一是个别县级部门仅注重思索本单位帮扶村的具体职业措施、帮扶内容,忽略了部门自身职业责任,未能站在全局高度进一步思索脱贫职业应该怎样规划、怎样着手。如劳动技能培训职业、民政救助兜底职业、易地搬迁安置职业。

二是贫困户“五个获得感”完成进度不一,贫困户健壮档案需进一步完善;贫困户畜牧养殖等短期见期产业进度缓慢。

三是个别乡镇上报的前期职业拓展资料,相互抄袭、应付了事,没有结合各自乡镇实情及前期开展进行认真的自查拓展资料,对于一些贫困户居住分散、偏远,住房条件和基础设施差,乡镇仍未引起重视,脱贫攻坚职业按部就搬。

四是各扶贫规划项目已经上报,然而上级财政资金仍未下拨,存在一定的“无米下锅”现象,财政与金融部门协调配合不足,融合力不强。

五是移风易俗等觉悟脱贫职业推动不够深入。

六是部分乡镇存在脱贫攻坚职业实绩虚报、瞒报现象。

职业建议

一是建议加快“村级产业扶持周转资金”的投入使用,积极稳妥地用好、用活周转金。逐步培肓、壮大村级集体经济,逐渐转变贫困村经济基础薄弱、贫困家庭种植规模小,抗御天然灾害能力差的现状。在扶贫项目资金安排上多考虑边远贫困乡村,建议可视独特情况给予制定独特扶持政策。

二是建议将涉及农村道路、水利等基础建设方面的项目资金“打捆”使用,进一步解决资金“碎片化”难题,切实汇成资金流、打出组合拳。同时应加大对基础设施条件差、贫困程度深、居住分散地区的关注力度。

三是建议深入实施新型农民技能培训。多提供先进、专精聪明培训,并根据贫困户需要制定培训规划,彻底解决资料过老,培训聪明不够专、不够精,贫困户兴趣不大、接受消化培训聪明有难度等难题。

四是建议加大移风易俗职业力度,每月安排1-2次宣传活动,循序渐进改变群众传统想法觉悟,力求从内生动力上解决贫困面貌。

五是建议尽快制订出台明确的督查内容、督查细则、成果应用等规范性文件,做到有章可循、有据可依、有绩可考。同时把县脱贫攻坚指挥部下设的10个职业组利用起来,发挥真正影响。

脱贫攻坚职业存在的难题及整改措施

11月11日上午,孟店乡组织召开班子成员会议,专题研究在市专项审计和县脱贫验收中发现存在的难题,抓紧整改,进步脱贫攻坚效果。

会上,副乡长韩广月对脱贫攻坚贫困村、贫困户各项退出指标存在的难题进行了通报,并要求会后立即抓紧整改。重点指出贫困村十项退出指标中存在的共性难题主要有三项:一是农村股份合作组织只