，互相影响和制约必须控制住物料、压力、热量三大平衡。这就要求操作员必须能够熟练掌握各种参数的影响影响和变化规律，能够准确地进行综合分析，而起必须拥有良好的心理素质和熟练的操作技术。小编认为一个设备专业的准技术人员，我必须学会对于各种设备的判断和领会，而反应岗位拥有的装置和各种特种阀是我们整个锦西石化、面的，这给了我很大的进修空间和进修内容。

应-再生体系主要包括新鲜进料预热体系、反应部分、再生部分、催化剂储存和输送部分、主风和再生烟气部分以及其他辅助部分。在反应岗位实习期间，我从小事做起，开、关阀门、挂牌、巡检，这些日常必需的职业项目我都做得井井有条。对于设备的进修和认识，我是从阀门开始进修的，重点进修了双动滑阀、塞阀和蝶阀等特种阀的相关原理与日常维护、检查，特种阀的开启与切换，以及特种阀的油路体系。接下来我对于反应体系的重点装置反再装置进行了一系列的了解和进修，重点进修了反在体系中产品流程和催化剂的循环有效使用，以及整个装置的内部构造和设备组成。

化实习报告

习时刻二月二零日——二零三月一六日。

习地点：中联石化配件有限公司

所实习的这家企业是本家的工厂，主要做石化配件的生产与销售业务，从一开始我就挑明：‘只在这里实习一个月，多一天也不干。’这样的话，即使离开也是顺理成章。由于我清楚的知道：在这里实习，自己最多算个摆设，其他人也从来没想过让我干什么活。最多也就是干些收发传真、跟采购员去钢铁市场，去快运站接货之类的活。

校里学的管理我认为是一门艺术的课程，而在这样的工厂生存要靠技术。如果管理职业真让我参与进来的话，这里会变的更乱。我连最起码钢铁型号都不懂，化验成分我也不懂，锻打、车床干不了，市场公关靠不了边。要想在这里搞管理的艺术，还得先进修业务技术。当然在这样一个实习的空中楼阁里，也不是没有学到什么。对自己所学专业结合实际我做了一点思索。

前大多数私营企业也都面临这个难题。企业员工都是亲戚朋友，任人唯亲。在企业创办初期，亲戚朋友有很好的向心力，能把大家凝聚在一起。甚至可以不计报酬。然而企业走向正轨之后就会出现管理落后，没有严格的奖惩制度，即使有，实施起来又成了难题。容易出现居功自傲、抱残守缺，迈不开步子种.种难题。

这一个月里，无聊之余，对上述难题的思索我也有了答案。企业走向正轨之后卸磨杀驴不够仁至义尽，但为了企业的进步，管理者“完全可以把驴拴起来，定时喂草。”这或许是我目前的认知程度所得到的的重点拎出来说。这是我在此实习的一点收获。

习时刻年三月二二日——二零一一年四月二八日。

习地点：某档案管理办公室。

这里实习，说起职业责任，正式员工都在那里闲着，我天然也不会有什么事务可做，每天也就是负责打扫一下卫生，整理一下档案。最多送个关于信，连开水都不用打。虽然打扫卫生很寂寞，然而我告诉自己：“一屋不扫，何以扫天下?记得金庸武侠《_》里谁的武功?不是乔峰，而一个扫地僧。因此我要认真扫好我的地。”

看我整天“扫地”，可是我觉得这是我实习期间最长见识的一段。在这种比较正式的单位，免不了勾心斗角，甚至会出现小团体主义。勾心斗角的事务我不做过多的评论，虽然这些也属于普遍存在的现象，但对我的整个人生处理人际关系是很重要的一课。我的心得如下：

一，每个单位都有自己固有的秩序，初出茅庐不要张扬，想要处理好人际关系，要把察言观色放在第一位，把服从和执行作为自己做事的首要任务。做自己该做的事，不要做自己想做的事。即使自己有独特的想法，也要等自己站稳脚跟之后再去做。

二，不要对其他任何人和任何事务做任何评价，哪怕是赞成。由于自己刚刚进入一个单位恐怕还没有过多的话语权，言多必失，少说为妙。

三，不要把自己的职业规划当成了一个个的“五年规划”去实行。更不要把目标定的太远，踏实职业、稳步前进。就像电影中说的：“跑的太快，容易扯蛋!”

这里的一个多月的时刻里，虽然清闲无比，然而我看懂了单位或者职场的很多事务。我所学到的人际关系的处理的技巧我相信在我不久的将来一定会受益匪浅，甚至会受益终生!

习时刻:二零一一年五月一日——二零一一年五月二八日。

习地点：建筑工地。

作没有高低贵贱，但人的能力却有大致，家里人经常说我没吃过苦，上学的时候，也经常告诫我：“不好好进修，将来就去当小工。”我们当地，农民工就叫做“小工”。大众都说：“艰难困苦，玉汝于成。”为了对自己进行吃苦教育，我的第三个实习地点是工地，我做了一名农民工。当然说自己在工地干活是“卧薪尝胆”有点抬高自己，跟家里人叫板却有其事。我也真正想体会一下做个农民工的感觉，也许真的像家人说的那样，我过的太安逸了。

的职业时刻早七：零零—午一一：三零、下午一：三零——六：零零.。上午、下午各有半个多小时的休息、喝水的时刻。我的工友年龄稍微大一点的，也可以在这段时刻，抽几支烟。聊一聊家长里短。我的职业很简单，整天跟混凝土，独轮车打交道。手也成了一双搬砖的手，手上磨起泡是常有的事务。我的“小白脸”也变成了梦寐以求的“古天乐般的古铜色”。一个月下来，我的身体更结实了，饭量大增，我成了一个“纯爷们”。

这期间，很多人包括认识我的路人都问我：“你毕业了?怎么当起小工来了?”而且还不止一次的这样问过我。我不敢说他们是“燕雀安知鸿鹄之志，只是笑而不言。也许他们没有鄙视我的意思，但我不觉得大学毕业就不能当农民工。我只是要告诉自己，年轻人不能过的太安逸，像工地这么大的一个天然的健身房，我要好好利用，自己给自己制造困难、磨练自己。

句实话，我真切体会到农民工的心酸，虽然家人问我：“累吧?还能受得了吗?”我会口是心非的告诉他们：“好着呢!比在教室里面舒服多了。”然而我还是想对自己说一句：“农民工的职业并非长久之计，认真踏实的做好毕业之后的职业。”我也相信在我成功之后，我的农民工经历会变成当地人的美谈。

通过这一段时刻的实习、虽然锻炼了不少，学到了很多，也认识了很多。却发现自己不知道的物品越来越多。再过一个多月就毕业了，实习只是刚刚开始接触这个社会，将来的路很长很坎坷，遇到困难不要抱怨，更不能对自我认识不清，要知道现在的大学已经从精英教育转化为了普及教育，大学毕业没什么了不起。

业后无论将来在哪里，干任何事务都不可能一蹴而就，记得《易经’里面有个词叫“潜龙在渊”。“踏实职业、等待时机，”这样才能实现由“潜龙在渊”向“飞龙在天”的转变。

化企业群团职业拓展资料范文第五篇

年度，我作为党群职业部现任团委书记，主要职业责任是：党建、工会、宣传以及团委等四方面职业，在领导的帮助和指导下，积极完成自己的本职职业以及领导交办的其他职业，现将主要职业情况汇报如下：

、深入进修党的政治学说与业务聪明，不断进步自身素质

一）积极进修党的灵魂、新时代中国特色社会主义想法、系列讲话、党章党规、团的十八大灵魂等学说聪明，进步自己的政治学说水平以及党性素质，于今年七月份成为一名光荣的中国_预备党员。

、党建职业方面

一）在领导的指导帮助以及与部门同事的通力协作下，积极完成党群职业部的日常职业，做好与党支部联系对接职业，完成公司党建职业考核清单内容并整理资料完成考核。

三）贯彻中心组进修、民主生活会、党建职业例会等党委会议安排，做好会议的通知、布置、记录以及资料整理等职业。

四）按照公司“不忘初心、牢记使命”主题教育安排，制定方案，开展主题教育，并做好资料的记录、整理以及拓展资料职业。

五）完成党建方面其他日常职业。

、宣传职业方面

时对公司重要活动、经营动态以及施工生产等职业进行宣传报道，截止一二月，在公司主办的“”微信平台中发表消息共三零篇，对外宣传四篇。

、工会职业方面

一）贯彻公司各项竞赛活动安排，如“安全、干净”班组竞赛活动、中铝公司创新创意大赛等，做好跟进以及资料整理职业。

二）通过开展座谈会、发放征集意见表、调研问卷等形式，完成职工合理化建议征集活动以及季度职工想法动态调研职业。

三）组织各项文体活动比赛。开展“”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节以及中秋节、国庆节等节日庆祝活动以及“不忘初心、牢记使命”主题活动，承办了公司乒乓球比赛、组织参加羽毛球比赛赛。

四）完成困难职工帮扶职业，做好三名在职困难职工档案建立、申报以及慰问职业。

五）完成职工健壮体检职业，组织体检一五零余名。

六）完成工会职业半年、年终拓展资料性职业。

七）其他工会日常职业。

、团委职业方面

一）与人力资源部协作完成新入职员工培训职业，开展“师带徒”活动，新签订师徒二四对。

二）完成二零一九年度团员身份信息核定职业，建立完善网上“聪明团建”平台组织架构，在平台内完成组织建设、团干部以及团员信息录入职业。

三）完成公司先进典型评报职业。

四）完成团委其他日常职业

、存在的难题与不足

一）政治觉悟有待进一步提升，学说聪明积累不足，进修不够深入，职业作风不够务实，对自己要求不够高，有时会出现畏难、拖拉现象。

二）个人业务能力有待进一步加强。主要表现在：九月份部门领导退休以后，职业无规划性、不够体系，职业思路不清晰。对于写作方面有待加强，写作水平不高，速度不够快。

、下一步的职业规划

一）进一步进修党章党规、灵魂以及新时代中国特色社会主义想法等学说聪明，不断进步个人想法政治素质，注意学说聪明的领会与积累，真正学懂弄通做实。

二）转变想法，明确职业思路，进步执行力。以更高标准要求自己，经常沉下心来进行思索，理清职业思路，进步职业效率，杜绝畏难、拖拉职业作风，积极进步自己的业务水，提升执行力。以更加饱满的职业热诚、更加积极的职业态度、更高标准的职业能力投入到公司二零二零年的职业中去，为公司的进步贡献自己的力量。

化企业群团职业拓展资料范文第六篇

队建设作为企业进步的基石和推动力，越来越被企业决策层重视，并纳入企业战略决策的核心组成部分。团队就是指一组个体成员为了实现一个共同的目标，按照一定的分工和职业程序协同职业而组成的有机整体，不仅强调个人的职业成果，更强调团队的整体业绩。团队的成功的充分必要条件：公平公正的竞争环境、一脉相承的企业文化、雷厉风行的执行能力、富于激情的进修气氛、行之有效的绩效考核、贴合实际的培训机制、敢于担当的责任觉悟、不断优化的职业流程和全体成员的通力协作。现就二零__年一月—九月团队建设职业拓展资料及二零__年一零月—二零__年三月团队建设思路并规划陈述如下：

月—九月团队建设拓展资料

对二零__年以来民族经济形势的急剧变化和钢材市场的动荡不安，云南钢材市场延续二零__年的低迷与颓势，市场恶性竞争此起彼伏，导致企业的利润率大幅下滑。同时面临昆明城市规划的深入开展和大拆大迁的非理性操作，在此形势下，在集团公司的战略决策下，我们积极开拓昆钢供应链和服务链的业务植入，加大铁矿石、焦煤焦炭的供应，打造全新的钢企合作模式，使得公司的运行逐渐步入良性循环，积极应对拆迁危机，稳定公司团队和市场商户。

strong>一、公平公正的竞争环境

为企业建立团队的最根本的理念：公平公正的竞争环境，公司加强下面内容几方面的制度建设和沟通机制：

、尊重每个人的权利与义务;

、学会互相欣赏与熟悉;

、互敬互重，彼此包容，但不放纵;

、建立互相信赖的关系;

、勤于沟通，有效沟通;

、对所有人平等对待，在制度下处理难题公平公正。

strong>二、一脉相承的企业文化

、在每星期的全体员工例会和部门例会经过中，加大对于企业理念的宣传、讲解和讨论;

、在实际职业当中，教导和培养员工对公司、对客户和对家人的责任心、诚信力;

、通过日常例行的人资谈话和私下交流，对员工的疑问和难处予以解答和帮助;

、加强员工对于集团和公司战略进步的了解认识，鼓励建言献策;

、深化服务觉悟，加强客户服务管理，做到信守承诺、务实高效。

strong>三、雷厉风行的执行能力

、从小事做起，开展“举手之劳，从我做起”的主题活动;

、加强经过管理与监控，在经过中发现职业态度、职业能力和职业技巧的难题;

、通过针对性培训和面对面的交流，解决态度、能力和技巧上的难题;

、加强职业安排的合理性、经过监督的及时性、结局检查的常态化和事后分析的准确性，引入PDCA质量循环管理体系的进修与实操;

、加大执行能力的绩效考核。

strong>四、富于激情的进修气氛

、每周至少一次的全体员工的有针对性的培训进修;

、每周部门内部至少一次进行业务进修;

、每周部门之间至少一次集体交流进修;

、建立长效的培训进修机制，保证进修内容切合实际，有针对性的解决员工面临的短期和中长期的实际难题;

、加强遇到难题后的讨论分析活动，各抒己见，仁者见仁，智者见智;

、定期进行管理理念、能力和思路的培训、进修和讨论;

、根据实际情况，有针对性的提供外请或外派的培训机会;

、规范培训机制的可实施性，加强培训进修与绩效考核的联系。

strong>五、行之有效的绩效考核

、按照集团和公司的实际需求，逐步建立起切实可行的绩效考核机制;

、根据公司和岗位的实际需求，在KPI的设计和评估方面倾向于贴近实际，可操作性强;

、对于不同岗位的绩效考核内容和关键指标有所不同;

、对于绩效考核的内容和关键指标，根据实际情况和员工完成状况，在指标和权重方面定期或不定期进行适度调整;

、在绩效考核体系实施前、重大调整前和内容指标的微调前均提前告知员工，并开会详细解释、讨论，保证员工的知情权;

、在绩效考核的经过中，做到公平公正，对于绩效考核的奖惩要有实据，已建立表格详细记录在案，以备核查;

、接受员工的质疑，并建立绩效访谈机制，有针对性与员工进行绩效考核结局的访谈，倾听意见和建议;

、严格绩效考核结局的准确性和公平性，对于绩效考核结局的调整改变已经做到完全公示，以备核查;

、还原绩效考核的诚实目的，根据绩效考核的结局，加强优劣势分析，拓展资料经验教训，进行一对一的培训进修和经验交流。

strong>六、行之有效的培训机制

、根据实际情况，已建立一周、一月和一季的培训规划;

、加强培训进修的纪律管理，已建立培训登记、笔记记录检查、培训考核的基本管理制度;

、加强培训效果的评估体系的建立，目前仅限于通过访谈途径了解和业务实操结局进行判断;

、建立定期提交职业实际难题的机制，大力鼓励部门和员工申请定向培训;

、根据培训需求，进行筛选，分为集体共性的培训和一对一的培训;

、培训内容更多的倾向于解决实际业务的难题、公司基本管理和风险控制需求等方面的围观培训，逐步加强战略、概念、思考拓展等方面的宏观培训;

strong>七、敢于担当的责任觉悟

、严格划分岗位责任，明确职权范围和具体事务;

、根据岗位责任，清晰准确的划分责任范围;

、加强员工责任觉悟的教育培训，理顺“责、权、利”的关系，培养员工强烈的责任感;

、正在着手建立责任划分承担管理机制，使得尽责必奖，违责必究的觉悟深入人心，并且具备可操作性;

、对于严重不负责任或极力推诿责任的当事人，在绩效考核、公司评定、职位升迁等方面给予严重警告，甚至劝离;

strong>八、不断优化的职业流程

、逐步优化公司的组织架构，使之更趋合理;

、目前已对业务流程和客户服务流程进行了重新梳理和优化;

、对于部门间的协作与交流的流程正在进行优化精简，以便进步职业效率和执行能力;

、对于部门内部的职业流程，根据部门业务的实际情况和客户需求，也正在开展流程梳理、重组和精简。

化企业群团职业拓展资料范文第七篇

零零五年公司在上级公司的正确领导和支持下，始终把安全职业放在首位，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全职业方针，狠抓落实，大力加强安全生产管理职业，全年没有发生一起安全等级事故，为济宁分公司及公司的持续、稳定、全面进步创新了安定的

产经营环境。

零零五年，我们在安全上主要抓了下面内容几方面职业：

、进步安全职业认识，狠抓安全职业落实

全职业能否真正抓实、抓好，领导班子是关键。公司经理班子对安全职业极为重视，把安全当作事关企业生存进步的头等大事来抓，正确摆正安全与经营、安全与效益的关系，在全面落实宏泰公司下达的各项经营指标的同时，克服人手少、任务重、经费紧张等困难，紧紧抓住安全职业不放松，严格落实各项安全管理制度，真正做到了安全职业与经营及其他职业同时部署、同时落实、同时检查。

统一安全职业领导，加大安全检查力度，促进各项安全职业真正落实到实处，公司成立了以经理为组长，各部室的负责人员为成员的安全领导小组及加油站督察组，全面负责油库及加油站的安全检查职业。安全领导小组每月组织一次全面检查，督察组每周组织加油站安全检查，各部门及加油站负责人每天进行日检查，针对检查的情况和存在的难题及时整改并记录在案，做到有检查、有落实、有整改、有复查，使各项安全职业层层有人管，事事有人抓，环环相扣，不出空档，不留死角，及时消除各种安全隐患，保证了全年油库、加油站的储运、接卸、销售、施工等各项职业的顺利开展。

、强化安全教育，进步全员安全觉悟

全面贯彻落实“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全职业方针，今年我们重点强化了对职工的安全教育与培训的力度。四月份，油库、加油站全体员工集中接受了公司开展的安全教育讲座，并以观看电教片的形式，进修了油库、加油站安全操作规程、油库爆炸案例分析等安全聪明，使大家了解油品收发、接卸、输转经过中的安全事项和操作要领，掌握油库、加油站各种突发事件的处理技巧及消防器材的使用。五月份我们专门抽出警消队的两名同志到济南参加了为期一个月的消防培训，并且油库各部门及加油站负责人和其他员工也轮流参加了消防、安监等部门举办的各类安全培训班。通过上述安全教育与培训的不断深入、普及，大大进步了全员的消防觉悟和消防技能，增强了全体职工搞好安全生产的自觉性，从根本上保证了油库及加油站的安全运营。

、建章立制，重在落实

有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的.基础，因此我们花费了大量的精力按照宏泰公司要求的标准建立健全了各部门的安全制度和各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、设施的运转和保养记录，做到安全职业心中有数，确保油库的安全运营。建章立制，重在落实，在日常职业中我们特别注重各项制度的落实情况：查想法，看员工对安全教育和对安全职业重视程度；查设备，看有无漏油跑气、部件失灵、损坏现象；查电气运行，看各种防雷、防静电装置是否良好；查消防器材、设备，看齐全、有效情况；查交接班，看传递、登记手续是否完备；查训练，看操作是否熟练、迅速。由于我们的安全基础职业扎实有效，在历次省、市、县及上级公司组织的安全检查中获得好评。

、确保油库施工安全，改造、更新安全设备

公司油库由于运营时刻较长，部分油罐及其他基础设施已到老化、维修期，经上级公司批准，今年我们对库区油罐及其他设施、设备进行了维修、更新。由于施工场所在油罐区，严格的安全监管是保证各项施工保质保量完成的关键。为此，公司领导与仓储、警消部门制订了详细安全监管规划并与施工方签订了施工安全协议书，对施工人员实行全程监管，各项工序严格按我们预定的流程分阶段、按步骤、科学施工，保证了安全施工不误经营。顺带提一嘴，我们下大力气对油库安全设施、设备进行了改造更新：改造了油罐全天候呼吸阀；对发油亭鹤管进行了加高改造，解决了喷溅式发油带来的安全隐患；安装了五台静电接地报警仪，使发油区的安全设施更趋完善、合理；对库区各处的消防拴、消防泵、灭火器进行了维修保养，购买了二吨消防泡沫液及其他消防器材；更换了油罐、发油亭、铁路栈桥等作业场所一六处达不到标准的静电接地装置并对库区阀门重新安装了静电跨接线；更换了轻油泵房防爆照明灯及防爆电机电缆；安装配电室开关柜木框绝缘层等。通过对油库设施、设备的更新、维护，及时消除了各种安全隐患，为油库全年安全经营无事故提供了坚实的物质保障。

、根据季节变化，积极开展安全专项职业

切实保证油库及加油站的安全经营，我们根据一年中的季节的不同特点，在安全方面职业的侧重点也有所不同。春秋季节风大干燥，库区杂草、枯叶等易引发火灾，我们以清理库区杂草等易燃物带来的安全隐患为主。夏季气温较高，我们不仅要及时对油罐进行喷淋降温，还要提前做好库区及加油站罐区各种设施、设备的防雷及静电接地测试、疏通下水道、采取有效措施防止油罐漂浮等职业。进入冬季后，我们及时开展了

防火、防冻、防煤气中毒等内容的安全教育，确保冬季安全经营。顺带提一嘴，我们根据当前治安事件频发的特点，及时调整了值班人员结构，重点加强了油库、加油站的营业室、收款室及油罐区等重要部位的夜间保卫力量，并与当地公安派出所加强联系。通过上述各项安全专项职业的开展，及时地消除了各种安全隐患，极大地进步了我们应对各种突发事件的能力，确保了加油站与油库的正常、安全经营。

、开展消防练兵活动，增强应对突发事件能力

养兵千日，用兵一时”，我们不仅平时加强安全教育和消防训练，而且还按照公司的要求进行了春、秋季两次消防实战演练。公司经理班子对消防演练极为重视，事前做了周密部署，并且按照消防预案和专业分工划分了灭火组、警卫组、后勤组、通讯组，分别由各部门负责同志担任组长，明确了各组人员的责任和岗位，以期达到消防演练的预期目标。通过两次消防演练，检验了油库的各种消防设施，锻炼了消防队伍，增强了我们应对各类安全及突发事件的信心和能力。

之，在过去的一年里我们在安全方面作了大量的职业，保证了分公司各项经营职业的顺利开展，取得了一定的成效，但安全职业只有起点没有终点，在二零零六的职业中我们要进一步强化员工安全觉悟，加强对员工的安全教育培训，进步全员的安全觉悟和安全防范能力。第二要加大安全检查力度，将各类安全隐患消灭在萌芽情形。第三狠抓安全制度落实，杜绝“三违”现象。第四进步警消队伍训练水平。第五做好春、秋季消防演练。通过上述措施的逐步实施，争取在新的一年里，分公司的安全职业能够取得新进展，再上新台阶。

化企业群团职业拓展资料范文第八篇

零____年在公司领导的亲切关怀和大力支持下，以强化内部管理铸造精品站为重点，以降本减费为中心，确保加油站安全生产无隐患为目的，二年来在我们全体员工的积极努力和紧密配合下，加油站在站容站貌，规范服务，以及员工素质都有了较大的改善，综合水平得到了全面提升。销量也大幅度提升，我现将一年的职业汇报如下。

、经营情况

年公司严把数质量关，给我站经营提供了良好的保证，同时凭着中国石油质优量足的品牌形象，并在站领导细致的管理上，酒泉加油站打动来来往往的每一位顾客，并能及时处理顾客提出的力所能及的难题，从而形成了紧密融洽的客户关系，如“加油为什么不能打手机”，“为什么二零零升油箱能加二四零升油”等难题能为顾客科学的解答。赢得了八方顾客的信赖和赞扬。截止一一月底共完成了成品油一八零零零吨，完成年规划的。目前，我们正向前着更高的目标冲刺。

、安全管理

、站长在保证安全生产的平时，对我们进行安全教育，强化我们的安全责任感，要求我们在做每一件事务前，先做到风险识别，要求我们做好本职职业，把安全职业做的更主动更积极，发现隐患及时整改，避免事故的发生，要在员工的脑海中牢固树立“安全第一”的想法，坚定落实加油站的各项安全制度，时刻将安全聪明教育穿贯到日常的职业中，在日常的职业中落实安全责任制，设施设备每天检查，人人做到“以防为主、防消结合”，每天安全员在交班时要讲是否有安全隐患，哪些方面还存在不安全的影响等。

、加强了加油站的预案演练，在演练中熟练自己的责任与分工，加强了同事之间的团结和配合。

、服务方面

、从现场服务水平来看，我们加油的服务水平在不断提升，现场服务能三人以上，做到车到人到，服务以“微笑服务”、“三声服务”为主导，以“加油十三步”和“收银六步曲”为标准，在服务中与每一位司机拉近距离，让一路劳累的他们稍感一丝温暖，使他们在我们站加满油，也许在这不经意间多了一位回头客。我们要牢记“顾客就是上帝”是亲人、是朋友的理念，在服务中做实事感到顾客。俗话说“有耕耘才会有收获”，为顾客提供帮助、顾客必然给你回报。

、企业进步不一个人的事，只要我们齐心协力把公司的各项经营管理方针认真落实到位，我们的企业才能像种子一样在阳光下发芽，茁壮成长，为实现“国内一流”的企业，我们为此目标努力，加油奋斗。

化企业群团职业拓展资料范文第九篇

的基层组织是党的全部职业和战斗力的基础。我党历来非常重视党的基层组织建设，并把工会、共青团、妇联等群团组织作为党联系群众的桥梁和纽带，通过群团组织去团结带领广大职工，为完成党在各个历史时期的重要任务而奋斗。当前改革进步正处在关键时期，社会利益关系尤为复杂，解决这些新矛盾、新难题必须依靠各级党组织并动员广大干部群众正视新情况，探索新措施，走出新路子。因此，在加强党的基层组织建设的同时，加强工会、共青团、妇联等组织的建设，显得尤为重要。我乡党委成立以来，在县委、县政府的直接领导下，做一些党组织建设的基础性职业，虽然取得较大成绩，然而职业还存在薄弱环节。工会、共青团、妇联组织不够健全，许多职业不能积极应对，党的政治优势还没有很好发挥，不同程度地影响着广大职工的积极性。对此，各基层党组织要从加强党的先进性建设、巩固党的执政地位和群众基础，进步党的执政能力，推动党的建设和经济社会进步的战略高度，充分认识搞好党建带三建职业的重要性和紧迫性。

、为推进“三建”职业、构建和谐农村，乡党委经过与各村委员会、妇联、学校团委多次研究协商，达成一致共识：一定要针对各村自身实际情况，坚定按中央和省委加强领导班子建设的有关文件灵魂选配村两委、妇女干部，配齐配强领导班子。为此，乡党委要求各村组要建立好领导组织。有条件的党支部负责人可以通过组织职工大会;要进一步加大团干部的选配力度，严格执行团干部的初任和

岗年龄的上限制度，及时做好到(超)龄团干部的转岗职业。大力培养、选拔杰出年轻干部和杰出女干部，要重视杰出青年、妇女后备队伍建设。规则上成熟一个建一个。与此同时，乡党委将加强党建带三建的宣传职业，强化舆论导向，充分发挥典型的示范、导向和辐射影响。深入基层党组织进行调查研究，发现典型，培植典型，以点上的经验推动面上的职业，从而全面提升职业水平和职业层次，推动我乡各项社会事业的灵魂文明和谐进步。

、贯彻落实全国基层“党建带群建”职业座谈会灵魂，按照县委组织部的要求，结合我乡职业实际，制定并实施在农村基层群建中贯彻《加强新形势下基层“党建带群建”职业的意见》的具体方案，扎实推进我乡农村基层“党建带群建”职业。

、进一步加强乡团委能力建设，强化乡团委在农村基层的核心影响。巩固对应基层党组织设置而设置基层团组织的`基本团建模式，创新性开展联合建团、依托建团等建团方式，切实整顿松散瘫痪的农村团支部。统筹协调农村基层团的各类组织资源，努力形成较为完善的区域性团建职业格局，最大限度地实现对区域内团员青年的有效覆盖。

、构建以共青团为核心的农村基层青年职业网络。探索以青年中心为载体、依托各类青年社团协会来延伸团的职业手臂的有效途径，确定几家农村青年中心进行试点，拓展资料提炼和推广一批成功经验。

立流出地加强流动团员管理和服务的有效职业机制。掌握

村外出务工团员青年的基本情况。通过开展技能培训、职业关于等，引导团员青年有序流出，与外出务工团员青年建立有效联系。通过在本地外出务工团员相对集中的地方建立临时团组织等行为，与流入地团组织做好衔接职业，切实加强对外出务工团员青年的服务和管理。

、进一步深化农村基层团建联系点职业和针对农村基层团组织的结对帮扶活动。扎实推进团的领导机关抓基层联系点职业，严格落实有关职业要求，加强对农村基层团组织的指导和帮扶。与青工部、学校部加强协调，整合团内优势资源，组织动员城市社区、企业和高校团组织大力开展针对农村基层团组织的结对帮扶活动，探索建立长期有效的结对帮扶职业机制。

之，我乡党建带群建职业在上级领导的关心、指导下，不断深入实际，认真贯彻党的一切方针、政策，全乡党建带群建正朝着有序的、稳定的、良性的路线进步。

化企业群团职业拓展资料范文第一零篇

是不寻常的一年。在公司领导的关心和关注下，在全体实验室员工的支持和合作下，实验室全体员工加强进修和锻炼，认真履行责任，全面进步想法领会、职业能力和综合素质，更好地完成目标和任务。虽然我在职业中经历了很多困难，但每一次都是整个实验室员工的良好锻炼，每一次都是进步和成熟的象征。随着公司减压装置的投入运行，公司测试部分为两个区域：装置测试分析部和储运测试分析部。各司其职，全面完整地保证了全公司各种油品生产、各种油品调制、各种油品出厂的质量。为此，公司每一位实验室职业人员都在自己的岗位上努力职业。现将实验室职业拓展资料如下，并对主要职业提出一些想法，供领导参考。

strong>一、加强生产质量管理，做好油品进出、调配质量监测。

.各种油品的生产质量控制放在首位。各种油质量量是公司生活的源泉，各种油质量量直接关系到单位的效益和信誉。因此，实验室坚持质量第一的方针。当生产任务与检验质量发生冲突时，实验室坚持质量第一。当各种油品检验质量控制波动时，质量人员总是不厌其烦地样品分析、保留样品分析，并与生产部门一起思索。检验质量是实验室的生活，因此实验室的所有职业都是围绕进步实验室检验的准确性，他们在质量管理上下了很大的功夫。质量控制员每月进行一次质量控制评估。组织人员参加质量控制进修和考试。通过质控考核，测试质控人员积累了一定的经验，有能力处理质量控制难题。

.所有实验室成员都拧成绳子，遇到职业任务时从不推诿，而是匆匆忙忙。船用燃料油调制作为公司的主营业务其中一个，在公司大量引进辅料后，检验员总是科学分析辅料油的一整套指标，为公司的油品调配提供详细的指标依据。及时分析报告异常数据，为各种油品的高质量做出贡献。多次进油作业与业务人员一起，深入出油罐区，实际实验指标，为公司的油质量量保驾护航。

、形成了实验室业务聪明的帮助和气氛。新设备投入运行，公司实验室人员和实验室仪器也相应增加，人员能力水平不均衡，根据这种情况，结合各实验室人员的特点，科学分配职业责任，相互合作、相互进修、相互丰富，进步实验室人员`整体质量，进步测试的准确性。实验室形成了勤学苦练、孜孜不倦、精益求精、尽职的良好学风。

strong>二、加强学说进修，进步业务技术水平

、定期对部门人员进行计量法规、计量聪明、相关质量政策、法规、法规等业务聪明的轮换培训。每年组织多项专业技术进修（包括质量控制、分析、物理检查等），派专业人员参加民族组织的相关学术交流会议，不断进步专业水平，定期评估各类人员的学说和操作技能。

.带领本室人员加强计算机学说基础聪明进修，熟悉计算机网络聪明，利用计算机进行技术交流和质量交流。

、加强政治学说进修，积极深入进修三个标准，使同事明确职业责任。贯彻三个标准，深入研究总部发布的法律、法规、政策文件，加强职工道德建设，成为新世纪理想、道德、文化、纪律的职工。

.在我们室内实行奖励制度，对成绩突出、贡献重大的人员给予奖励，促进我们室人员的积极性，挖掘技术人员的潜力，让人尽力而为。

strong>三、职业规划：

.继续做好公司领导安排的检测任务，进步检测速度和质量。

.进步员工素质，培养实验室技术第一，进步对新技术、新设备、新油的敏感性，为公司油品调和提供技术指标，提出科学建议。

、说到底，在公司的正确领导下，实验室按照公司科学生产的总体规则，把握公司油质量量的关口，防止不合格油品进厂，防止不合格油品出厂，进步油品一次调和成功率，为公司降低能耗、进步效率做出贡献。

化企业群团职业拓展资料范文第一一篇

、政治素养有了很大进步

半年的职业历程，使我从一名学生转变为一名具有一定的政治素养和职业技能的中石化员工，在这个经过中通过参加省公司的集中培训，通过进修中石化员工守则，使我初步了解了作为一名合格的新时代中石化员工所应该具备的基本的政治素养和道德情操，知道了集团公司“进步企业、回报股东、奉献社会、造福员工”的企业目标。特别是耳闻目睹了许多杰出员工的先进想法先进事迹，给了我深刻的启发和教育。他们所表现出来的爱岗尽职灵魂，焕发出来的职业热诚，都给我树立了榜样，使我更加珍惜中石化员工的光荣称号。增加了我忠诚石化事业，努力践行中石化核心价格理念的自觉性。

、基本完成了领导赋予的各项职业任务

调入零管部后，领导赋予我的主要职业是：零售经营分析、非油品经营分析、非油品销售报表、非油品月报、周报、简报以及神秘客户检查反馈难题的上报职业，销售竞赛评先上报和领导交办的其他职业事宜。在领导和同事们的指导和帮助下，通过个人的努力，我初步掌握了这些职业的’基本技能，在职业中，我注意向老同志进修，做到不懂就问，虚心求教自担负职业以来我按时刻、有质量的完成了任务，及时准确汇总上报各类分析和报表，注意收集资料，细心分析。在领导的安排下参加了许多对自己职业能力有帮助，能进步的活动，比如随同领导对公司辖区内各片区加油站夜查、巡查和督查职业。先后两次参加省公司有关非油品后台体系的培训和电子帐表的培训，使我的基本职业技能得到一定的拓展和进步。

、多少需要努力的方面

年来，虽然收获很大，同时也明显的感觉到自己还存在着许多需要改进和努力的方面：

、要继续加强进修，不断的进步自己的政治素养和道德情操，进修是进步自身的根本途径，不仅在政治上要进一步加深对党的方针政策和集团公司经营理念的进修，增强爱岗尽职、无私奉献的自觉性，而且处处用新时代中石化员工的基本道德规范和想法情操约束自己的行为，使自己在政治上更加成熟。

、要加强职业技能的进修，特别是在目前商业竞争日趋激烈的形势下，更需要我们有熟练符合市场要求的业务技能。就目前自己而言，参加职业的时刻还很短，职业的熟练程度还有待进步，职业经验还需要不断的积累，职业质量还需要进一步加强。然而我相信有志者事竟成，在领导和同事们的指导和帮助下，我有决心有信心通过个人努力在业务技能方面百尺竿头，更进一步。

、要注