终止人事合同范本

止人事合同范本第一篇

方：(原出租方)

方：(原承租方)

于：甲乙双方于___年__月__日签订《房屋租赁合同》，租赁位于上海市___区____路___号___室，面积为____平方米的房屋给乙方使用。现经双方友好协商一致，同意于___年__月__日提前终止《房屋租赁合同》并达成协议如下：

、原合同租赁期计至___年__月__日，从___年__月__日起，尚未履行的合同内容终止，因《房屋租赁合同》而产生的权利、义务自行终止，甲、乙双方均不得再向对方主张任何权利。

、本协议签订时，双方已共同对房屋和附属物品、设备设施及水、电使用等与房屋租赁有关的情况进行清点、验收，并且无任何异议。

、甲乙双方签署本解除协议时，双方已经结清费用，再无任何债权债务关系，互不追究对方的任何责任。

、本协议自双方签字或盖章之日起生效，本协议一式二份，双方各执一份，甲、乙双方于___年__月__日签订的编号为________的《房屋租赁合同》作为本协议的附件。

方：

份证号码：

署日期：___年__月__日

方：

份证号码：

署日期：___年__月__日

止人事合同范本第二篇

事____，性别_____，年龄_____周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位职业，本单位职业年限劳动合同期限为年个月（自年月日至年月日）。因，根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于年月日解除（终止）劳动合同。其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：

此证明

份证号码：

位：（章）

工签名：（章）

月日

动合同备案机关：（章）

月

明：

、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。

、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。

、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。

止人事合同范本第三篇

志：

于xx年xx月起就职于本公司，目前的职业岗位是xxx现因下列第xx(大写)项情形，你与我公司xx年xx月xx日签订的为期年(劳动合同期限)的劳动合同书于xx年xx月xx日解除，劳动关系同时解除。

.经当事人协商一致;

.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

.劳动者严重违反单位规章制度的;

.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;

.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位职业造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;

.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背诚实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

.劳动者被依法追究刑事责任的;

.医疗期满后，劳动者不能从事原职业也不能从事由公司另行安排的职业;

.劳动者不能胜任职业，经培训或调整职业岗位，仍不能胜任职业;

零.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;

一.法律、行政法规规定的其它情形。

无论兄弟们于二零xx年xx月xx日前到无论兄弟们所在的.单位办理离职交接手续。

此通知

知人：xxx

期：二零xx年xx月xx日

止人事合同范本第四篇

方（出租方）xx

方（承租方）xxxx有限公司

乙双方原于xxxx年xx月xx日签订的房屋租赁合同，租赁房屋位于xx市xx区xx街x号楼，总面积约为：一零二零零平方米。现因情势变更无法继续履行合同，经双方协商同意，就解除该房屋租赁合同达成下面内容条款：

、自本协议生效之日起，以上房屋租赁合同解除。合同解除后，甲乙双方互不追究对方的违约责任。

、乙方应于本协议生效之日起日内，将房屋移交给甲方。移交前，乙方会同甲方验收房屋设施、设备及物品，验收合格后，乙方从承租的房屋内搬走。

、该租赁房屋的外装修费用，甲乙双方协商聘请有资质的单位，以该单位审定的结算价格为准，多退少补。

、乙方在管理使用该租赁房屋期间所发生的所有税费，包括：房屋产权税、土地使用税以及室内的装修、装饰费用等等，不再向甲方主张；甲方支付的室内装修、装饰费用贰佰万元，也不再向乙方主张。本协议生效后，甲乙双方就该部分费用互不相欠。

、乙方应在移交承租房屋同时，将该房屋装修施工图纸以及其他与该房屋有关的图纸、资料等全部移交给甲方。

、乙方就该房屋的隐蔽工程，在租赁合同解除后甲方需要时，负有说明和配合的义务。

、如乙方按照约定，履行了本协议的全部义务，包括第五条及第六条的附随义务，甲方免除乙方所欠合同解除前的租赁费。

、本协议自双方签字盖章之日起生效。

、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

方：乙方：

份证号：法定代表人：

月日年月日

止人事合同范本第五篇

方（用人单位）住所：性质：法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）住所：户籍所在地：居民身份证号码：甲乙双方根据《^v^劳动法》和《^v^劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。

、合同期限本合同为下列第项：

、固定期限。本合同自________年____月____日至________年____月____日止。（其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为个月）

、无固定期限。本合同自________年____月____日起生效。

、以完成一定的职业任务为期限，自________年____月____日起至职业任务完成时即行终止。

、职业内容和职业地点甲方根据生产职业任务的需要，安排乙方在部门（地点）承担职业任务。

、职业时刻和休息休假本合同实行下列第项工时制。

、标准工时制，每日职业时刻不超过八小时，每周职业时刻不超过四十小时，每周至少休息一天。

、综合工时制，按（周、月、季、年）为周期综合计算职业时刻，平均日职业时刻安宁均周职业时刻与法定标准职业时刻基本相同。

、不定时工时制，每一职业日没有固定的上下班时刻限制。乙方在合同期内享受民族规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产职业需要安排乙方加班加点的，按民族规定支付加班工资或安排补休。实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。

、劳动保护和劳动条件

、甲方应严格执行民族和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、职业规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健壮。

、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事民族规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。在职业中严格遵守安全操作规程。

、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按民族有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健壮检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健壮检查。

、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健壮的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

、劳动报酬

、甲方于每月____日前，以货币形式支付乙方工资元。

、非因乙方缘故造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方职业的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

、甲方安排乙方每日二二时至次日六时期间职业的，按规定支付夜班津贴。

、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按民族规定或约定的标准，支付乙方工资。

、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会（职工代表）平等协商确定的工资分配办法。

、社会保险和福利待遇

、甲方依照民族规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按民族有关规定执行。

、甲方为乙方提供下面内容福利待遇。

、劳动合同的履行、变更、解除和终止依照《^v^劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。

、违反劳动合同的法律责任甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

、双方约定的其他事项：在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。

、因履行本合同发生争议，依照民族规定处理。本合同未尽事宜，按民族规定执行。十

、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。自双方签字（盖X）之日起发生法律效力。甲方：（公章）法定代表人或（委托代理人）（签章）________年____月____日

止人事合同范本第六篇

订时刻：_____年__月__日

议双方：

方：________(用人单位)

用工单位)

方：________

乙双方本着协商一致，平等自愿，公平合理的规则，依据《^v^劳动法》，《^v^劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议：

一)甲乙双方一致同意于_____年__月__日解除双方于_____年__月__日签订的自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的劳动合同。乙方工资发放至_____年__月__日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币________元整，作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。

二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时，终止履行劳动合同所约定的一切义务，自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后，双方应履行的所有义务等。)

三)自本协议签署之日起五日内，乙方应将属于甲方的所有财物，文件和资料等归还给甲方，并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时刻内办理完离职手续的，乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的.一切费用。

四)未经同意，任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。

五)双方若在履行本协议时产生争议的，应先友好协商解决。如果协商不能解决的，可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。

协议经双方签名盖章后生效，且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份，具有同等法律效力。

方-用工单位(盖章)：________乙方(签名)：________

方-用人单位(盖章)：________身份证号码：________

____年__月__日_____年__月__日

止人事合同范本第七篇

___________系我单位员工，性别__________，身份证号码________________，__________年_____月参加职业，__________年_______月起在我单位职业，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）

一、劳动合同期满；

二、劳动者开始享受基本养老保险待遇；

三、劳动者死亡或者失踪；

四、用人单位破产；

五、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）；

六、其他：_______________________________________________________（法律、行政法规规定的其他情形）

单位决定从_________年_____月______日起与该同事终止劳动合同。该同事终止劳动合同前十二个月平均工资为人民币________________元，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元，工资发至___________年________月份，特此证明。

人单位（盖章）

_________年_____月_____日

工签名：

_________年_____月_____日

止人事合同范本第八篇

方(用人单位名称)：______________

方(员工)：___________

于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人缘故于_____年_____月_____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成下面内容协议：

、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，职业的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：

一)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;

二)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。

三)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币(大写：__________)(税后)

、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将五零%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。

、如果乙方严格遵守第三条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的五零%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该五零%的补偿金。

、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。

、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。

、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。

零、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

方：_________乙方：_________

____年_____月_____日_____年_____月_____日

止人事合同范本第九篇

聘方：___________________(企业、事业、机关、团体等单位的行政)，简称甲方

聘方：______________________(合同制职工)，简称乙方

方招聘职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意)甲方已向乙方如实关于涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的规则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

一条合同

同期限为______年(或_____个月)，从_____年______月____日起至_____年______月_____日止。

没有一定期限的合同或以完成一项职业的时刻为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一职业完成为届满期限”。)

二条试用期限

用期限为_______个月(或______年)，即从_______年_______月_____日起至______年_____月____日止。

试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的职业能力和实际水平确定。)

三条职务(或工种)

方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的职业)

四条职业时刻

周职业六天，星期日休息。每天职业时刻为八小时。上下班时刻按甲方规定执行。(以完成一定职业量为期限的合同，职业时刻由双方商定。)

五条劳动报酬

一)乙方在试用期间，月薪为_______元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和职业效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

以完成一定职业量的时刻为合同期限的，亦可按职业量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。)

二)乙方享受的_______岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

六条生活福利待遇

一)补贴待遇：____________乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

二)假日待遇：_____________乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。职业满____年以上需要探亲的，可享受____天(不包括路途中的时刻)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

三)特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工相同。

七条劳动保护

乙方的劳动保护按民族的有关规定执行。)

八条乙方患并伤残、生育等待遇以及养老保险办法

本条民族有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)

九条政治待遇和劳动纪律要求

一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。

版的员工劳动合同范X

二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律、服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。

十条教育与培训

方应加强对乙方进行想法政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据职业和生产的需要进行业务、职业技术培训。

十一条劳动合同变更

一)发生下列情况其中一个者，允许变更劳动合同：

、经甲乙双方协商同意，并不因此而损害民族和社会的利益;

、订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

、由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了职业任务，性质;

、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;

、法律规定的其他情况。

二)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的职业，但下列情况除外：

、发生事故或天然灾害，需要及时抢修或救灾;

、因职业需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);

、发生不超过______月时刻的短期停工;

、甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的职业;

、法律规定的其他情况。

十二条劳动合同的解除

一)____________、(解除劳动合同的条件，民族主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由双方当事人商定。双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害民族利益和社会公共利益。)

二)解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

三)解除劳动合同时，双方应按规定办领会除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

十三条违约责任

一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金_______________元。

二)甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金_______________元。

四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

十四条其他事项

一)本合同于_____年____月____日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

二)本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式______份，报主管机关，劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)等单位各留存一份。

方(盖章)__________________

表人(签字)________________

______年______月_____日

方(签字)__________________

______年_______月______日

止人事合同范本第一零篇

于甲方和乙方于_____年_____月_____日签署了《劳动合同》(合同编号：_____)(详见附件)。基于乙方个人生涯规划进步缘故，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。

过双方友好协商，达成如下一致意见：

strong>一、合同解除及责任承担

路线甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方小编认为‘劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任什么时候间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。

劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币壹万元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。

方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。

strong>二、承诺与保证

方和乙方共同承诺及保证：

除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;

除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。

strong>三、管辖法律：仲裁

合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一

均可将该争议提交当地劳动仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁制度在东莞进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

strong>四、其他

合同自甲方盖章、乙方签字生效。

合同一式贰份，双方各持一(壹)份。

件：《劳动合同》

方：__________乙方：__________

盖章)(签字)

___年____月____日____年____月____日

止人事合同范本第一一篇

方：_____有限公司_____分公司

方：__________身份证号：__________

方原为甲方__________（部门），从事__________岗位。本期劳动合同自二零____年____月____日起至二零____年____月____日止。现因______________缘故______________（主动/被动）离职。经双方协商一致解除劳动合同。

动合同终止日期：二零____年____月____日。甲乙双方确认终止劳动关系。

方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等所有难题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

此证明！

_________公司

___年____月____日

动者签字：_____

___年____月____日

止人事合同范本第一二篇

方：

定代表人：

址：

方：

份证：

址：

、甲方于年月日与乙方签订《劳动合同》，合同期限至止，职业岗位为，订立的合同编号为。

、现乙方自愿提出提前解除劳动合同并经双方友好协商及同意，根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，确认双方的劳动关系于年月日正式解除。

方为单方要求解除劳动合同，双方解除劳动合同后，乙方按照《劳动合同法》的规定获得甲方支付剩余的个月工资及其他应付款项合共元并于本协议生效之日一次结清。

、乙方应当于年月日前配合甲方的安排，办清职业交接手续。

、本协议生效之日起，甲乙双方因劳动关系所产生的权利和义务均完结。

、本协议生效后，双方保证不再就劳动难题产生任何纠纷。

、本协议双方签字或盖章后即生效。

工（签名）：用人单位（章）：

月日年月日

止人事合同范本第一三篇

方：

方：

方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。

、乙方这职务或工种为。

、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方职业安排，在下述职业场所履行责任：

一)甲方公司总部;

二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

三)甲方在内地省份机构及境外机构;

四)应出差服务之场所。

、乙方之职业责任、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

、乙方之正常职业时刻每日为七小时，每周五个半职业日，其职业、休息、休假等，依员工手册办理之。

、甲方根据职业需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。

、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。

、乙方每月工资由甲方次月五日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。

一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(职业)者和劳动模范等五种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据其中一个。

二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方职业时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。

三、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?年?月?日起生效。

六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。

立合同书人

方：

约代表人：(签字)

称：

方(姓名)：(签字)

份证号码：

口所在地地址：

络方式：

止人事合同范本第一四篇

号：

订说明

、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)签字或盖章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)。

、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏，划上“/”。

、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时职业制的，应经^v^门批准。

、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。

、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

、本合同(含附件)签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。

据《^v^劳动法》、《^v^劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

、合同的类型和期限

一条本合同期限采用下列方式(选择一项)

、有固定期限合同。期限个月，自年月日至年月日。本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延三零天。三零天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。

、无固定期限合同。自年月日起。

、以完成一定职业为期限的合同。具体为：。若乙方实际开始职业时刻与合同约定起始时刻不一致的，以实际开始职业时刻为本合同实际起始时刻;同时，到期终止时刻自动向后或向前延展。

、试用期

二条双方同意按下面内容第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)：

、无试用期

、试用期从年月日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。)第三条录用条件为：

.文化聪明：。b.身体状况：。c.劳动技能：。d.职业能力：。e.团队灵魂：。f.其他：。第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。

、职业内容和职业地点

五条乙方同意根据甲方职业需要，担任岗位(工种)的职业。乙方职业应达到甲方所要求的职业标准。有下列情况其中一个的，乙方须同意甲方对乙方职业职业岗位的调整：

、甲方根据经营需要的;二、乙方不能胜任职业的;

、乙方因休长假被别人取代职业岗位的;四、其他缘故确实需要调整职业岗位的。

六条乙方的职业地点：，下面内容情况，甲方有权变更乙方的地点：

、甲方经营场所变更的;

、由于甲方的经营需要须变更乙方职业地点的;

、以上情况若乙方拒绝变更职业地点的，甲方可视其单方面解除劳动合同。

、职业时刻和休息休假

七条甲方安排乙方实行第项职业制度。

、标准职业制：甲方安排乙方每日职业时刻不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于职业需要，经与工会和乙方协商后可以延长职业时刻，一般每日不得超过一小时。因独特需要延长职业时刻的，在保障乙方身体健壮的条件下，延长职业时刻每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

、综合计算工时职业制。三、不定时职业制。

八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。

、劳动报酬

九条按照按劳分配的规则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为元，其试用期的基本工资为元(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准)，奖金和补贴根据甲方效益和乙方职业绩效而定。合同期内，甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的，则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。

十条甲方安排乙方加班加点职业，应按民族规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时刻为。

、保险福利待遇

十一条合同期内，甲、乙双方应按民族和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。

十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照民族和地方有关规定及甲方实施办法执行。

十三条甲方可以根据本单位的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。

、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律

十四条甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、职业规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。

十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的职业环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动经过中职业病危害的预防职业。

十六条实行对女工和未成年工的独特保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按民族规定为其提供劳动保护。

十七条甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

十八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

十九条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

止人事合同范本第一五篇

方：

方：

份证号：

、乙双方经友好协商，现就双方之间有关劳动关系及其他相关权利义务达成如下协议：

、甲方与乙方之间的劳动关系于年月日解除。

、乙方应在上述劳动关系解除日期之前向甲方及用工单位交接职业完毕，结清全部财务手续，交还全部公司物品。

、甲方于年月日前向乙方支付人民币元，前述款项清偿了甲方与乙方因劳动关系履行及解除而应向乙方支付的全部款项和经济补偿，包括但不限于工资、奖金、补贴、加班费、带薪假期、协商解除劳动关系的经济补偿等其它任何款项，是为最终、全面的补偿。支付后甲方与乙方之间不存在任何未结款项及未了结事项。

、乙方离开甲方后，不向任何第三方泄露甲方及用工单位的商业秘密，不从事损害甲方利益和名誉的活动。

、乙方应于本协议签订后三日内到甲方办理档案、社会保险转出、领取离职证明等手续。如乙方未按时办理档案、社会保险关系转移、领取离职证明或未按时办理其他与离职有关的手续，由此导致的不利后果及法律责任均由乙方承担。

、甲乙双方确认：双方在签订本协议时已经过平等自愿协商，并已对签订后可能出现的各类情形有充分预见，无论本协议签订后出现任何情形，均不影响本协议的履行。自本协议第一条约定的劳动关系解除之日起，甲乙双方之间不存在任何劳动权利义务关系。本协议履行后，双方之间不存在任何其他权利义务关系，不存在任何争议，任何一方不得再向另一方主张任何权利或提出任何请求。

、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

方：乙方：

月日年月日

止人事合同范本第一六篇

与我单位订立了(固定期限、无固定期限、以完成一定职业任务)的劳动合同,合同期内从事职业。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第X条

规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：

、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）；

、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）；

、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）；

、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）；

、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）；

、因其它缘故解除或终止劳动合同（关系）：

除或（终止）劳动合同日期:年月日

方单位(章):劳动者（签名）:

达时刻：年月日签收时刻：年月日

：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

：《劳动合同法》条款规定：

三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

三十八条有下列情形之―的，劳动者可以解除劳动合同：

一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的’；

二)未及时足额支付劳动报酬的；

三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

三十九条劳动者有下列情形其中一个的，用人单位可以解除劳动合同：

一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

二)严重违反用人单位规章制度的；

三)严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的职业任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

五)因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；

六)被依法追究刑事责任的。

四十条有下列情形其中一个的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额

支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原职业，也不能从事由用人单位另行安排职业的；

二)劳动者不能胜任职业，经过培训或者调整职业岗位，仍不能胜任职业的；

三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用

单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

四十一条有下列情形其中一个，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职

止人事合同范本第一七篇

方：(下面内容简称“甲方”)

址：

方：(下面内容简称“乙方”)

址：

于：

一)甲方和乙方于年月日签署了《劳动合同》(详见附件)。

二)经乙方要求，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。

过双方友好协商，达成如下一致意见：

、合同解除及责任承担

路线甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方小编认为‘劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任什么时候间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。

劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。

方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。

、承诺与保证

方和乙方共同承诺及保证：

除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担;

除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序;不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。

、管辖法律：仲裁

合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交上海仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁制度在上海进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

、其他

合同自甲方盖章、乙方签字生效。本合同一式贰份，双方各持一(壹)份。

件：《劳动合同》

方：____________有限公司

章：

方：

字：

止人事合同范本第一八篇

方：_________________乙方：_________________

名：_________________

别：_________________

份证号码：_________________

定代表人：_________________出生日期：_________________

户口所在地住址：_________________

托代理人：_________________所属街道办事处：_________________

址：_________________本人现住址：_________________

政编码：_________________邮政编码：_________________

据民族有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

动合同期限

一条：甲乙双方同意按下面内容第_________________种方式确定本合同期限：

、有固定期限：_________________从_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止;合同期限为_________________年_________________个月;

、无固定期限：_________________从_________________年_________________月_________________日起到法定的或约定的终止条件出现时止;

、以完成一定的职业为期限：_________________从_________________年_________________月_________________日起至–职业任务完成时止，并以_________________职业任务完成为终止合同的标志。

用期_________________个月，自_________________年_________________月_________________日始，至_________________年_________________月_________________日终止。

作岗位和内容

二条：根据甲方职业需要，安排乙方担任–岗位职业。

三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的职业数量，达到规定的质量标准。

四条：职业岗位责任要求，按有关规定执行。

五条：因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的职业岗位。乙方不适应本岗位职业或对本岗位职业不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整职业岗位。

动保护和劳动条件

六条：甲方实行民族规定的职业时刻制度。甲方安排乙方执行–。(标准时职业制、综合计算工时职业制、不定时职业制)。甲方应按照民族规定保证乙方的休息、休假权利。

七条：甲方按民族规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、职业规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到民族或地方政府规定的标准。

八条：甲方应按照民族有关部门的规定组织安排乙方进行健壮检查和专项职业健壮监护体检。

动报酬

九条：工资支付按照民族和我省的有关规定，实行_________________工资制度。(计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制)。甲方支付乙方工资报酬–其中工资标准为元，试用期工资每月_________________元。甲方每月_________________日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。

方：_________________乙方：_________________

______________年______________月_______________日______________年______________月______________日

止人事合同范本第一九篇

租人（甲方）：___证件类型及编号：

租人（乙方）：___证件类型及编号：

据《^v^